简介：陆生生物不能长期忍受无氧呼吸,原因是无氧呼吸会产生大量酒精、乳酸之类的东东,对生物有毒害作用——酷毙了的生物老师如是说。

简介：摘要目的 本研究针对目前临床现状，比较和分析针对医院普外科护理管理中应用层级管理模式的实验成果，以提升医护人员的整体工作质量及服务能力。方法 择2021.06——2022.06期间开展本实验，取此期间医护工作人员（56名）参与研究，将其不同管理下的工作质量评分和护士工作能力等相关数据详细记录，并将其予以表格形式体现进行对比，为临床提供参考依据。结果 实施层级管理模式后，观察组医护工作人员的整体工作质量及服务能力均有明显提升，院内安全性、就医有效性、工作规范性等均有了极大保障，与实施前相较，组间数据均达到统计学意义，其P值＜0.05。结论 层级管理模式的有效实施，其针对医院普外科护理管理质量具有一定的提升作用，可降低院内感染的风险系数，且在提高医护人员应急、管理、操作等专业技能的同时保障了医院整体护理效率，故建议推广此管理方案，有助于院部长远发展。

简介：【摘要】目的：分析层级护理用于普外科中对提高护士工作质量与工作能力的价值。方法：2021年1月-11月本院普外科未开展层级护理工作期间任职的护士20名为对照组，2021年12月-2022年10月本院普外科开展层级护理工作期间任职的护士20名为试验组。对比护理工作质量等指标。结果：关于护理工作质量：试验组数据（97.92±1.06）分，对照组数据（91.48±2.14）分相比更高（P＜0.05）。关于护士应急能力、规避纠纷、护理观察和院感防控能力：试验组数据比对照组高（P＜0.05）。结论：普外科护理用层级护理，护士工作能力提升更为迅速，护理工作质量改善更加明显。

简介：通过参加中心组、支部学习和听取讲师团的报告，对学习《加强党的执政能力建设的决定》有了较深入的理解。党的十六届四中全会做出关于加强党的执政能力建设的决定，抓住了治国理政的根本，抓住了党的建设的关键，抓住了建设中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的重要结合点。特别是对加强执政能力建设的总体目标、指导思想、主要任务的论述，使我们党对执政规律的认识达到了一个新的高度，执政理念更加体现出了现代政治文明发展的要求。

简介：摘要 在新时代背景下，企业组工干部应当积极提升自身的专业能力和修养，将组工工作的明显优势得以最大限度的发挥出来，使得这些优势成为促进企业不断向前发展的强大动力。本文立足于企业的具体实践情况，分析和探讨了相应的组工干部素质提升策略，期望能够对现有工作模式进行创新优化，提高组工干部的工作效能与水准，满足新时期企业的发展需求。

简介：摘要政工工作是一项十分重要的，它是为完成各项企业指标以及追求企业利润、承担社会责任而努力奋斗的重要工作。作为发展中坚力量的政工干部，如何做好思想政治工作，提高职工的凝聚力，提高企业的经济效益，在当前显得尤为重要。

简介：

简介：中等林校任务是培养林业建设的中级技术人才．“培养出来的毕业生应是能文能武具有较强实践动手能力的新型人才”。测量学是林业专业中一门主要的专业技术基础课。只有通过操作实践，才能加深对基本理论知识的理解熟练地掌握操作技能。在抓好课堂教学的基础上，如何加强实验实习效果这一环节呢？

简介：摘要：党建工作应围绕中心工作，实现互融互促，推动党和国家建设事业全面发展。在企业管理实践中，联合党支部一般由多个业务相关的不同部门联合组成，党组织的凝聚力、向心力、战斗力往往难以充分发挥，更容易出现党建与业务工作能力问题。针对企业联合党支部党建工作中的薄弱环节，党支部探讨实施党建与业务相融合，从而进一步提高了联合党支部党建工作科学化水平。

简介：摘要目的探讨影响病案编码员工作能力的原因，并就如何提高其能力展开分析。方法抽取我院2014年1月—2018年1月期间1300份出院患者病历，分析整理并进行检查，统计病历缺项、准确度情况，分析造成这些问题的原因。结果1300份病历经检查发现，5份存在患者基本信息缺失或错误、29份存在住院过程信息缺失或错误、37份存在诊疗信息缺失或错误、1份存在费用信息错误的情况。经分析发现，病案编码人员认知态度、编码能力、病案审核机制、管理监督机制是影响病案质量的主要因素。提高病案编码员的工作能力势在必行。结论端正编码员专业态度，定期或不定期进行核查质控，加强病案专业团队的建设，有效提高病案编码员的工作能力，有效提高病案质量。

