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  • 简介:云南首批“柔性引进高层次人才基地”授牌仪式暨座谈会最近在大理白族自治州举行。此次接受授牌的单位有大理州和腾冲市。35名来滇开展智力服务的院士、专家参加授牌仪式,来自中国地震局、北京外国语大学等的8位专家与首批“柔性引才基地”签约合作。目前,

  • 标签: 人才基地 高层 云南 大理白族自治州 北京外国语大学 授牌仪式
  • 简介:高层结构设计中,剪力墙数量及布置是否合理、经济,是整个结构设计成败的关键。设置剪力墙,目的是为了提高建筑物的抗侧刚度,保证建筑物的水平位移及层间位移不超过规范要求,位移过大,会造成居住感觉不良或引起结构破坏,但是,剪力墙数量也决定结构造价。那么,在地震区中是否剪力墙数量越多,结构抗侧刚度越大,建筑物水平位移就一定越小呢?  答案是否定的。笔者曾发现一个奇怪的现象:有时剪力墙截面改小,结构位移反而变小。某二十四层办公楼采用框剪结构,建筑物的场地类别Ⅲ类,设防烈度8度。设计的思路是这样的,(1)控制层间相对位移u/h在1/650~1/800,总相对水平位移U/H在1/700~1/

  • 标签: 抗侧刚度 高层结构 关系辨析 剪力墙数量 水平位移 地震作用
  • 简介:最近,扬中市出台了《关于加快高层次人才引进的若干规定》,推出加强高层次人才队伍建设的新举措。一是建立人才储备制度。每年挑选20名紧缺专业本科以上毕业生作为人才储备,并调用人才专项资金作为该项储备工作实施的有力保障。还规定引进人才的年收入不得低于职工平均收入的1.5倍,并对高层次人才辅以政府津贴。二是实现超前投资。

  • 标签: 出台 平均收入 人才储备制度 政府津贴 年收入 专项资金
  • 简介:随着社会主义市场经济的确立和发展,住房体制改革的不断深化和住房商品化进程的加快,银川市住宅与房地产业获得了勃勃生机,得到了空前发展。1992年,银川房地产开发建设投资仅为1.36亿元,房屋竣工面积28。4万平方米;到了2001年,房地产开发建设投资达到了17。32亿元,是10年前的12倍多,占全社会固定资产投资的33%。

  • 标签: 住宅与房地产业 建设投资 房地产开发 竣工面积 社会固定资产投资 住房商品化
  • 简介:经广东省人民政府同意,广东省住房城乡建设厅、民政厅近日联合印发了《关于规范新建住宅物业配建社区公共服务用房的通知》(粤建房〔2015〕122号,以下简称《通知》),规定了社区公共服务用房的内涵、新建社区配建社区公共服务用房标准、建设要求,社区公共服务用房与所在住宅物业项目统一规划设计、同步配套建设、同步交付使用。

  • 标签: 住宅物业 社区公共服务 城乡建设厅 文件规范 规划设计 服务用房
  • 简介:深化城镇住房制度改革为加快住房建设、促进住房消费提供了根本动力,是使以住宅建设为主的房地产业成为国民经济的支柱产业和新的经济增长点的根本原因。深化城镇住房制度改革的目标是“停止住房实物分配,实行住房分配货币化”。实施住房货币化政策对开放市场、扩大内需、推进住宅产业化具有重要作用。

  • 标签: 城镇住房制度改革 住宅与房地产业 停止 住房货币化 实物分配 住房分配货币化
  • 简介:人力资源的优化是民族地区经济发展的重要路径。与引进人才不同,少数民族高层次骨干人才的培养能够为民族地区的发展提供内源性动力。以培养专业性、高觉悟的少数民族高层次人才和创新培养工作为价值目标,少数民族高层次人才的培养能够促进民族高等教育的发展;以少数民族人才为动力,推动民族地区全面发展;维护多民族和谐共生的社会格局。针对少数民族高层次骨干人才培养的发展特征,通过拓宽宣传渠道,调整培养结构,建设质量控制机制,推进教育课程体系改革,完善就业配套设施等措施,能够为少数民族高层次人才的培养提供有力支持。

  • 标签: 少数民族 高层次骨干人才计划 人才培养
  • 简介:电视的传播功能在现阶段的充分发挥,有赖于编导的"超文本链接",以及对"度"的把握.担负传播职责的电视编导,他们的意识形态、个人爱好、受教育程度、鉴赏能力与整个社会体系中的不同人群需求要相符合,使观众乐于接受传播者的信息.

  • 标签: 电视编导 高层次学生 链接度
  • 简介:人才是经济增长的重要资源,也是实现中国梦的战略性资源。本文通过梳理我国高层次青年人才项目,重点分析几个典型的青年人才项目实施状况,发现我国青年人才计划在项目设计、财政支持、运营管理,以及考评体系等方面存在许多不足之处。基于此,从规范管理、合理看待人才头衔、建立考评指标和完善财政投入体系4个方面,提出完善我国高层次青年人才项目的政策建议。

  • 标签: 青年人才项目 实施状况 问题困境 对策建议
  • 简介:女士们、先生们:由中国国家行政学院与欧洲行政学院联合举办的第一届中欧政府管理高层论坛,今天在中国国家行政学院举行.我谨代表中国政府和中国国家行政学院,对论坛的举办表示衷心的祝贺!对各位的到来表示热烈的欢迎!

