简介：摘要本文从农资物流的基本含义出发，探讨了农资物流的内容、方向、环节和主体，在此基础上分析了我国农资物流发展中存在的问题，并提出了相应的对策。文章指出，降低农资物流成本，提高物流服务，降低农业风险，需要我们合理规划区域物流，减少流通环节，实现农资连锁经营，对重要农资实现安全库存。具体提出了调整农资生产厂商的分布、对生产周期比较长的农资实行总量平衡、建立农资储存系统、实现农资连锁经营等对策。对我国农资物流的发展具有一定的参考和借鉴意义。

简介：摘要受传统管理方式的影响，目前供电企业电力营销管理模式较为单一，管理机制缺乏创新，市场化水平、营销管理水平及核心竞争力与国内一些先进企业相比还有相当大的差距，建立现代营销管理体制，推进集团化、集约化发展，深化精细化和规范化管理，全面走向市场的道路还很漫长。为此，针对供电企业在电力营销管理工作中存在问题及难点进行了分析，并提出了相应的对策及建议。

简介：摘要随着我国经济改革的进一步深入，勘察市场竞争越来越激烈。低价中标使许多勘察单位不愿意采用先进手段和先进设备。近年来，勘察技术进步有停滞不前的趋势。许多与工程密切相关的课题得不到解决。

简介：【摘要】当前环境监测中重金属污染问题较为严重，论文主要对常见的重金属污染问题进行分析，并探讨重金属污染带来的危害，从而提出几点污染控制对策，希望能够有助于我国环境监测重金属污染防治工作的顺利开展。

简介：改革开放以来,民营经济在我国经济结构中所占的比重逐步扩大,开始发挥越来越广泛的作用。作为非公有制经济的重要组成部分,如今,民营经济已经成为城市经济发展水平的一项重要的衡量标准。文章首先回顾了荣昌县民营经济发展历程、结构特征、社会贡献和瓶颈问题,对荣昌县在推动民营经济发展所采取的对策进行优劣分析,在此基础上提出荣昌县政府有效推动民营经济发展的建议。

简介：摘要学生实习管理是工学结合教学模式的一个重要组成部分，实习阶段的管理关系到工学结合的最终目标能否实现。本文从对学生实习情况调研中发现的问题入手，对问题产生的原因进行了简单的分析，并围绕如何解决这些问题提出了一些意见和看法。

简介：摘要院建筑工程中的质量问题一直困扰建筑施工团队。因此，基于建筑工程质量事故的原因，对症下药，探讨出应对工程质量问题的有效对策势在必行。

简介：摘要针对当前市场上销售的陶瓷砖存在的主要质量问题，对江苏地区陶瓷砖进行了针对性的抽样检测，并对检测结果进行了分析，提出了解决问题的方法和建议，期望能给普通消费者对于陶瓷砖的购买与选用起到一定的帮助作用。

简介：摘要农业产业化契约关系是一个值得研究的新课题。本文以吴忠市利通区金银滩镇奶牛养殖园区为实证案例，分析农业产业化契约关系的特点和影响因素，提出完善对策。

简介：摘要本文分析了当前我农村公共品供给存在的问题和原因，并从农村公共产品供给决策机制，财政供给机制，引入社会资本，加强农村公共产品供给的法制化和制度化四个角度提出了解决对策。对于完善我国农村公共品供给制度有一定的借鉴意义。

简介：摘要现行财务报表分析的局限性问题影响了企业财务分析的有效性，使报表使用者不能正确把握企业的财务状况及经营成果，本文针对财务报表分析的局限性给出了相应的对策建议，从而提高财务报表分析的质量，为报表使用者提供更有价值的决策信息。

简介：摘要院本文简要介绍了在二级公路收费工作中的有效做法，分析了成品油价格和税费改革后收费工作面临的形势和存在的问题，提出了解决问题的办法和途径。

简介：摘要如何解决中小企业的融资困难，是一个关系到我国国民经济能否持续健康发展的重大战略问题。本文通过分析中小企业融资难的原因的分析，提出了加强提高中小企业自身的素质；发挥政府职能、加强政府对中小企业的支持；创新中小企业融资方式以突破中小企业的融资瓶颈。

简介：

简介：摘要在学术界，很多学者对大学生的道德观的现状都进行了调查分析，其结论是其主流是好的，但也存在着不容忽视的问题，那就是非道德现象变得越来越多，如果不引起我们的高度重视，其后果是不堪设想的，所以研究大学生非道德现象产生的原因并找到有效的解决方案是尤其必要的。

简介：摘要劳动合同法相对劳动法而言，对劳动合同的订立、解除规定更详细。新法实施，将使劳动者的权益得到更大的保护，用人单位的劳动力成本将会提高。本文通过分析法律出台背景、施工企业特点，结合企业实际，将在工作过程中遇到的问题进行探讨，提出相应的对策。

简介：【摘要】在深化课程改革、提高学生学业质量、培养创新型人才的大背景下，核心素养的培养已经引起广泛重视，并在积极地加以落实。论文以此为论题，从课程设置的视角，以学前教育专业为例，分析应用型人才核心素养培养的课程设置要求，并针对目前存在的问题，提出了相应的优化策略，以期对相关的理论研究和实践应用有所助益。

简介：从上世纪九十年代以来,我国中小企业得到迅速发展,已经成为我国国民经济不可或缺的一部分,然而随着经济和社会发展,我国中小企业在薪酬管理方面的问题也越来越突出,这些问题已成为阻碍中小企业发展的一个瓶颈。本文针对上述情况,具体分析了我国中小企业在薪酬管理方面所存在的主要问题,并针对所存在的问题,提出了具体应对措施,所提对策结合实际,切实可行,能够为我国中小企业在薪酬管理方面提供一定参考。更多还原

简介：摘要七煤集团作为一家大型国有煤炭企业，随着改革的深入和现代企业生存发展的潜在要求，在人力资源管理方面存在的问题越来越多，本文结合人力资源管理的相关理论，对七台河矿业精煤集团人力资源管理的现状及存在问题进行了分析，并提出了解决方法及应对措施。

简介：