简介:摘要:中国石油工业为中国经济增长做出了巨大贡献,提供了安全能源和各种就业岗位,解决了国家能源问题和大多数人的工作问题,为中国成为世界第二大经济体做出了贡献。通过对某石油公司的调查,找出了石油行业技术人员培训的特点和难点,提出了宣传先进理念、积极开展活动、完善培训体系等方法。
简介:摘要:随着人们对于改革的重视度越来越高,电力企业体制也在相应地创新和改革。为了更好地适用新形势的发展,电力企业不仅要重视整体经济收入的提升,还需要加强对员工综合素质的考核,由于电力企业行业自身的特殊性,这就需要有关人员要有一定的技术水平,才能更好地为电力企业的发展作出贡献。在电力企业中如何提高电力培训的有效性和针对性,这是有关人员研究的重要课题。
简介:摘要:石油工业为中国经济的增长做出了巨大贡献。不仅保障了安全能源,还为社会提供各种就业岗位,解决民生问题,为中国成为世界第二大经济体贡献了自己的力量。通过对某石油公司的调研分析,找出石油行业技术人员培训的特点和难点,提出了以宣传先进理念、积极开展活动、完善培训体系等方法,应对目前现状,提升培训效果。
简介:摘要:随着科技的进步,经济的快速发展,核电行业也在逐步的崛起,随着第三代核电机组的相继投入使用,标志着我国核电行业迎来了发展期。核电行业区别于其他的行业,他隐藏着巨大的风险。这就要求工作人员具备相关的知识和相关的技能,并且要求核电工作人员对待工作需要严谨、认真、一丝不苟。工作人员在岗前高中都要进行系统的培训,通过培训使工作人员掌握相对应的知识和技术,对于核电行业的安全以及平稳进展至关重要。如何能够为核电行业建立培训管理系统以及更好的应用,本文加以下了阐述和分析。
简介:日前,包括西单商场25名员工在内的北京市公安、卫生、商业等11个窗口行业的1500余名员工代表,在朝阳公园参加了由北京奥组委人事部、首都精神文明建设委员会办公室联合举行“首都窗口行业奥运培训工作启动仪式”。自此,拉开了首都窗口行业奥运培训工作的序幕。
简介:[摘要 ]国有企业深化改革的背景下,石油行业出现了人才断崖状态,再加上企业工作任务巨大,生产任务紧的生产现状,公司学员分布较散,集中统一培训难度大,工学矛盾问题在各企业特别突出,石油行业培训面临着严重挑战。能否采用一种新型的培训方式,解决这些问题,做到在不影响工作的同时,高效高质的完成企业内部的各类培训工作,这样的诉求非常迫切,本文重点介绍信息时代下石油行业人才培养的“线上 +线下”相结合的培训“新模式,新形态”。
简介:5月6日,中价协在北京召开建设工程造价行业“营改增”专题培训班,来自造价咨询、施工等企业代表近400人参加了本次培训及研讨。会议主题是为促进建设、施工、监理、造价咨询等单位对建筑业“营改增”政策及配套措施的理解,
简介:
简介:摘要随着国民经济的快速发展和人民物质文化生活水平的显著提高,机动车进入家庭的速度不断加快,这就使得机动车驾驶员培训工作显得尤为重要,同时也是摆在我们道路运政管理机构面前的一项重要工作。本文主要是对高职院校应向驾驶员培训行业学点啥进行了全面的分析,在这个基础上提出了下文中的内容。
简介:摘要电力行业是我国国民经济的支柱行业,随着我国经济的发展,电力行业的发展也突飞猛进,对人才质量的要求也越来越高。电力企业要提高自身的竞争力,就需要采取有效措施提高电力行业培训质量,打造一支技术过硬的员工队伍,实现企业的快速发展。本文分析了电力行业开展培训的重要性,探讨了当前电力行业培训中存在的问题,总结了提高电力行业培训质量的有效措施。
