简介：摘要人力资源规划是人力资源管理的重要组成部分,也是企业战略规划的重要内容之一。合理有效的人力资源规划能够最大限度的实现人力资源管理的效果。本文对国内外的人力资源规划相关文献进行收集、整理，分和归纳了各阶段人力资源规划的主流思想，阐述了人力资源规划的现状以及现在企业人力资源规划研究的内容。最后，总结了现有研究成果存在的不足及下一步工作努力方向。

简介：摘要水是生命之源，是经济发展和社会进步的生命线。随着城市的发展，水资源越发匮乏，科学合理的水资源利用系统规划是保证水资源持续利用的基础，是维护城市发展、经济发展和社会发展的重要前提。为此，本文提出新型水资源系统规划的理论和可操作方法。通过对目前水资源系统规划的不足、新型水资源系统规划的原则、水资源系统规划的优势等方面进行深入探讨，希望能够为可持续利用的水资源提供科学依据，能够为资源、环境与经济的持续发展提供帮助。

简介：摘要从教学实习船和管理与政策两个方面，比较中国和美国海运院校的现状，分析美国航海教育的特点，提出了满足我国快速发展要求的航海类人才培养策略。

简介：摘要为了确保市政道路施工期间不被雨水浸泡，不影响工程质量，所以在施工过程中必须采取有效的排水措施。结合市政道路施工过程中所遇到的排水问题进行探讨。

简介：摘要美国的流域治理模式是结合本国的发展实践不断总结和完善并自成体系的。虽然实际状况有所不同，流域治理模式也各有特点，但是美国的流域治理成功经验对于我国流域治理提供了现实的参考依据和学习模板。所以，美国流域治理的典型案例对我国水资源综合治理具有重要的借鉴价值和意义。

简介：摘要水资源的供需矛盾日趋尖锐，成为区域水资源开发利用中存在的最急需解决的问题，解决水资源紧缺的措施。

简介：摘要从教学实习船和管理与政策两个方面，比较中国和美国海运院校的现状，分析美国航海教育的特点，提出了满足我国快速发展要求的航海类人才培养策略。

简介：摘要伴随经济的快速发展，人们生活追求的日益提升，人们对资源环境的要求越来越高，对资源环境保护的关注度也在逐渐攀升。虽然，我国在资源环境保护持续加力，建立了较为完善的资源环境保护管理制度和管理机构，对破坏资源环境的行为加大执法力度，但是很多地区在进行资源环境保护监管工作时，还存在较多的问题，导致地区之间的资源环境保护监管效果不平衡，影响了资源环保监管的有效性。本文通过对有些地区在落实资源环保监管责任时，存在的问题进行分析，并从当前的社会形势出发，提出提高地区资源环境保护监管效果的对策，希望对部分地区资源环保监管单位的执法行为提供一定的帮助。

简介：摘要在我国社会经济高速发展下，对能源资源需求量则是更多，这就给资源的勘查工作带来了一定的难度。虽然说我国的矿产资源较为丰富，但是其矿产资源的勘查工作还不够先进，为有效的满足社会生产需要，我们必须把握资源勘察的工作要点，做到合理化的布置，进而促使我国资源勘查工作不断的发展。本文就结合作者实际工作经验，简要的分析资源勘查工程的要点，希望对相关从业人员有所帮助。

简介：摘要作为城市环境污染物，城市垃圾也可以成为一种资源来加以利用。就目前城市垃圾资源化的发展来看，还存在诸多问题。随着中国城市化进程的快速推进，城市垃圾产量逐渐增加，城市垃圾是环境污染的重要来源之一，同时也是可以回收利用的宝贵资源。通过对城市垃圾的现状分析，总结了城市垃圾处理现状、处理方式以及城市垃圾应用前景。

简介：摘要我国的林业产业已经取得了很大的发展，但是天然林资源却比较短缺，为此，人们已经有所共识，即做好森林资源的防护工作，而防护的重点内容就是防火，因为森林火灾对森林的损失非常大，有些珍贵的树种需要几百年才能养成，一旦受到火灾的侵袭，树木将很难恢复原有的状态。为此有关部门应该发动一切力量做好森林资源的防火管理工作，以此保护森林资源。

简介：摘要改革开放以来，中国的经济得到了迅速的发展，各方面领域逐步实现现代化，但随之而来的是严重的环境污染问题，其中水资源环境恶化问题已成为制约我国可持续发展的主要瓶颈。本文针对水资源环境治理的方式方法展开论述，从生产方式这一主要矛盾入手，促进产业转型升级，意在从根本上解决水资源污染问题。从而实现我国水资源的科学综合治理。

简介：摘要随着企业的不断发展，仓库管理工作已不再是单纯物品保管，不断提高仓储管理的科学化水平，是提升企业竞争力，降低生产成本，提高资源效率，推动企业发展的一项重要基础管理工程。

简介：摘要土地作为一种宝贵的资源，在工农业生产中占有重要地位，是人类发展和生存的重要依托，是社会经济发展的物质基础，在对土地资源的利用中，会不可避免地对生态环境也产生影响。本文首先分析了土地资源利用对环境的影响，然后就土地资源环境评估相关内容进行探讨，以供参考。

简介：摘要随着知识经济的兴起，社会正在进入一个以智力资源的占有配置与知识的生产分配使用为生存手段的经济时代，人力资源管理对企业的发展起到了举足轻重的作用。文章论述了敢于突破传统思维定势，是现代人力资源管理不可或缺的重要组成部分。

简介：摘要随着城市化规模进程的加速，在一些施工现场，建筑垃圾随处可见。建筑垃圾处理如果不当的话，就会对环境产生较大的危害。其实，建筑垃圾在可以转换为资源的，需要人们改变以往的处理方式，对其进行分类研究，从而变废为宝，实现保护环境和节约资源的双赢。对于如何利用城市的建筑垃圾，将其进行资源化的利用，本文从四个方面进行了论述，以供参考。

简介：摘要人力资源规划已成为人力资源管理的重要职能，实质上就是在预测未来的组织任务和环境对组织要求以及为完成这些任务和满足这些要求而提供人员的管理过程。通过人力资源规划的一般程序着手分析了企业人力资源规划中存在的问题分析，继而提出解决企业规划问题的策略，最后强调规划需要实事求是，与时俱进，协同各方共同实施，必能对企业发展起到积极作用。

简介：摘要人力资源是企业发展的重要因素之一，企业要想在竞争中脱颖而出，就要在飞速变化的社会环境中对人力资源管理进行创新和变革，积极引进人才，培养人才，从而调动各方面人才的积极性和创造性为企业健康、快速发展提供强有力的后盾。人力资源作为企业管理中的一项重要的内容，只有不断地进行创新，优化人力资源体系，创造新的人力资源管理形式，才能满足当今市场的需要，在竞争激烈的市场中占据有利地位。

简介：摘要水资源是人类生存与发展不可替代的重要资源，随着经济社会发展步伐的加快，合理利用水资源对于中国经济社会的可持续发展越来越具有重要的战略意义。

简介：摘要水能资源是我国一项重要的可再生、无污染的绿色能源。我省水力资源较为丰富，近年来，加大招商引资、社会集资的力度，鼓励国家、集体、个人独资或合资发展小水电，从而加快境内水能资源的开发建设步伐。在大力发展水电工程建设的同时，还要加大水电建设管理力度，确保水电开发的长治久安，以及水资源利用效率的最大化。