简介：把每一个成功建立在前一个成功之上，东风日产并未因为大势起伏而忽上忽下，而是以自身能力和团队热情，去挑战新的目标

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简介：各类指标体系对于北京建设创新型城市的目标体系设计都有各个侧面的借鉴意义，但主要是在三级指标层面。

简介：一家企业意识到单纯依靠制造与订单服务难以为继．就招聘了几个博士、硕士成立了研发、技术部门，耗费了许多资金却没有产生良好效果。于是．他们邀请华为的人员对本公司员工进行培训和辅导，并学习华为、IBM等企业的经验．重新打造IPD流程管理体系．但依然没有获得成功。

简介：摘要本文运用层次分析法对乒乓球专业学生教学能力指标进行研究与分析，得到一个相对全面的乒乓球教学能力指标体系。该教学能力体系的建立有利于今后乒乓球专业学生教学能力的培养，使乒乓球专业学生的教学能力得到提升。

简介：摘要实践能力在经济管理类大学生就业能力中占有十分重要的地位。为了提高经管类大学生的实践能力，本文遵循高校的教学规律，从课堂教学、实践教学和社会实践三个方面入手，建立了一套行之有效的提高经管类大学生实践能力的教学体系，为促进高校经管类大学生实践能力的培育提供了有益的参考。

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简介：摘要建筑工程项目是施工企业的成本中心，同时也是企业利润的主要来源。随着建筑行业的竞争日益激烈，强化工程项目的成本管理已经成为施工企业“截流”的重要途径之一。当前，对施工企业来说，加强建筑工程的成本核算、“减支增效”将成为施工企业今后主要的经营战略。

简介：摘要旅游景区的品牌形象关系到企业的长远发展。本文通过构建旅游景区品牌形象评价指标体系，将旅游景区品牌形象评价因素数量化，建立了旅游景区品牌形象评价的模糊综合评价模型，结合算例分析验证了评价方法的有效性和合理性。

简介：摘要本文对新形势下，电子信息工程专业的硬件实验内容进行改革，建立新型EDA技术实验体系结构提出一些建议。并对新的实验体系下如何加强实验技术人员的培养等方面的工作提出建议，促进创新人才的培养和EDA学科建设的科学发展。

简介：摘要目前国内城市用地的紧张与人们日益增长的休闲游憩活动的需求，这就对城市的规划者和建设者提出了更高的要求，即如何在高度城市化的今天，既满足城市以人为本的需求，又能实现城市的可持续发展。

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简介：企业培训体系是一个大概念，不仅包括培训的内容和形式，也包括培训的组织结构、实施流程等方面，而培训的承载主要是通过培训课程实现，培训形式也需要具体的实施者去体现，以下是对于培训相关理论的基本介绍，结合著名企业实施培训的具体案例才可以更深刻的理解企业的培训体系。

简介：摘要本文针对传统的体育教学评价法方进行阐述，试图探寻一条更有利于提高中专体育课堂教学效果的评价机制。希望能在教学评价中提供有效的帮助，为中职体育教学提供更多的选择。

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简介：随着国家会计改革制度的日益深化以及企业经济形式的不断变化，新会计准则的出台，现代化信息技术在会计领域中的运用，都要求财务会计的教学内容无论是核算内容、核算手段、核算方法都要进行变化。为适应这一变化，会计教学内容必须对现行财务会计课程内容及课程体系作出调整。

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简介：摘要院本文从作业基础预算标准的构成着手，谈论技术标准、管理标准以及岗位标准所包含的内容；在作业基础预算的应用条件的前提下，进行综合分析，就目标确定、预算编制等步骤，对企业作业基础预算体系的构建进行探讨。

简介：党的十六大提出了"整顿和规范市场经济秩序,健全现代市场经济的社会信用体系"的战略任务.征信系统是信用体系建立的基础.我国经过几年的发展,已经初步建立了征信系统,但也存在着比较突出的问题.本文通过对国外成熟的征信模式的借鉴,分析了几种我国现在实行的征信模式的利弊.在此基础上提出了对我国征信模式的一些构想与建议.