简介：从2016年1月，现任马士基航运首席人事官（CHRO，ChiefHumanResourcesOfficer）MichaelChivers提出辞呈以来，马士基集团一直在寻找合适的人选。最终，5月初，集团宣布当前任职MarsInc战略项目副总裁的UlfHahnemann将从8月113开始正式接手首席人事官的工作。届时，马士基航运新一届管理委员会将由首席执行官、首席商务官、首席财务官、首席人事官、首席战略及发展官和首席运营官组成。
简介：建立大学生村官工作考核指标体系，可及时纠正工作偏差、调整工作措施，推进科学化和决策民主化。文章分析设计了指标体系的构建原则、流程和多维逻辑框架，构建了包含6个一级指标、12个二级指标、36个三级指标的大学生村官工作考核指标体系，并对指标权重进行了调查统计，提出了指标运用的注意事项，希望能对各区域大学生村官工作实施情况和效果的考核评估工作有所助益。
马士基航运首席人事官变动“尘埃落定”
大学生村官工作考核评估指标及权重设计研究