简介:摘要:国家的“十四五”规划对公路行业发展提出了新的更高要求,面对新时期的新挑战,公路行业必须意识到职工教育培训的重要性,针对目前出现的问题及时做出调整,着力提升公路行业职工的综合素质和专业技能水平,从而推动现代化交通运输业的发展。
简介:摘要:采用VR技术建设水处理仿真培训考核系统能够借助三维建模、碰撞检测和交互控制等技术,为系统提供培训及考核等功能。在VR技术支撑下的水处理仿真培训考核系统能够在有限的时间和空间内为水处理从业人员培训带来极大的便利,有效降低了水处理企业的培训成本,提升了培训效果。
简介:摘要:品牌文化是品牌成功的重要组成部分。品牌文化不仅包含了品牌的历史和传统,还涉及品牌所传达的价值观和风格。品牌文化和市场影响力是密不可分的,一旦成功建立了品牌文化,品牌将能够更加准确地传达品牌形象和价值,从而提高市场影响力。本文将探讨如何打造培训机构品牌文化和提升市场影响力。
简介:为了确保制冷空调行业含氢氯氟烃淘汰项目的顺利实施,使项目企业更好地了解项目实施程序,包括财务核查、技术核查和验收流程等的相关要求,2015年2月6日环保部对外合作中心在广州市长大厦召开了制冷空调行业HCFCs淘汰项目实施培训会。
简介:摘要:建筑行业属于传统行业,经过几十年的发展,取得了长足的进步,但也面临着诸多困难与挑战。教育培训作为企业人才培养的重要手段,是推动企业发展、提升企业核心竞争力的重要举措。本文主要从加强顶层设计、创新教育培训方式、加大经费投入力度、完善激励机制等方面对建筑行业员工教育培训体系建设进行了深入思考。实践结果表明,加强企业员工教育培训体系建设,对于企业高质量发展和推动行业可持续发展具有重要意义。
简介:摘要:本文旨在探索石化行业换热器维修人员的培训与技能提升问题。首先,对石化行业换热器维修人员的工作现状和技能需求进行了深入的分析。然后,探讨了当前维修人员的培训现状与存在的问题。接着,提出了针对这些问题的培训与技能提升策略,包括培训内容与方法以及技能提升路径。通过本文的研究,将有助于石化行业提高换热器维修人员的技能水平,提升维修工作效率和质量。
简介:摘要人力资源的培训工作为建筑行业提供专业且能胜任岗位的人才,是建筑行业人力资源管理中关键部分之一,对建筑行业的长远发展有着重大影响。培训的手段方法有很多,大多数建筑行业都有自己的一套方法,然而在实际操作中效果并不喜人,存在着许多的问题,容易造成人力与财力的浪费,最重要的是达不到培训的目的,使建筑行业的整体效率降低。本文通过对当下大多数建筑行业的人力资源培训工作进行分析,研究总结了主要问题,并得出相应对策以改善情况,提高建筑行业的培训效率以及能力。
石油行业技术人员培训策略研究
新行业背景下对电力教育培训分析
核电行业培训管理系统的构建与应用
西单商场职工参加“首都窗口行业奥运培训”活动
信息技术驱动下的石油行业人才培训
建设工程造价行业“营改增”专题培训
强化职业培训鉴定提高行业技能素质
《中国宠物行业职业技能培训》音像教材
高职院校应向驾驶员培训行业学点啥
提高电力行业培训质量的方法研究
浅谈新时期公路行业职工教育培训工作
VR技术在水处理行业培训中的应用
培训机构打造行业影响力文化品牌研究
房间空调器行业及工商制冷行业HCFCs淘汰项目实施培训会在广州召开
建筑行业员工教育培训体系建设的若干思考
石化行业换热器维修人员培训与技能提升研究
中国职业培训行业发展的经济因素影响分析
浅谈建筑行业中的人力资源培训工作