简介：摘要：当前，中国迈入高质量发展阶段。国有企业要实现高质量发展，应当认识到思想政治教育工作的重视性，促使管理人员端正自身的工作态度，调动员工对工作的积极性与主动性。但是根据当前思政工作开展现状分析，企业管理人员忽视了与员工之间的交流与互动，导致员工之间无法做到团结合作，无法共同为企业发展贡献力量，所以整个工作失去了最终的价值与作用。为了优化这一现象，还需要进一步创新与改革，加强对国企管理人员思想政治工作的研究，使员工职业素养显著提升，为国有企业经济持续稳定的发展提供全面保障。

简介：摘要：思想政治教育在塑造和提升职业道德方面发挥着至关重要的作用，尤其对于企业销售人员而言，其职业道德的培养直接关系到企业的形象和市场竞争力。本文探讨了思想政治教育的内涵与作用，以及职业道德对企业销售人员的重要性。分析了当前销售人员职业道德的现状，包括常见问题和影响因素。提出了针对性的教育内容设计、多样化的教育方法与手段以及建立有效的激励机制等策略，以期通过思想政治教育提升销售人员的职业道德水平。

简介：

简介：摘要：舞台监督是保障演出成功的一项重要工作，需要工作者

简介：摘要：在现代企业制度下，国有企业政工工作近年来受到广泛关注，相关理论研究和实践探索也大量涌现。基于此，简单分析现代企业制度下国企政工工作的重要性，并深入探讨基于现代企业制度的国企政工工作优化策略，包括树立创新思维，加强网络阵地的宣传；促进政工工作的日常化及常态化转变；以及推进“人”与“事”协调发展等内容，希望研究内容能够给相关政工人员带来一定启发。

简介：摘要：本文旨在研究国有企业思想政治工作的加强途径与方法，通过分析现有问题，提出切实可行的解决方案，以促进国有企业的健康发展。在逐步深化改革的今天，国有企业在思想政治工作中仍然面临着一系列的挑战。本文结合实际情况，探讨了在新时代背景下，加强国有企业思想政治工作的有效途径和切实可行的方法，为国有企业的可持续发展提供理论支持和实践指导。

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简介：摘要：新时期的国企单位政工工作创新发展离不开智慧政工体系的坚实支撑，对国企单位管理层而言，必须加强对智慧政工建设的重视程度，加大软硬件设施方面的投入力度，有效提升智慧政工的运行水平，为国企单位整体业务的开展起到应有的促进作用。

简介：摘要：在新的形势下，政治工作者的思想教育是一个国家素质的缩影，政治思想教育工作主要是对人即企业员工思想政治领域和精神领域的教育和学习，思想政治教育工作开展好可以促使企业内员工发挥巨大的积极作用，增强企业活力，所以要想促进企业跨越式发展，完成和谐社会的建设，政治工作人员的素质高低、政工人员的思想教育的好坏都是现代企业政工思想教育的重要内容。

简介：摘要：随着我国经济的快速发展，国有企业作为经济的主力军承载着巨大的责任。这就要求国有企业的政工工作也需要不断创新和完善，以适应这个快速变化的时代。然而，当前国有企业的政工工作面临着许多挑战，包括政治理念转变，对年轻员工的吸引力减弱，人才的培养和流失问题等。通过深入研究和探讨，本文提出了应对这些挑战的策略：一是从改革政工工作模式入手，强化政工工作的时效性和针对性；二是充分利用先进的信息技术，提高国企政工的现代化水平；三是对国有企业的政工人才进行持续的培训和培养，提升其专业能力和服务水平。最后，对于人才培养和流失问题，本文认为应提高员工的待遇，营造更好的企业文化，让员工愿意为企业付出和奉献，以保证企业的持续稳定发展。本研究对于深化国有企业政工工作的理解和提供有效的策略创新具有一定的参考价值。

