简介：摘要：在当前的新时期背景下，企业政工干部队伍的素质能力建设显得尤为重要。首先，适应企业发展战略的需要，企业政工干部应具备高度的战略眼光和全局观念，以引导企业正确发展方向。这要求政工干部不断学习，提升自身的理论素养和决策能力，以应对日益复杂的市场环境和内部管理挑战。其次，提升企业核心竞争力的要求，政工干部不仅要精通业务，还要具备良好的团队建设与协调能力，以推动企业文化的塑造和人才的培养。再者，政工干部队伍的素质能力建设是促进企业和谐稳定的关键。他们需要具备良好的沟通技巧和解决矛盾冲突的能力，及时发现和化解员工的疑虑和不满，维护企业的和谐稳定氛围，为企业的持续发展提供稳定的社会环境。

简介：摘 要：本文秉承科学规范、公平公正、绩效相关等绩效评价原则，构建科学合理的绩效评价体系，通过对绩效评价工作要点的讲述，结合项目绩效评价工作，对财政资金绩效评价工作经验进行总结，提出了自己的建议和看法，有效提高项目管理水平。

简介：摘要：本研究旨在探讨新时代下构建党务干部队伍激励机制的策略。首先，分析了现有党务干部队伍的组成与职责，以及现行激励机制的问题。其次，综合了经典激励理论与国内外实践案例，为构建新时代的激励机制提供了理论基础。随后，提出了一系列策略，包括薪酬体系的优化、培训与职业发展机会的提升、绩效评估与晋升制度改革等，以建立更有效的激励机制。

简介：摘要：伴随着社会主义的现代化发展，我国政体国体也不断完善加强，在此背景下，我国党政管理部门对于从政人员提出了更高的要求，完善干部队伍建设，国家部门的工作人员面临着史无前例的机遇和挑战。基于此，本文针对加强企业党政管理干部队伍建设的有效策略进行了分析和论述，旨在促进企业党政管理水平的显著提升。

简介：摘要：近日，中央人才工作会议在北京召开，会议提出要深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。思想干部队伍是人才队伍的重要组成部分，是企业思政工作的具体组织者、实践者，当前经济下行压力加大，为了保障企业的高质量发展，需要切实加强思政干部队伍素质能力建设，精心打造一支拉得出、打得赢的思政铁军。

简介：摘要：在新时期发展背景下，电力能源在社会建设当中发挥着重要作用。随着电能需求逐年提升，这就对热电厂管理工作提出了更高要求。为确保热电厂具备较高的生产管理质量，需要注重安全生产培训工作，同时强化资金管理水平。本文对于提高热电厂安全生产培训工作以及资金管理方面进行简要论述，以期为热电厂管理工作提供意见帮助。

简介：摘要：市政工程建设在一定程度上影响着城市化建设水平，其中，资金管理作为影响市政工程建设的一个重要内容，需要市政工程建设市政工程企业管理者更加重视资金管理。在市政工程项目建设的过程中，涉及大量的资金，所以，对于市政工程建设的资金管理工作是一项庞大复杂的工程，需要市政工程企业对此进行科学、合理地规划，在开展市政工程建设项目时，需要对不同项目的作用及规模全面地了解，从而准确地掌握市政工程建设项目的总体情况，使市政工程企业在进行投资时更加合理，这样也有利于推动市政工程的不断发展。

简介：摘要：我国物业维修资金制度建立至今已走过了十余年的历程，但就发展现状来看，目前仍属于一个较新的工作领域，制度尚未十分健全，制度的可操作性、完备性和前瞻性都有待进一步深入研究论证。造成这种情况的主要原因是由于物业维修资金作为维修、更新与改造物业共用部位、共用设施设备的费用，其权利主张者少则十几二十位业主，多则成千上万位业主，同时其支出很多时候不可事前准确预料，时间上又往往要求很急，常常无法在使用前给出明确的使用方案，这就决定了物业维修资金较一般的公共资金而言具有较大的特殊性，也为政府管理部门对资金的管理带来较多难点[1]。

