简介：深圳市药品检验所成立于1982年。2003年加挂“深圳市医疗器械检测中心”牌子．是全市范围内开展执行国家对药品、医疗器械、保健食品、化妆品、药包材、洁净区室实施检验检测工作的法定性专业检验机构。

简介：《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)是党的组织工作与时俱进、开拓创新的重要成果，是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。《条例》颁布以来，西吉县委主动适应新形势下党对干部工作提出的新任务、新要求和新特点，紧密结合本县实际，不断完善工作机制，

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简介：2008年7月25日，广东省政府举行全省农村劳动力技能培训转移就业工作全面启动仪式，深入学习贯彻省委十届三次全会和全省推进产业转移和劳动力转移工作会议精神，对全省全而推进农村劳动力技能培训转移就业工作进行再动员、再部署。省委副书记、省长黄华华出席仪式，为全省农村劳动力技能培训转移就业试点班学员颁发结业证书，宣布全省农村劳动力技能培训转移就业工作全面启动，

简介：机关档案工作规范化、标准化是现实的需要。注重机关档案工作规范化和标准化，要把握好文件归档入口关，要把握好文件内在联系关，要把握好案卷质量关，努力实现档案信息资源共享，为促进机关档案工作规范化和标准化管理打下坚实的基础。

简介：十六大报告在阐述全面建设小康社会的目标时,强调到2020年要基本实现工业化,并提出要走新型工业化道路。国内许多学者对如何走新型工业化道路的问题进行了探讨,本期刊登的吴振坤教授文章见解独到,值得一读。吴振坤:《工业化——我国现代化进程中艰巨的历史任务》——文章指出,工业化一般是指从传统的农业社会向现代工业社会转变的过程,是国民经济中一系列基本函数或生产要素组合方式连续发生从低级向高级的突破性变化的过程。我国工业化大体处于中期第一阶段或者第一阶段与第二阶段之间,因此,实现工业化的历史任务仍然是很艰巨的。积极推进新型工业化,必须坚持一系列科学的发展战略作为指导和支撑,其中最主要的是坚持科教兴国战略、可持续发展战略和人才强国战略。坚持执行三大基本战略,就可以走好科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势将得到充分发挥的新型工业化路子,加快实现工业化的历史任务。

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简介：法国戴高乐机场2E候机厅发生的垮塌事故,以及北京CBD区预算投资50亿的央视新楼疑云,使得两位国际级建筑大师--法国人保罗·安德鲁和荷兰人雷姆·库哈斯成为中国公众关注的焦点.

简介：21世纪是世界城市化的世纪．也是中国将继续快速城市化的时期。50年来．全国城市人口的比例已从10％提高到41．8％（2004年统计）．然而城市化的道路还未走过一半。对于今后城市发展的估计有种种研究、预测．但有一点是共同的．就是我们必须根据自己的社会、经济、历史、文化等情况．走自己的城市化之路．

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简介：<正>自70年代二次能源危机以后,停滞性通货膨胀的出现引发经济学者注意经济供给及长期生产力之研究,于是,减少政府干预、强调市场机能、重振民营企业活力、淘汰无效率之公营事业等呼声四起,迅速成为80年代各国制订经济发展政策的理论基础,公营事业民营化也蔚为各国经济发展之趋势.公营事业民营化,一方面可以解决一般公营事业受到法令限制及层层监督而导致无效率问题,并改变在独占、垄断的环境下员工缺乏忧患意识的心态;另一方面,在股份化的同时,也可以藉由公股释出的机会,以员工入股的方式,提高员工工作的效率.

简介：任何执政党的根基都在于民众的支持。人心向背，历来是决定一个政党、一个政权兴亡的根本性因素。执政后的最大危险是脱离群众，最容易犯的错误也是脱离群众。对任何问题进行调查研究，都要坚持实事求是的态度，有一是一，有二是二，有喜报喜，有忧报忧，如实反映客观事物的本来面目，切忌浮光掠影、主观臆断，力戒虚报浮夸、搞花架子。各级领导干部都要带头加强调查研究，以不断取得对工作的发言权、决策权和领导权，增强驾驭全局和解决复杂矛盾的能力。

简介：2014年，外资参股比例有零提高到49％，为期货市场的对外开放提供了新的突破口。对于大型资源类企业走出国门，利用国际期货市场套期保值早已不是什么新闻，但是2014年期货行业还是迎来了值得期待的国际化潮流，不仅是走出去，还有请进来。

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简介：落实科学发展观,实现又好又快、更好更快发展势在必行,是大势所趋。倡导和坚持工作高标准,必然使现在工作的任务越来越重,要求越来越高,节奏越

简介：北京大学法学院是许多有志青年衷心向往的地方，面本土化理论又是北大法学院飘扬的一面旗帜，但最近的事情让人有些扫兴。

简介：科学发展观的核心就是要树立“以人为本”的发展目的。城区经济与其它经济形态相比。其本身所具有的一些独特性质。使城区经济形成一种内在的“人本化”发展趋势。随着经济的发展和一些社会问题的产生，这些独特的性质开始发挥作用，应引起人们的关注。

简介：民营企业的人力资源管理如何进行?成功的人力资源理论离民营企业的需求有多远?