学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:随着市场化进程的推进,我国企业由于缺乏价值管理理念,仍盲目追求企业规模和片面侧重年度财务指标,导致竞争优势无法持久保持。这已经成为我国企业继续生存、发展壮大,甚至走出国门的瓶颈。构建基于价值的管理(VBM)的框架体系,摆脱理论研究与企业具体实施相脱离的尴尬处境,对完善VBM理论和指导我国企业的VBM实践具有重要意义。

  • 标签: 企业管理 价值管理 经济增加值
  • 简介:国务院办公厅日前印发《省级政府安全生产工作考核办法》,从今年起对省级政府的安全生产工作进行考核。《办法》强调,发展决不能以牺牲安全为代价,要以防范遏制重特大生产安全事故为重点,严格落实安全生产责任制,强化激励约束,充分调动地方各级政府安全生产工作的积极性和主动性,不断加强和改进安全生产工作。

  • 标签: 安全生产工作 工作考核 安全生产责任制 国务院办公厅 生产安全事故 地方各级政府
  • 简介:党的十七大报告指出,要完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系。近年来,屏山县全面推行了以“分类考评、实绩公示、多元测评、评用结合”为主旨的科级领导干部考核新模式,提高了干部量化考核评价的科学性和真实度,构建起了干部队伍干事创业的良性竞争舞台。

  • 标签: 分类考核 干部考核评价体系 测评 领导干部考核 正确政绩观 科学发展观
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:除拓展数量和开业后业绩考核外,企业还会针对其发展某一阶段內的某一诉求进行考核,比如院边店的快速拓展。

  • 标签: 业绩考核
  • 简介:考核干部,是全面准确地识别干部,做到知人善任,用准用好干部的关键环节。对改进考核工作,有四点浅见。增强标准具体化意识,科学规范各级各类干部的职责。标准具体化,是指考核干部要对不同类别、不同职级的干部,按照德才兼备的标准,制定出具体的考核标准。部队干部...

  • 标签: 干部考核 被考核者 考核干部 条令条例 参与意识 考核结果
  • 简介:甘肃省河西地区一个GDP总量较大的市,党政领导班子工作实绩本来长居省内前列,这几年却形势逆转,甚至排名倒数。逆转的不是GDP总量,而是它在干部考核中的分量。对甘肃官员们来说,2004年开始实施的干部考核评价新指标体系,

  • 标签: 干部考核 甘肃省 GDP总量 党政领导班子 较大的市 河西地区