简介：摘要培训和评价是电力行业中非常重要的一项工作。从当前电网企业的实际情况来看，存在两张皮现象，没有将两者很好的结合起来，本文从实际需求出发，在充分调研的基础上，以问题为导向积极探索电力员工成长培评一体化机制，提出了电力员工培训评价一体化建设路径，总结了培评一体化在企业管理实践中的应用，充分说明培评一体化对于电力企业的重要性。

简介：摘要培训和评价是电力行业中非常重要的一项工作。从当前电网企业的实际情况来看，存在两张皮现象，没有将两者很好的结合起来，本文从实际需求出发，在充分调研的基础上，以问题为导向积极探索电力员工成长培评一体化机制，提出了电力员工培训评价一体化建设路径，总结了培评一体化在企业管理实践中的应用，充分说明培评一体化对于电力企业的重要性。

简介：摘要：国有企业共青团是依靠青年群体、服务青年群体的群团组织，而推动青年成长成才是国有企业共青团与生俱来的使命。为此，要打造一支高素质专业化的青年人才队伍，就必须深入了解国企共青团的独特优势，认真剖析其推动青年成长成才的着力点，以及深度挖掘其具体抓手，充分发挥新时代共青团推动青年成长成才的作用，统一思想，凝聚力量，使企业顺利转型升级、不断做强做优做大。

简介：摘要：党的十九大以来，中国进入了新时代，新形势下企业发展与青年成长的关系越来越紧密，企业的高质量发展越来越离不开青年人的作用，青年人的成长也需要更多大展拳脚的舞台。在新的时代背景下，企业高质量发展进程中如何更好实现青年成长发展需要加大探索、研究力度，制定清晰的成长成才规划，在企业的助力下实现快速成长。

简介：摘要党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央高度重视国有企业党建工作，强调要坚持思想建党和制度治党相结合，对加强党的思想建设提出了具体的工作部署，对企业如何引深学习型党组织建设，加强对员工特别是党员队伍的理想信念教育和思想道德建设，提升员工特别是党员队伍的宗旨意识、责任意识、奉献意识、廉洁意识提出了新的要求。同时，在供电企业信息化水平不断提升，智能电网建设不断提速，员工应用网络等新技术、新工具的主动性不断增强的新形势下，在网络技术高度发达、现代管理理论和方法不断创新的新形势下，党组织对党员队伍的思想导引的能力提升，不能再停留在简单的说教论理水平上，应该应用新的网络技术、新的管理方法、新的管理手段，建立党员思想教育的新平台，探索队伍能力提升的新途径。

简介：摘要：立足基层青年员工不同阶段成长特点，通过查阅文献、线上调查等方式，对青年员工成长模式和当前青年发展工作，进行系统、全面、深入的了解和分析，研究基层党组织引领青年员工成长成才实践情况，提出基层党组织引领青年员工快速成长为中层管理者的有效路径，以期为基层党组织赋能青年成长成才提供建议和启示。

简介：摘要：本项目聚焦海岛特殊群体未成年人思想道德教育、素质教育、海洋科普意识教育。14年的时间，舟山电力“阿拉来嘞”志愿服务队坚持新老结合公益传承的工作模式，与“爱心奶奶”郭玲娣老师一起守护着孩子们；通过健全的社会资源整合运行机制，最大限度整合社会资源，引入政府部门、学校、企事业、社会组织、街道社区等单位参与项目实施；以共同成长为目标，校企志愿者发挥人才、专业优势，充分借助海岛特色资源，持续开展德育教育、海洋意识教育，海洋电力科普教育，有效提升了他们的综合素质。同时志愿者们在服务中增强了社会责任感和实践能力，实现了共同成长的目标。

简介：电力工业是整个国民经济的基础和支柱产业。截止2003年底，我国发电设备的总装机容量已达到5．95亿kW，总发电量为19052亿kWh，其中火电2．9亿kW，占总容量的75．8％。我国制造业为电力工业的发展做出了重大贡献，目前在火电设备中国产机组占80％左右。从1996年起我国的总装机及总发电量均已列居世界第二位，但人均装机及电量水平仍相当落后，仅为国际最低标准的75％，世界平均的40％，欧美发达国家的1／15。即使今后每年按至少5％的增长速度，预计到2010年，我国的总装机容量达到6亿kW后，也才达到国际人年均1500kwh的最低标准。这种状况表明：我国电力工业还有巨大的市场需求，我国发电设备制造业将继续为电力工业的发展做出应有的贡献。