  • 标签: 中国 国家行政学院 欧洲 政府管理高层论坛 公共服务 政府管理
  • 简介:为认真贯彻落实党的十八大和省第十三次党代会精神,深入实施人才强省战略,积极从省外引进我省紧缺急需的高层次人才,省人力社保厅组织我省知名企业、高校、科研院所及部分党政相关等单位分赴北京、

  • 标签: 高层次人才 社保 人力 招聘 人才强省战略 知名企业
  • 简介:住宅小区智能化有利于提高人民的生活质量与环境,有利于人与社会的交流沟通,有利于提高物业管理的效率与质量,已成为当今住宅小区建设的发展趋势,已开始成为提高售房卖点的手段之一。  建设部《全国住宅小区智能化系统示范工程建设要点及技术导则》中提出:住宅小区智能化是利用现代4C(即计算机、通讯与网络、自控、IC卡)技术,通过有效的传输网络,将多元信息服务与管理、物业管理与安防、住宅智能化系统集成,为住宅小区的服务与管理提供高科技的智能化手段,以期实现快捷高效的超值服务与管理,提供安全舒适的家居环境。  一、住宅小区智能化系统的基本功能  一般来说,住宅小区智能化系统应包括三个子系统,其总体

  • 标签: 住宅小区智能化 智能化系统 设计方案 基本功能 家庭智能控制器 自动抄表系统
  • 简介:住宅区物业管理是市场经济条件下形成的一种新型房屋管理体制。在物业管理的全过程中,业主始终处于一种核心位置,物业公司的各种管理服务行为都必须以满足业主的合理需求为目的。业主的需求是分散的、零散的,需要通过统一的渠道、以一定的形式反映出来,并以有效的方式监督物业公司执行。业主委员会正是这样一个通过规范选举产生的代表全体业主对物业实施自治管理的组织。加强业主委员会的建设是有效维护广大业主合法权益,促进市场竞争,提高物业公司管理水平的一个重要途径,是进一步完善物业管理体制的一项重要内容。它已成为物业管理工作中的当务之急。然而由于业主委员会的建设起步较晚,在工作开展过程中还存在着发展速度滞后,如何发挥

  • 标签: 业主委员会 物业管理业 住宅区 建设问题 物业管理体制 物业公司
  • 简介:小康大业,人才为本。为充分发挥人才特别是高层次人才在加快发展、奋力崛起中的作用,滁州市委坚持以科学发展观为指导,提出并扎实推进“百名博士引进工程”,有针对性地引进博士、硕士和高级技术工人。一年来,在滁高层次人才以发展滁州为己任,锐意进取,开拓创新,

  • 标签: 高层次人才 人才队伍 增添 高级技术工人 引进工程 科学发展观
  • 简介:阜宁县把引进高层次毕业生作为调整、优化人才结构的突破口,取得了明显的成效。近年来,全县引进了200多名本科毕业生,一定程度上缓解了高层次人才紧缺的问题。在具体工作中,我们抓了六个环节:一是加强引才工作的组织领导.县领导近几年每年都带队组团到高校招聘高层次毕业生:二是采取形式多样的宣传手段,激发本县籍人才回家乡参加经济建设的热情:三是制定灵活优惠的引才政策,

  • 标签: 阜宁县 招聘 优惠 回家 形式多样 政策
  • 简介:<正>郑明燕:(中国银行国际金融研究所所长)1996年国际金融和银行业的特征是:全球金融市场活跃,金融结构调整,电子技术的应用,是长期因素。国际银行业的兼并方兴未艾,不仅是数量变化,更是质量的提高。过去是一方不行了才兼并,现在是实力很强的银行,包括保险业等合并,是深层次的结构调整。经过兼并扩大了资金,减少了人员和机构,集中了优势,利用全球协同作战,降低了成本,提高了竞争力,对整个银行业稳定安全有利。怎样改善全球银行业的兼管办法,是一个新课题,因为各个国家的银行业处于不同

  • 标签: 国际金融 形势分析 专家访谈 国际银行业 利益集团 欧洲货币联盟
  • 简介:先进性别文化建设为女性高层次人才发展提供了有力的支撑。目前,我国女性人才发展中存在严重的“高端缺席”现象,这种现象的产生深受女性个体意识、男女两性受教育程度、性别差异、家庭责任等传统性别文化的影响。应加强先进性别文化研究,为女性高层次人才发展提供理论支撑;加强先进性别文化宣传,为女性高层次人才发展营造良好环境;加强先进性别文化建设,为女性高层次人才发展提供政策支持和保障。

  • 标签: 先进性别文化 女性高层次人才 传统性别文化
  • 简介:本文采用问卷调查的方式从宏观环境、微观环境、人际关系、薪酬福利、业务成就、工作自主、个体成长七个方面调查分析了甘肃省高层次创新人才的激励现状,并在得出相关结论的基础上从宏观构建和微观实施两个方面提出了完善甘肃省高层次创新人才激励机制的相关对策,以期激发高层次创新人才的创新潜力和活力,为建设“创新甘肃”提供智力支撑。

  • 标签: 甘肃省 高层次创新型人才 激励机制
  • 简介:为集聚海内外高层次人才助推“绿色发展、后发崛起”,磐安县决定在电子信息、生物医药、新能源、节能环保等9个重点新兴产业以及塑料制品、生态农业、生态旅游等3个传统优势产业中,引进一批能够突破关键技术、培育高新产业、推动创新发展的创业创新领军人才。重金奖励引才企业。使企业愿意引。企业每引进1名博士、硕士人才,在企业工作满三年且成效明显的,县财政分别给予企业5万元和2万元的奖励。对引进符合相应条件的高层次人才,县政府给予引进单位相应的配套资金用于奖励。其中,入选国家、省“千人计划”、金华市“双龙计划”创业领军人才的,分别给予100万元、60万元、40万元配套奖励。

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