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简介：摘要：在新经济时代背景下，易变、不确定、复杂和模糊（VUCA）环境为企业政工管理带来新挑战，要求管理创新。研究探讨了政工管理创新的理论基础，借鉴熊彼特、德鲁克及罗杰斯的理论，强调创新在适应变化中的重要性。提出了多角度的创新策略，包括以人为本的管理理念、强化政工宣传、创新工作形式和完善管理机制。指出未来政工管理面临的机遇和挑战，如技术进步、全球化经济和人口结构变化。

简介：摘要：新时代，事业单位面临的工作越来越繁重，为提升员工对工作的具体落实，应加强党建政工工作，坚持以人为本原则，有效解决人民群众相关问题，并结合现代化科技手段对党建政工工作进行不断创新。基于此，本文针对如何提高事业单位党建政工工作实效性相关内容展开探讨。以供参考。

简介：摘要：新时代对政工干部提出的更高要求确实是一项重大挑战，而且政工干部在党建工作中的作用也不可小觑。作为党建工作的中坚力量，他们肩负着组织协调党内外宣传工作、加强理论武装和舆情研判等重要职责。因此，政工干部需要具备政治敏锐性、专业素养和良好的执行能力，以确保党的各项工作顺利开展，并能够有效应对各种挑战和风险。在新时代，政工干部的角色和责任更加重要和关键，他们需要不断提高自身素质和能力，以适应复杂多变的环境和任务。只有这样，才能更好地发挥党的领导核心作用，推动党和国家事业不断向前发展。基于此，新时代针对党员领导干部（政工干部）培训管理具有重要价值。本文首先介绍了新时代政工干部的培训目标，之后介绍了对政工干部的培训管理方法 ，旨在为找寻适合政工干部培训进修学院针对政工干部的培训管理模式。

简介：摘要：本文探讨了企业政工师的自身修养与工作艺术的重要性。通过深入研究和分析，总结出提升企业政工师自身修养和工作艺术的方法和策略，以提高其在企业政治工作中的效果和影响力。研究表明，政工师的自身修养和工作艺术对于增强企业凝聚力、稳定性和发展具有重要意义。

简介：摘要：在当代社会，公共图书馆作为文化传承和知识普及的重要场所，正扮演着越来越重要的角色。随着社会的不断发展和变革，公共图书馆也在不断迎接现代化的挑战与机遇。在这一背景下，行政管理人员的职业发展路径显得尤为重要。他们不仅需要具备扎实的专业素养和管理能力，还需要不断适应新的需求和挑战。本文旨在探讨公共图书馆现代化背景下行政管理人员的职业发展路径，分析其现状与需求，提出相应的发展策略，以期为行政管理人员的职业成长提供有益的参考与指导。

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简介：摘要：随着市场环境的不断变化，政工人员在组织中的角色越来越重要。然而，当前政工人员面临着多方面的挑战，如组织内外部环境的变化、员工思想多元化的冲击等，这要求他们必须具备更高的专业素养来应对这些挑战。本文旨探讨政工管理在组织中的重要性及存在的问题和挑战，阐述了新时期如何提高政工管理水平的有效途径。

简介：摘要：国有企业是国家与人民的共同财产，高质量的党建和思政工作，是提升国有企业凝聚力与综合竞争力的核心助力，由于政工干部能力素质的高低，在一定程度上决定着党建和思政工作能否高效开展，因此在国有企业竞争与发展压力越来越大的当前时刻，更加需要切实提高政工干部能力素质，促进政工工作创新优化，基于此，本文将深入探讨国有企业政工干部能力素质提升对策。

简介：摘要：思想政治工作对基层事业单位的进步和发展会产生较大的影响，唯有保障思想政治工作的质量，才有利于关联基层事业单位以及党政工作。但以现实情况来看，在基层事业单位如今的思想政治工作中，还表现出了一定的问题，所以就未能确保思政工作的质量，与此同时也会在一定程度上制约到事业单位自身的发展。因此，事业单位应该探析问题的形成原因，而后制定出有效的措施来实施改正。本文通过分析当下基层事业单位在开展思政工作时遇到的一系列问题进行讨论，针对新时代下思政工作的开展提出解决意见。