简介：摘要:住宅专项维修资金（以下简称“维修资金”），是指专项用于住宅共用部位、共用设施设备保修期满后的维修、更新和改造的资金。随着我国房地产市场的迅猛发展，维修资金的归集量日益增大，由于多数房屋使用年限不断增长，申请使用维修资金的频率也大幅提升。为此，住建部门一直在探索维修资金管理的信息化应用，以促进维修资金收缴、管理、使用的科学、便捷、高效、透明和规范。

简介：摘要:住宅专项维修资金（以下简称“维修资金”），是指专项用于住宅共用部位、共用设施设备保修期满后的维修、更新和改造的资金。随着我国房地产市场的迅猛发展，维修资金的归集量日益增大，由于多数房屋使用年限不断增长，申请使用维修资金的频率也大幅提升。为此，住建部门一直在探索维修资金管理的信息化应用，以促进维修资金收缴、管理、使用的科学、便捷、高效、透明和规范。

简介：[摘要]因财政资金所投建的项目工程，对造价审核层面有着更高要求，为能够更为高效落实好造价审核及其监管工作，积极应对及控制各种审核风险，本文主要围绕着财政性的资金所投资建设工程项目当中造价审核风控开展深入的研究和探讨，便于今后此类项目单位及相关机构能够更好地把控造价相关审核风险提供参考或指导。

简介：摘要：推动新时代国有企业基层政工发展，既是落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上重要讲话精神的必然要求，也是以高质量政工推动高质量发展的现实需要。随着我国经济的迅速发展以及科学技术的不断进步，企业所面临的市场竞争愈加激烈。对企业而言，竞争的实质归根到底是人的竞争，而企业内部职工因受文化教育水平、思想认知、年龄、时代特征等内外因素的影响存在各种问题，导致企业职工流动性加大，给企业长远稳定发展带来严重影响。政工干部队伍作为开展思想政治工作的主力军，加强政工干部队伍建设不仅能够保证企业思想政治工作开展的顺利进行，还是企业深化改革和发展道路上的坚实后盾，同时也能为提高企业职工的总体素质水平发挥积极的引领作用。

简介：摘要：随着中国特色主义建设的不断推进，新时期加强国有企业工会工作建设极为关键。国有企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分，在推动我国国民经济发展的过程中发挥着重要作用。国有企业工会是保障企业资源配置和人员监督的重要组织机构，工会干部的队伍建设水平对国有企业的管理水平具有重要的影响。因此，加强工会干部队伍建设，是关乎国有企业持续健康发展的重要内容。本文就国有企业工会干部队伍建设现状及对策展开探讨。

简介：摘要：国有企业后备干部人才的培养和队伍的建设是领导班子建设工作中的重要内容，也是培养优秀年轻干部、储备后备干部力量的重要措施，只有积极推进国有企业后备干部队伍的建设和培训管理，才能增强有关工作的稳定性。因此，新时期在推进干部队伍建设的过程中，要将国有企业后备干部队伍的建设和培训管理作为重点，从多角度积极探索有效推进国有企业后备干部队伍建设的措施，全面提高培训管理效果，使国有企业后备干部队伍的建设能呈现出良性发展状态，能显著提高人才培养工作的整体质量和发展效能。

简介：摘要：2020年以前,铁路工程建设资金的监管在大多采用由施工单位、建设单位和协议银行三方手工审核或通过网银系统的简易功能方式进行监管。采用信息系统方式监管建设资金流向,具有及时性、准确性等特点,显著了监管效率，节省了监管费用。本文结合西昆高铁采用信息化、智能化监管信息系统对资金进行监管的实例,提供了动态监控建设资金流向、大额资金支付，强化对施工单位资金预算审批，保障农民工工资及时支付等方面强化资金监管的方法，可为大型建设项目资金流向监管提供参考。

简介：

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