简介：劳动关系是最重要的社会关系之一，发展和谐劳动关系是构建和谐社会的重要基石。《劳动合同法》既保护劳动者的利益，也保护用人单位的利益。理解并用好《劳动合同法》的本意，用人单位和劳动者会得到双赢。

简介：

简介：劳动是习近平高度重视的一项事业，劳动观是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。中国优秀的传统文化中的劳动思想以及马克思主义经典作家关于劳动观的论述，中国当前的劳动生产形势以及习近平自身的工作实践是习近平劳动观形成的重要基础。习近平劳动观的主要内容包括：崇尚劳动，尊重劳动者，弘扬劳动精神；关爱劳动者，构建和谐劳动关系；关爱劳动者，构建和谐劳动关系；注重发挥工会组织的重要作用；着力锻造高素质劳动者。

简介：当我们已习惯各项工作的展开于一种大命题、大建构的惯式中，抚顺市总工会开展工会服务体系标准化建设，以职工食堂、浴池、文体活动场地、图书室等生产生活设施为内容的细节化改善，无疑显出一种清新的温情。

简介：<正>过去总是说社会财富是工人、农民创造的,并不包括知识分子,而一讲到知识分子则是“一不会种田,二不会做工,三不会打仗”,“四体不勤,五谷不分”。他们是不创造社会财富的。如果说他们还有点知识的话,则又被贬为“精神贵族”。这种思想在某些人的头脑里,可以说是根深蒂固。“文化大革命”中,林彪、江青一伙则公然声

简介：职工队伍的现状职工的就业状况基本稳定尽管经济增速连续三个季度出现下滑,但2011年前三个季度的GDP增长仍然保持在9%以上,经济发展正趋平稳。2011年前三季度国内生产总值为320692亿元,按可比价格计算,同比增长9.4%。其中,一季度增长9.7%,二季度增长9.5%,三季度增长9.1%。从环比看,三季度GDP增长2.3%。

简介：本文深刻地阐述了当代劳动具有的5个新特点，即由体力劳动为主转变为脑力劳动为主，由重复性劳动为主转变为创新劳动为主，劳动及各要素在生产经营中的地位有明显差别，管理和科技劳动的地位日益重要，由依附性劳动转变为自主劳动。

简介：1889年7月14日,各国马克思主义者召集社会主义者代表大会,把5月1日定为国际无产阶级的共同节日。新中国成立后,中央人民政府政务院于1949年12月将5月1日定为劳动节。新中国以来,在不同时期涌现出千千万万劳动模范,他们是广大劳动者的杰出代表。无论是时传祥、王进喜、张秉贵等老一代劳动模范,还是蒋筑英、包起帆、李素丽等新一代劳动模范,他们以自己的实际行动,

简介：辽河油田作协举办“劳动之歌”征文活动，并在《辽河石油报》开设专栏，与广大读者一起，用心去聆听和体味石油人与辽河油田共成长的感人故事和温暖瞬间。

简介：2008年是我国劳动争议集中爆发的一年。从北京市的统计情况看，1～9月，该市劳动争议部门共受理劳动争议案件32954件，同比增长103．8％；同期，该市各法院共受理一审劳动争议案件12140件，同比上升89．7％。由于我国经济受国际金融危机的影响可能进一步扩大，因此，2009年，我国劳动争议会在2008年基础上，出现一些新特点。因此，及时对全国劳动争议趋势进行一个较为客观、

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简介：明明也是工作，却没有和单位形成劳动关系，那么“提供劳动”的您是否就是《劳动法》意义上的“劳动者”呢？您是否可以与“接受劳动”的一方建立劳动法律关系呢？下面让我们来讲一讲职场中那些似“是”而“非”的“劳动关系”。“全日制在校生”能否与“用工”单位建立劳动关系？

简介：劳动和劳动价值论是马克思主义的重要组成部分.在社会主义市场经济条件下,存在对劳动和劳动价值论的种种误解和模糊认识.坚定劳动价值一元论,坚持价值源泉唯一论等六个基本问题,对于准确把握劳动和劳动价值理论意义重大.

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简介：规范和谐劳动关系，完善市场就业机制，扩大就业规模，依法维护劳动者权益，是党的十七大确定的加快推进以改善民生为重点的社会建设的目标任务之一。在企业形式和劳动关系多元的形势下，贯彻劳动合同法实属当务之急。

简介：藏政发[2014]14号(二〇一四年一月二十一日)各行署、拉萨市人民政府,自治区各委、办、厅、局:为进一步加强村级动物防疫员队伍建设,提高农牧区动物疫病防治水平,经2014年1月19日自治区人民政府第1次常务会议研究决定,自2014年1月1日起,提高村级动物防疫员基本报酬标准。现

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简介：基层劳动保障平台是我国公共服务体系建设中的重要环节,通过劳动保障平台的建设,能够保障基础的基层就业,并协调基层劳动关系,完善社会保障能力。本文在对基层劳动保障平台的建设和发展研究中,对当前阶段地方基层劳动保障平台建设情况作出宏观分析,并从建设结果和社会影响等方面试图总结基层劳动保障平台在促进就业以及劳动关系协调延伸服务等领域所起到的重要作用。

简介：青年就业和下岗职工重新上岗之前,都要依据《劳动法》的有关规定,应与用人单位或雇主签订好劳动合同,做到五个"应当"。一是应当有较强的签订劳动合同的意识。在市场经济体制下,劳动力归劳动者自己支配,劳动力的使用权,由劳动者和用人单位通过双向选择,在合法自愿的前提下双方协商确定,协商的主要形式是签订书面的劳动合同。但是,有少数经营者总想不签订

简介：“劳动转移价值论”质疑安卫马克思的劳动价值论和剩余价值论是马克思主义经济学说的基石，是我们认识资本主义剥削的锐利武器。但是，有人却不以为然，他们提出一种所谓“劳动转移价值论”，用以否定马克思的劳动价值论和剩余价值论。所谓“劳动转移价值论”的基本观点是...