简介：摘要：连续重整装置采用原料C6~C11石脑油馏分进料,进料组分存在硫,氮,氯等杂质,催化剂再生注氯和反应再生的特定工艺环境对连续重整装置反应再生设备造成腐蚀。本文主要分析连续重整装置反应再生设备的腐蚀机理以及腐蚀特征,并提出了相应的防护措施.,保证了连续重整装置的长周期运行。

简介：摘要：城市轨道交通线路里程与客流量的快速增长对车站的客运服务与运营管理带来了新的挑战，传统车站提供的运营管理服务已不能满足乘客日益增长的出行需求，智能化建设对于提升车站的服务水平具有重要意义。

简介：摘要易门谷盆北部大椿树—双龙村溶蚀洼地区现属易门县特色陶瓷工业园区，该区以碳酸盐岩溶地层为主，易门旋卷构造发有一系列北东走向的背向斜褶皱和南部发育一系列向南突出的有规律地排列的背向斜褶皱。大龙口组(Pt2d)地层岩性以碳酸盐岩灰岩类为主，为中等～强富水性的岩溶地下水含水层，本区为低缓溶蚀坡谷型中的灰质岩亚型，在垂向上岩溶发育划分为二个带（A、C带）。总体上地下水质为重碳酸型水。该富水块段地下水资源量为952.1l/s，达大型供水水源地。

简介：摘要：近些年来，城乡经济正在迅速进步，与之相应的油藏开发规模也逐步扩大。企业在正式开采油藏之前，有必要对于油藏本身的地质特征进行明确。明确了地质特性，才能给出适合用于油藏开采的相关措施，获得优良的开发效益。同时，技术人员也可以参照油藏特征，依照因地制宜的基本思路来开采油藏。由此可见，对于地质特征的探究应当构成油藏开发的核心环节，油藏勘探获得的结论有助于提供决策参考。因此对于油藏开发，应当明确油藏的地质特性，结合油藏开发的真实状况，探究可行的完善对策。

简介：摘要：近些年来，城乡经济正在迅速进步，与之相应的油藏开发规模也逐步扩大。企业在正式开采油藏之前，有必要对于油藏本身的地质特征进行明确。明确了地质特性，才能给出适合用于油藏开采的相关措施，获得优良的开发效益。同时，技术人员也可以参照油藏特征，依照因地制宜的基本思路来开采油藏。由此可见，对于地质特征的探究应当构成油藏开发的核心环节，油藏勘探获得的结论有助于提供决策参考。因此对于油藏开发，应当明确油藏的地质特性，结合油藏开发的真实状况，探究可行的完善对策。

简介：【摘 要】珠宝玉石的价值随着经济发展越来越大，成为奢侈品消费市场中的一个主力。科技的进步为珠宝行业带来了一定的推动作用，但是也带来了一些困扰。珠宝仿制品越来越多，仅看外观根本看不出真品与仿品之间有什么区别，这就需要珠宝鉴定技术的帮助。珠宝鉴定技术是在不损伤珠宝表面的情况下，对珠宝的物理和化学特性进行辨别分析。虽然有些专业人员能够靠自己的能力用肉眼分辨珠宝，但最终还是鉴定仪器鉴定要更准确。本文采用常用的一种鉴定设备红外光谱仪，对钠长石玉及其相似的玉石进行鉴别分析。

简介：摘要：在这项工作中，利用气相色谱-质谱法（GC-MS）和文献数据，研究了原油或最小老化原油和燃料油中不同系列多环芳烃（PAHs）的相对浓度。结果显示，原油中萘系列化合物的相对峰度明显高于燃料油，菲系列化合物和链式化合物的相对峰度明显低于燃料油，二苯并噻吩和芴系列化合物的相对峰度没有明显差异。如果萘系列化合物的相对含量大于57.0%，该油可能是原油，如果含量小于48.9%，该油可能是燃料油；如果菲系列的相对含量小于21.7%，该油可能是原油，如果含量大于22.6%，该油可能是燃料油。如果该系列的相对含量大于5.4%，则该油可能是燃料油。在16种多环芳烃的基础上，原油中的苯并蒽和蒽的相对浓度低于燃料油，如果蒽的相对浓度高于3.8 %，则可能是燃料油，如果苯并蒽的相对浓度高于5.9 %，则是燃料油。

