简介：摘要 为了扩大经营业务量，增强公众对中医针灸推拿诊所的特定认知能力，按照《中医诊所中医药文化建设指南》要求，从经营理念、文化倾向、环境等方面阐述了针灸推拿诊所形象设计的内容、方法和建议，作为诊所开办者的参考。

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简介：摘要：气管插管是保持气道通畅的重要手段，也是紧急情况下急救和危重病人的常用方法。其中，最具挑战性的重点是声门暴露。在气管内插管过程中，由于多次试插和插入的过程，可能引发病人严重的心血管反应，影响治疗效果，甚至危及生命。为了克服声门暴露导致气管插入困难而产生的并发症，各种可视喉镜被提出，并逐渐在临床得到广泛运用。然而，我国的麻醉视频喉镜发展缓慢，成本较高，在基层卫生单位中的运用不太方便。因此，深入研究麻醉视频喉镜，以实现更低价格、更广泛应用于国内，已成为当务之急。

简介：摘要：慢性非传染性疾病管理和健康风险因素干预为重点的健康管理模式日渐受到人们重视。近年来由于大数据挖掘、智能推荐等技术兴起，用户画像逐渐在医疗领域得以应用，使高效率、高质量的个性化健康管理服务成为可能。其基本思路为，首先通过筛选、提炼主要健康特征对用户人群进行标识分类，俗称“打标签”，由此形成不同体征群体的用户画像；然后运用推荐算法建立用户与健康知识内容的匹配关系，为具有差异化健康需求的人群提供个性化、精细化的管理服务。

简介：摘要：慢性非传染性疾病管理和健康风险因素干预为重点的健康管理模式日渐受到人们重视。近年来由于大数据挖掘、智能推荐等技术兴起，用户画像逐渐在医疗领域得以应用，使高效率、高质量的个性化健康管理服务成为可能。其基本思路为，首先通过筛选、提炼主要健康特征对用户人群进行标识分类，俗称“打标签”，由此形成不同体征群体的用户画像；然后运用推荐算法建立用户与健康知识内容的匹配关系，为具有差异化健康需求的人群提供个性化、精细化的管理服务。

简介：【摘要】无菌药品制备工艺通常分为无菌生产和最终灭菌两种生产工艺。无菌生产工艺强调生产过程中需强化基础灭菌操作，而灭菌工艺与基础灭菌操作息息相关，但无论是何种工艺，灭菌系统都是其必不可少的环节，同时也是保证药品本身质量的重要手段。因此，为了保证灭菌系统的安全可靠，笔者通过查询相关资料、文献综述法等展开研究，首先阐述了无菌药品的基本概念，然后重点探究了其生产车间灭菌系统设计，希望能为有关人员提供参考。

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简介：摘要 本实用新型公开了一种防辐射用铅围脖，经改进后，对头颅CT检查的可以减少伪影，本实用新型具有以下优点和效果：因现有铅围脖呈类矩形，易在头颅CT检查的颈部（甲状腺）的防护会在小脑部产生伪影，尤其在肥胖病人表现更加突出提高检查质量。

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简介：摘要：随着我国综合国力的不断提升，国内对于教育的重视程度也随之不断加深，其中对先进科学技术的水平也随之不断加深要求。电子技术基础课程采用“理实一体化”教学，结合课程内容、学生实际情况等融合了多种教学方法。文章以“组合逻辑电路分析与设计”教学任务为例，从学情分析、教学目标、教学策略和教学评价四个方面分析了电子技术基础课程的教学设计，详解了教学实施的过程。教学过程中要注意增强学生成就感，培养学生的学习兴趣，提高学生的自主学习能力和团队合作的意识。

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简介：摘要目的探讨微电脑血糖监测记录单的设计应用，为临床医师提供准确可靠数据。方法采用自行设计的微电脑血糖监测记录单记录患者的血糖数值，及时给予有效处理，归入护理文书管理。结果微电脑血糖监测记录单符合电子病历要求，使用简单、数字详尽直观。结论及时、全面掌握患者血糖情况，提高了患者治疗依从性，受到医师、护士、患者及家属的好评。

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简介：摘要： 本文在研究中以医院在线考试系统为核心，根据医院实际需求，设计在线考试系统，对医院在线考试系统进行应用检测，保证系统的应用价值，并为相关研究人员提供一定的借鉴和帮助。

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简介：摘要虚拟现实技术（VR）是上世纪末发展起来的一种高新技术，当前已经得到了一定范围的应用。针对当前炮兵雷达阵地选择虚拟仿真的需求，本文介绍了一个炮兵雷达阵地选择仿真系统，本文主要对这个仿真系统进行介绍，对其实用性和可行性进行证明。

简介：【摘 要】我国的药品销售工作已经受到经济发展的影响，如今的药品销售方式已经与过去使用的药品销售方式有所不同，为了保证药品销售工作的合理性，新型的药品销售方式需要借助现代社会比较先进的科技手段，实现现代化的销售模式，另外对于我国的药品销售企业来说米，由于销售对象与销售主体与其他的一般企业有所不同，因此开展的销售方式也有所不同，对于大部分的药品销售部门涞水，开发出新的药品销售方式已经成为其工作重点，而借助互联网来建设新型的药品销售管理体系也是很多药品销售人员正在努力建设的新型销售体系。

简介：摘要薪酬是人力资本价值的重要标志之一，对人才的流动起着关键作用。现代医院之间的竞争主要是人力资源的竞争。要吸引和留住人才，调动员工的工作积极性，医院就要建立一套完善、有效的人力资源薪酬激励机制。鉴于此，本文对公立医院薪酬制度的优化进行了探讨，以期对相关从业人员有所借鉴意义。