简介：近年来,榆树市各级党组织对干部参加经济工作实践锻炼越来越重视,通过下派任职、挂职、换岗交流、轮岗创业等渠道,把干部特别是年轻干部放到改革和建设的第一线去锻炼,放到艰苦的环境中去磨练,使实践锻炼取得了良好效果。但在工作中,我们感到也存在一些

简介：新时代大学生思想政治工作在对象、内容、方式和环境等方面发生了新的变化,呈现出新的特点,这对高校辅导员工作提出了新的更高要求。因此,应建立服务学生的工作平台,加强学生工作能力提升和完善服务学生的考核机制,全面提升学生工作能力与质量,以更好实现高校立德树人的目标。

简介：摘要目的了解临床护士工作能力与离职意愿的关系研究。方法采用工作能力指数量表（ＷＡＩ）及Ｍｉｃｈａｅｌ和Ｓｐｅｃｔｏｒ编制的离职意愿量表，对临床护士进行问卷调查。结果临床护士工作能力总分为（３８．４８±４．３９）分，离职意愿总分为（２．０１±０．４１）分，工作能力总分、工作年限与离职意愿呈显著负相关（Ｐ≤０．００１或Ｐ≤０．０５）。结论护理管理者应根据护士的不同特征给予恰当的关注，以提高护士的工作满意度与工作能力，降低离职意愿与离职行为。

简介：中职文秘专业学生的工作能力要求必须面对新的形势发展的需要和要求．在教学过程中应注重培养其工作效率．工作质量和工作纪律上的信息意识、时间意识、超前意识、责任意识、参与意识、纪律意识、自我意识和竞争意识等。使其能在毕业后真正立足于社会，服务于社会。

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简介：摘要随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，经济结构的不断优化，国有企业如何在新的时代背景下更好地掌握国民经济命脉显得尤为重要。正是在这一背景下，党的十九大对国有企业改革发展指出了新的发展方向。为了实现新时期国有企业改革取得实效，不断提升国有企业的核心竞争力，必须要不断加强国有企业政工干部的工作能力，提升国企员工的思想政治素质。政工人员的工作能力及整个政工队伍的建设水平直接关系国有企业的发展方向和管理效率，在国有企业面临“脱胎换骨”式大变革的历史时期，通过不断提升政工干部的素质从而加强对国企干部、职工的思想政治教育，较少由于体制改革给他们思想观念带来的冲击，从而为构建和谐企业真正作出贡献。

简介：摘要随着我国社会主义的深入发展，国有企业取得了不错的成绩，对我国的经济建设起着重要作用。国有企业的发展方向和状态应当与我国社会的发展和方向以及状态保持一致，并始终拥护我国的各项基本政策。国有企业的队伍水平影响着国有企业的整体水平，其中政工干部发挥着重要作用。实践中应当不断完善国有企业政工干部素质培训机制，提高国有企业政工干部的工作积极性，并增强国有企业政工干部的管理能力，为国有企业政工干部提高社会实践能力不断完善人才管理制度。本文具体介绍了国企政工干部工作能力提升的方法，并指出了目前国有企业政工干部工作能力存在的问题，希望可以为相关人员提供参考意见。

简介：班主任不仅是班级工作的组织者,更是班集体建设的指导者,更是学生健康成长的引路人。一支好的班主任队伍是实施素质教育的基石,更是中职学校培养高素质的技能型人才的核心力量。如何能建设一支具备专门的职业理论、专门的职业道德、专门的职业技能的高素质班主任队伍呢?笔者认为同伴互助无疑是最温暖的方式。因为班主任的成长同样需要陪伴,在陪伴的过程中平等交流、沟通互动,互为专家、互相指引,以达到共同体成员之间的信息共享、互助合作与智慧分享。同伴的力量是无穷的。他陪伴着我们,一同成长,一起成进步。同时,同伴也是一面明镜,帮助我们认识着自己的不足,还可从对方身上取长补短,从而提升班主任能力,提高班级管理艺术。

简介：应重视对学生裁判工作能力的培养杨树盛根据学院的计划，每个学期都有专修班、普修班的排球比赛。担任裁判工作的都是专修班的学生。学生们通过这些裁判工作，锻炼了实际裁判工作的能力，为毕业后从事排球专业的教学训练和比赛裁判工作打下了良好的基础。由于学生毕业后能...