简介：摘要：近年来，快时尚在世界范围内得到了迅速发展，但其成功却导致了质量差，环境保护和刺激性。许多不当行为的出现，快时尚满足了消费者的差异和整合心理，并且在全球范围内得到了迅速发展。快时尚品牌同时造成资源浪费和环境污染，未来的社会经济发展趋势是明确品牌特征，树立品牌形象。低碳环保模式，引领绿色时尚。

简介：摘要：近年来，我国生态环境受到了严重的破坏，水土流失现象频繁发生，由此导致的土地退化和沙化程度不断加剧，严重威胁着粮食生产安全。此外，水土流失还会引发河流断流、土地荒漠化、土地盐渍化等现象，并且还会产生大量有毒有害物质进入水体和大气中，严重影响了人们的生产生活。因此，为了实现生态文明建设和经济可持续发展，提升水土保持工作成效尤为重要。

简介：摘要： 由于矿山内部资源开采力度的增加，地下开采、井下开采等措施的长时间运行对地层造成了极大的负担，在造成地层模块移动、变形的同时也增加了地层上覆岩层脱落的风险。而通过环境监测、植被恢复、区域划分等矿山地质环境治理工序不仅便于矿山周边生态环境的维护，而且可以为采矿行业的稳定发展的建立提供依据

简介：摘要：可持续发展理念的提出，使得能源紧缺问题开始受到越发广泛的关注，从提高能源开采效率的角度，油田企业应该对油田的地质特征进行全面细致分析，制定出切实有效的油田开发策略。本文结合地质特征对于油田开发的影响，就油田地质特征以及相应的开发策略进行了分析和研究，希望能够促进油气资源开采效率的提高。

简介：摘要：在我国煤矿工程建设规模不断扩大的过程中地质灾害是人们一直以来管理的焦点。由于地质条件的不确定性，煤矿开采时经常会发生各种地质灾害，严重危及到矿工的生命安全。因此，需要采取有效的措施预防煤矿地质灾害的发生。通过分析煤矿常见地质灾害的特征，提出了一些有针对性的防治措施，可以为煤矿的安全生产提供一定的理论上的指导。

简介：摘要：大量地质事实表明，黄铁矿是金矿床中重要的载金矿物。在前人对100多个金矿的资料调查表明，载金矿物中出现黄铁矿的金矿床占总数的92%以上。对这一现象的成因，前人已从元素的地球化学性质、矿物表面结构和吸附实验等方面进行了研究。从矿物的结构和性质以及矿物的结晶行为结合本人在野外地质勘查工作所见等方面，在本文对黄铁矿载金的原因和特征进行浅论，共同对这一现象的进行深入探讨。

简介：摘要：金矿作为地质勘测工作中的重要矿产资源，无论是对于社会的发展还是经济的发展都将有着重要的促进作用，金矿在我国国内诸多地区都有着一定的储量，但是金矿地质环境相对复杂想要科学合理的来完成金矿的挖掘与勘测，就需要广大工作人员对地质特征进行更为详细的勘察明确矿床的构成因素，这样才能够为金矿的后续勘查与开发工作提供基础数据，有利于矿山开发的顺利展开。基于此本文将对金矿矿床地质特征与矿床成因展开讨论，结合当前金矿勘查的现有技术和技术的累积经验，提出合理的看法，希望能够为监控行业的顺利勘测提供有力支持。

简介：摘要：西藏地区具有独特的地形特征，在高海拔大气和天气系统的影响下，西北地区气候复杂多样，干燥寒冷，东南地区炎热潮湿，还有多种多样的区域气候和明显的垂直气候区。西藏的生态环境脆弱，易受许多天气灾害和气候变化的影响。专家研究表明，高纬度和高海拔地区更容易受到全球变暖的影响。

简介：摘要：枣园地区活跃多期地质活动，断裂系统主要走向为北东向，孔西断层、风化店断层、官128井断层、官101井断层等同生断层为本区的主控断层，造成储层断裂复杂，本文通过研究该地区构造特征，为后续地层解释提供借鉴。

