简介:摘要本文在界定人力资本价值的基础上,基于共同治理的逻辑,分析了企业合约的订立和调整是以人力资本与物力资本价值、风险为基础。缔约各方为了“共同利益”博弈的结果是部分资本转移风险、让渡所有权成为非股权性资本,而接受风险的成为股权性资本,人力资本与物力资本依照风险的大小分层排列,同一层次的人力资本的与物力资本由于承担同样风险而具有相同的收益率;并通过对人力资本价值运动的分析,揭示了人力资本所有者收入由转移价值和资本收益两部分构成,在此基础上,构建了人力资本价值计量的方法,进一步丰富了人力资本计量理论并提高了实践的可操作性。
简介:摘要在既有线铁路运输组织中,列车区间占用丢失的情况时有发生,成为制约安全运输效率的瓶颈。一方面存在着信号显示升级的风险,容易导致行车事故的发生;另一方面给铁路行车组织带来巨大不便,严重降低了运输组织效率。加强对列车区间占用丢失的研究是十分必要的。本文通过分析典型案例,从技术手段分析列车区间占用丢失的解决方案,综合对比提出了在ZPW-2000A轨道电路基础上增加逻辑检查功能,实现对列车位置的逻辑判断方案,并对逻辑电路进行分析,对继电逻辑检查电路解决占用丢失的情况进行了论证。