简介：中国股票市场的大幅频繁波动是其最明显的运行特征之一，其中，国家推行政策对股仪的波动产生了重要影响。本文从制度变迁的角度先建立不同时期的国家效用函数并对之进行讨论以此得到形成中国股市“政策市”特征的深层次原因，随后运用博弈论方法对“政策市”特征的运作过程和演进趋势进行详细讨论，最后在结论部分总结了以上分析，同时针对中国股市现状提出了方向性的建议。

简介：我国企业在企业文化建设中遭遇到以旧的传统文化为背景而形成的关系群体的不断“阻挠”和相关影响，从而使得企业文化战略目标在建设过程中不断被调整和变化，越来越偏离企业文化建设战略的最初目标，这就是企业亚健康文化对于企业文化建设的影响。只有正视这个事实的存在并加以分析和引导，企业文化建设才能发挥预期效果。

简介：

简介：摘 要

简介：摘要：随着国民经济的不断发展，财务岗位在企业中愈加重要，与此同时财务人员利用职务之便侵占公款现象却层出不穷。本文以科大讯飞财务人员侵占公款为例，分析此现象背后企业内控显现出的相关问题——岗位职责与权限设置不合理、缺乏有效的资金内控体系等，根据相关问题提出改进意见，希望通过此例给我国上市公司侵占公款现象的内控制度的优化提供参考。

简介：【摘要】小学英语对话教学生活化是帮助学生在实际生活中运用英语进行交际。通过生活化的对话教学，增进学生对英语学习的兴趣；情景化教学，激励助教，提高学生的语言应用能力；游戏激趣，培养学生的交际能力；结合历年考题，培养学生的文化意识。生活化的对话教学能够激发学生的学习兴趣，让他们更加积极主动地参与课堂活动，提高学习效果。

简介：随着社会发展与历史变迁，许多民俗文化现象逐渐淡出现实生活，甚至濒临消亡。山城“棒棒军”是重庆一种特有的民俗文化现象，多年以来已经成为了重庆独特的文化符号。虽然如今的山城“棒棒军”数量已经严重萎缩，甚至有了消亡的趋势，关注山城“棒棒军”这种文化符号的价值，激活并延续“棒棒军”的符号价值，促进多元化产业的转型，以“众创”赋予“棒棒军”新的文化符号价值等是“棒棒军”的符号价值开发的出路。对其他濒临消亡的民俗文化现象及其商业价值开发也具有可借鉴的现实意义。

简介：个体主义方法论是西方主流经济学的基本研究方法,其核心观点往往被认为是不证自明的。但是这种不证自明恰恰不是绝对的,而是现代社会特定的理论与实践背景的产物。由于在对他人的理解的问题上采取了特定的立场,即认为对他人的理解都是通过类比推理实现的,才使得个体主义方法论成为可能。运用现象学方法进行分析可以发现,这一立场是站不住脚的,因此个体主义方法论并不是无庸置疑的。经济学要获得发展,在方法论领域必须实现变革。

简介：<正>一、国民经济在分配结构发生重大变化下持续高速增长1.价格上涨与利润下降的反差现象。1978年至1993年,我国物价总指数上升到254.9％,其中1978年至1992年预算内国有企业的资金利税率却由24％下降到12.6％,销售收入利税率由26.7％下降到11.2％,预算内国有企业买现利润1978年为733.5亿元,1991年为744.5亿元,增长额仅10亿元,增长率为1.5％,然而,如果剔除价格上涨因素后,按等值等效的原则计算的利润规模将会出现大幅度的下降。而另一方面仍然存

简介：移动互联网信息流广告因融合在用户阅读内容中,内容原生,形式多样,打扰性低,极易吸引用户注意力,但不恰当的信息流广告模式会减弱消费者品牌偏好程度,进而影响其购买意愿和行为。文章以大学生手机市场为例,实证调查并总结大学生用户在浏览偏好手机品牌移动互联网信息流广告前后的品牌偏好变化情况。调查结果显示,大学生不太喜欢自己偏爱的手机品牌在网页中频繁植入广告,42.44%的受访者表示频繁地在网页中植入自己偏爱的手机广告会对自己购买此款手机的意向有一定负面影响。文章从优化网页植入手机广告的内容、手机广告频率适量化、大数据下网页手机广告的精准定位等方面对移动互联网信息流植入广告模式提出了建议。

