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简介：截至今年6月底,全国共有企业退休人员3365.3万人,已实行社会化管理服务的有1751.6万人,社会化管理率达到52％。其中,已纳入社区管理的企业退休人员654.5万人,占实行社会化管理服务人员的37.4％。与去年底相比,实行社会化管理的人员增加318万人,社会化管理率提高8.5个百分点。企业退休人员管理服务社会化是指职工办理退休手续后,其管理服务工作与原单位分离,养老金实行社会化发放,人员移交城市街道和社区实行属地管理,由社区服务组织提供相应的管理服务。专家指出,这是建

简介：二、主要统计指标解释及相关指标的计算(一)主要统计指标解释1、就业人员就业人员指一定年龄以上,有劳动能力,从事一定社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的人员。就业人员按就业身份分组包括:职工;再就业的离退休人员;私营业主;个体户主;私营企业和个体就业人员;乡镇企业就业人员;其他就业人员(含现役军人)。人口调查中,16岁及以上、具有劳动能力并符合以下条件之一的人员列为就业人员:(1)为取得报酬或经营利润,调查周内从事了一小时以上(含一小时)的劳动;

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简介：财会人员的职业道德是企事业文化建设的重要内容，是在业务活动中所应遵循的最基本的原则，但从目前财会工作的现状来看，不容乐观。会计违规操作，造假账，导致会计信息失真，恶性经济犯罪案件时有发生，会计职能弱化，会计职业道德素质较低，财务管理混乱、跑冒滴漏严重、财会基础工作薄弱化等现象仍较普遍存在。究其原因，可把它归结为最主要的原因——诚信缺失。

简介：文章阐述了企业退休人员管理的新常态,分析了实现新常态管理的难点问题,提出了基于新常态的管理策略。要提高对企业退休人员管理意义的认识;加强社区退休人员电子信息储存工作;搭建社区管理与企业管理的互动平台;发挥企业优势,解决异地人员管理问题。同时,还需要定期组织老干部参加户外活动和开展文娱活动,主动向老干部传递企业生产经营状况。

简介：兼具农民身份和工人职业双重属性的外来务工人员，已成为中国产业工人和城市居民社会重要的有机组成部分。外来务工人员作为现实社会的弱势群体，在政治权利、经济利益、就业竞争、社会保障等诸多宪法性权益严重缺失。为此，应坚持立法、行政执法和司法等层面多管齐下，构建符合我国国情和人性化法治特征的外来务工人员权益的法治保障机制。

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简介：近日，英国布里斯托尔大学等机构研究人员在德国《应用化学》杂志上发表报告称，他们开发出一种“磁性肥皂液”，这种皂液既具有传统肥皂液的性能，还能被外加磁场吸引，有望用于海上油污清理等方面。

简介：为认真落实企业责任主体，确保施工现场管理人员到位，提高施工现场管理水平，宁波市建委于日前出台了《关于印发宁波市施工现场关键岗位人员管理实施细则（试行）的通知》。主要针对目前建筑市场普遍存在的中标前和施工现场管理人员不一致、管理人员不到位、企业主体责任不落实等问题，对施工和监理企业提出了施工现场关键岗位人员的管理规则。

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简介：为加强县一级科技工作领导力量，促进科学技术更好地同发展农村经济相结合，辽宁省委、省政府决定从科研院所选派一批科技人员到一些贫困县担任副县长。1986年冬，沈阳地矿研究所推荐并经省科技干部局和省委组织部考核批准，选派了一名具有一定科学技术文化水平和组织领导能力，锐意改革，勇于开拓的比较年青的科技干部——所办副

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简介：行政管理队伍在高校之中是一个数量可观的群体,行政人员素质的高低,直接影响着学校行政质量,从而关系到学校的教学、科研和社会服务工作。

简介：随着高校教育改革的不断深入，高校档案管理也进入信息化建设时代，因此，如何适应新形势的要求，更好的配合学校档案部门做好各种门类档案的归档工作，是高校兼职档案人员值得深思的课题。一、高校兼职档案人员素质的现状．近年来，档案人员队伍建设及管理已逐步走上法制化轨道。但是，由于档案工作传统的“坐等上门”、“你查我调”的封闭工作模式经过几十年的运作，已经在相当一部分档案工作者头脑中根深蒂固，“重保管、轻服务”的思想，使得一些档案部门缺乏时代感和紧迫感，主要表现在：

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