简介：摘要：本文对有关文献进行汇总分析，得出以下三点主要结论：1.有关数字经济与盈余特征二者的研究大都呈现这样一种范式：数字经济带来某种技术/模式的革新，这种革新与盈余管理之间存在何种关系，随后通过盈余管理改变盈余特征。2.数字经济影响盈余管理行为的路径主要为：增强企业对外信息透明度、强化内部控制、减轻管理层压力、缓解融资约束和形成税收监督。3.数字经济下，上市公司各类盈余管理方式，即应计盈余管理与真实盈余管理相互间存在一定的替代性。

简介：摘要：数控编程技术是现代机械加工的关键技术，数控程序优劣直接影响加工效率、质量、成本等。基于此，本文重点分析了基于工艺特征的数控编程方法。

简介：

简介：　 [摘要 ]过多的工作压力对身心健康会造成大伤害 ,对组织也会产生消极影响 ,如引起工作者的不满、消极、高离职率和缺勤等问题。特别是餐饮业 ,其服务产品的提供者主要在于一线服务员工 ,在新时代激烈的竞争面前 ,企业必须高度重视员工的心理 ,尽最大努力减小一线员工的心理压力 ,实现和谐管理 ,促进企业发展。  　　 [关键词 ]餐饮业 一线员工 心理压力  　　一、一线员工心理压力形成的来源  　　 1.来自工作岗位的压力  　　岗位带来压力原因有多方面 ,如创新度不够、工作难度大、工作价值低等。如果员工无法感觉到工作的挑战或刺激 ,或者不相信自己的贡献是有价值的 ,员工就会体验到冷漠、厌倦、低落的士气 ,以及自我价值的缺乏 ,造成很大的心理压力。另外 ,重复的、简单的、短期循环的工作容易让人厌倦 ,员工认为被动的、低技能需求的、缺乏多样性的工作 ,也会给人造成压力。  　　 2.来自内部上司的压力  　　管理者管理不科学 ,也会导致员工压力心理的产生。特别是素质不高的管理者 ,他们对下属要求非常苛刻 ,却忽略对下属的思想教育和正面激励。在官僚主义的管理和压制下 ,员工的思想成 ,对工作和生活均会丧失热情和进取。  　　 3.来自外部顾客的压力  　　酒店是一个综合性的劳动密集型的行业 ,需要不断与外部顾客进行接触。酒店企业 ,以“顾客是上帝”为宗旨 ,使一线服务性员工必须要花费时间去预测顾客行为 ,满足顾客的需求 ,假如员工对自身角色的认知与顾客对其角色期望之间存在不一致性 ,将直接影响员工的工作表现和满意感 ,并影响情绪 ,产生压力。  　　二、酒店员工心理压力对酒店的负面影响  　　 1.员工身心健康影响酒店的服务质量  　　职业压力对员工的心理长生不良的刺激 ,员工心理压力较大会对工作的长生消极影响 ,导致士气低落 ,时常抱怨 ,工作效率下降 ,甚至会发生缺勤和离职的情况 ,进而严重影响组织的稳定性和工作效能。同时 ,对领导、同事以及顾客的行为做消极解释 ,易产生出不必要的人际关系矛盾 ,甚至与同事的关系恶化 ,为顾客提供的服务质量会明显降低 ,从而影响服务的质量。  　　 2.造成酒店的直接经济损失  　　员工身体患病增多 ,不仅会导致企业在医疗方面加大开支 ,而且会使酒店生产力大减 ,或使酒店在训练替代员工和招募新员工方面花费更多的资金。在英国每年由于压力会造成近两亿个劳动日的损失。因此 ,员工压力会直接或间接造成酒店企业经济损失。  　　 3.影响酒店的整体形象  　　员工是酒店利润的创造者和企业生存的灵魂 ,员工的心理健康状况会影响酒店的整体运作。当员工产生压力感时 ,这种消极状态可能在同事间传染 ,而且个人行为的偏差会阻碍同事间的配合 ,不利于服务流程的畅通。实践表明 ,如果服务人员存在不良的心理状态 ,他们在为顾客服务时极有可能将自己的坏心情传递给顾客 ,出现服务质量缺陷 ,从而影响企业形象。  　　 4.不利于酒店的人力资源管理  　　随着社会的发展和时代的进步 ,人们对职业的期望和心理诉求也在随之变化。酒店对员工工作压力的管理已不再是酒店人力资源管理的内容 ,而是关系到酒店能否持续和谐发展的重大课题。