简介：在人力资源管理日益重要的今天,一些中小企业却出现了人力资源部门边缘化的现象,主要表现为企业不单独设置人力资源部门或部门作用弱化,很少甚至没有专职从事人力资源管理工作的员工。但本文的研究发现,中小企业人力资源部门的边缘化并非人力资源管理地位的边缘化,与此相反,人力资源管理在企业管理中发挥了更为重要的作用。这是企业人力资源管理职能的进一步发展,需要用战略性人力资源管理的新思维。

简介：管理层收购（MBO）自1999年四通集团第一例的出现开始，在我国的资本市场已经运行了十多年。应当说，MBO方式为我国资本市场的控制权转移提供了新的模式，但同时也带来了新的问题。本文主要以控制权界定和控制权转移的基本理论为切入点，根据控制权转移理论辨析了MBO方式产生的必然性，并分析了我国上市公司MBO的转移效应及存在的问题。

简介：本文根据对经验社会调查数据的分析，对“非典”流行期间的社会歧视现象及其影响因素进行了讨论。研究发现当前社会上确实存在着对“非典”痊愈患者和一线医护人员的歧视问题，而造成这种歧视的原因有科学知识和信息的缺乏、人们的心理恐慌感、社会信任不足以及人们社会责任感的缺失等。根据研究的结果，文章还相应地提出了如何减少歧视的政策建议。

简介：当两岸交流的量达到一定程度后，台湾当局在两岸的互动中已经掌握不了跨越两岸的人流、物流、资金流和技术流。结果是台商到大陆的投资持续发展，资金额度与投资项目以及技术含量持续提升。台湾当局利用公权力对市场持续的扭曲，使之付出的政治成本越来越高。台当局在台商问题的两岸交锋中已经处于劣势，作用被边缘化。最令人遗憾的是，因为政治对立，两岸产业之间的战略合作一直无法提高层次，错过了优势互补提升经济竞争力的最佳时机。

简介：本文以我国各直辖市及省会城市的污染气体排放为例，从环境质量的视角对“逃离北上广”问题进行分析。以2004—2012年期间数据为样本实证分析污染排放对各城市劳动人口流动所造成的影响，并在此基础上进一步将城市居民的收入水平以及城市经济的产业结构等因素作为门槛变量估计上述效应。实证结果表明：污染排放的确会在一定程度上造成人口流失，但这种驱赶效应主要体现在我国经济较发达的沿海及内地中心城市，且随着收入水平的增长，环境质量对于人们的迁移决策造成的影响程度会逐步提升。此外，生活在工业化为导向的城市以及生活在服务业高度发达的城市居民对于环境问题较为敏感，只有第二产业与第三产业之间保持相对均衡而健康的比重时，环境对人口造成的驱赶效应才有所缓解，据此本文提出了相关的政策建议。

简介：2006年8月21日下午，深圳波特公司行政部经理舒好和总经理大吵一架后，即向人力资源提交了辞职信，准备离职。同时，她向公司全体员工群发了一封邮件，标题是“卸磨杀驴的公司”!长长的邮件叙述了自己加盟公司后所做的贡献，声称在自己职业能力有所欠缺的时候，公司就“毫不犹豫地抛弃了她!”邮件在公司全体员工中引起了轩然大波。波特公司投入了相当的人力物力，才完成了一番安抚工作。

简介：近年来学术期刊出版领域出现了代发论文现象并形成了产业链。课题组从调查研究论文代发现象中被代理学术期刊、论文及其作者、代发论文中介三个环节切入，探寻论文代发的成因、现状和治理途径。应改良量化评价机制使之适应学术期刊的发展变化，建立完善的学术信用管理体系，加强对学术期刊的监管和资金支持力度，拓展论文发表渠道，尝试学术期刊与高校、科研单位、企业合作以遏制论文代发现象。

简介：创业者如何从关键事件或者重要的创业经历中学习，是创业认知与学习研究关注的重点，对此已有研究已经从手段导向、行为脚本变革、认知发展、情境学习等多个视角给出了解释。这些成果为发掘创业学习的动态机制提供了重要依据，但也暴露出研究视角狭窄、“知识碎片化”、系统解释力不足等方面问题。本研究以上述理论进展为基础，结合具体案例，采用回溯分析的抽象研究方法，揭示了创业者从关键事件中学习的结构与效能机制，并在此基础上构建了创业关键事件学习概念模型，深化了对创业学习机制的认识。