简介：

简介：诺基亚在收购阿尔卡特-朗讯（以下简称阿朗）后,近日宣布将启动新一轮裁员计划。诺基亚称,此次裁员主要是为了削减收购阿朗的成本,此次裁员的目标是在2018年之前,实现约9亿欧元的营业开支增效目标,裁员的主要区域是那些职能重叠的岗位,如研究开发、区域销售和职能部门。

简介：根据媒体和娱乐公司的消息，华特一迪士尼公司（WaltDisneyCo．）宣布从旗下的ABC电视集团（ABCTVGroup）裁掉多达200名员工。

简介：首先欢迎各位加入到光荣和高尚的仲裁事业中来!我们的仲裁事业正朝着国际化和现代化的方向发展。仲裁事业的发展关键要靠人才，各位参加到仲裁事业中来，能够发挥你们的聪明才干，共同为仲裁事业发展做贡献，这是件好事。现在大家既然都接受了聘请，成为中国国际经济贸易仲裁委员会(以下简称贸仲委)的仲裁员，那我们就是一家人，是同事，所以我有责任给大家提几点要求。我讲六个字：公正、廉洁、勤勉。

简介：从劳动和社会保障部获悉，全国再就业工作会议召开之后下发的《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》中，对国有企业裁员有新规定。为保障职工合法权益，防止国有企业大规模集中裁员，减轻失业压力，《通知》作出3个方面的规定。

简介：以自我革命闻名中国企业界的张瑞敏再次以张氏的大手笔让海尔站在舆论的聚光灯下。近日，海尔集团首席执行官张瑞敏宣布将对海尔进行大规模裁员，报道称，今年海尔裁员规模将超过一万人，而在此前的2013年，海尔已经裁掉了1．6万人。

简介：随着解决投资争端国际中心近年来受案量快速增长，中心的仲裁员资格制度日益引起当事方的重视。2000年以来，中心处理了几起取消仲裁员资格提议的案件，并修改了仲裁员资格的相关规则。由于国内对这方面的研究几乎是空白，本文仅从《公约》有关仲裁员的任职资格与取消资格的规定出发，结合为数不多的案例，对中心仲裁员的资格制度、实践以及相关改进作了详细分析，并提出了今后的改进方向。

简介：23日，美国纸业大王金佰利-克拉克公司加入了裁员潮流，宣布裁员6000人，约占公司总雇员的10％，并出售或关闭旗下约20％的工厂。

简介：

简介：滴滴CEO程维宣布公司将做好过冬准备,2019年会聚焦当前最重要的出行主业,继续加大安全和合规投入、提升效率,因此将对非主业进行“关停并转”,对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员,整体裁员比例占到全员的15%,涉及2000人左右。2019年滴滴将在安全技术、产品和线下司机管理及国际化等重点领域加大投入。

简介：仲裁员是否需要为其仲裁行为承担责任，尤其是法律责任，是仲裁理论和实务界的一个热点问题。2004年至2006年间生效的数部仲裁法以及较早前的一些仲裁立法，在仲裁员责任问题上，有固守传统的，也有标新立异的。仲裁员要承担适度的责任，但在承担责任的形式选择上，应当有利于仲裁制度的发展，不应限制或扼杀仲裁的活力和仲裁对于解决争议的积极作用。

简介：

简介：文章概述了经济型裁员的概念以及企业裁员存在的问题，提出相应的人力资源管理策略：遵循经济型裁员的法律规定；积极和员工进行有效沟通；完善经济型裁员后的保障机制与员工信心重建。

简介：电信设备厂商摩托罗拉公司于上周宣布，为了更好地将主要精力放在无线业务上，公司将裁减1000名员工。并需要因此负担约5000万美元的费用。

简介：商事仲裁兼具契约性和司法性，商事仲裁员既是民间法官又是服务提供者。作为民间法官，为完成其裁判争议的职能，仲裁员应当享有一系列与法官相同或类似的权力。同时，无论是作为民间法官还是服务提供者，仲裁员又负有一系列约定或法定的义务。

简介：作为国际商事仲裁制度新近发展之体现,紧急仲裁员制度可以在仲裁庭组建前为当事人提供临时救济措施。通过分析国际商会仲裁院、斯德哥尔摩商会仲裁院、香港国际仲裁中心、新加坡国际仲裁中心仲裁规则中的紧急仲裁员制度,可以归纳出该制度的基本内容及有待完善之处。2010年以来,已有不少涉及紧急仲裁员制度的案例,这些案例反映了设置紧急仲裁员制度的必要性。我国虽于2012年《民事诉讼法》修订时规定了诉前保全制度,但仍有引入紧急仲裁员制度之必要。

简介：2017年3月27日消息，日本松下公司计划对无法盈利的多个业务部门进行裁员，并可能出售液晶面板生产线和半导体业务的股份。据了解,此次被列为裁员对象的6个业务部门2016财年的销售额预计为3800亿日元，占公司整体销售额的5％。

简介：随着国际商事交易的日趋复杂化，仲裁当事人也呈现出增加的趋势，多方仲裁正变得越来越普遍。多方仲裁给现有的仲裁制度带来了很多挑战，其中最直接的冲击莫过于当事人指定仲裁员的问题。遗憾的是，目前学术界对于这个问题的研究尚不充分。本文首先对多方仲裁时指定仲裁员的问题进行了澄清；然后，本文在实践的基础上分析了多方仲裁中当事人指定仲裁员的权利；接下来，本文结合现有主要仲裁规则归纳了多方仲裁时指定仲裁员问题的解决模式，并对这些模式进行评析。

简介：不可否认，实行仲裁员名册制度，当事人可以及时了解仲裁员的专业背景、知识程度等相关信息，有利于实现当事人选任仲裁员的自由意志。对于那些怀有恶意的当事人，也在一定程度上避免了他们对仲裁员的资格和身份提出抗辩以拖延仲裁程序的正常进行。但是，中国目前的仲裁员名册制度存在诸多问题。

简介：经济性裁员是劳动合同解除的一项特殊制度。除了原因的特殊性外,其结果具有解雇的大量性,直接影响着国家和地区劳动关系的安定程度。我国《劳动合同法》在原法律的基础上,对裁员做了进一步的完善。台湾地区'大量解雇保护法'秉承解雇保护思想,在解雇条件、法律程序、劳资协商对话、行政和司法监督和审查等方面形成了独特的法律体系,具有'解雇条件和程序法定,劳资协商自治、政府监控'的大量解雇法律特色,值得大陆参考。