简介：建设活动中，业主和监理的关系是由监理合同确定的委托一代理关系。文章基此建立了业主和监理之间的博弈模型，讨论了业主应采取何种措施才能防止监理的不作为或者与施工单位合谋的行为。分析表明，通过激励合同可以提高对监理的约束，提高施工项目建设质量。

简介：教育单位生均培养成本核算是补偿教育成本耗费，确定教育收费标准、衡量教育投资效果、制定教育发展规划的基础。但是，教育产出的特殊性，生均培养成本核算的多因素性，现行财政体制与财会制度的不一致性，又决定了教育单住生均培养成本核算的复杂性和困难性，因此，必须选择实际可行的核算方法，通过必要的取舍、假设和替代，界定和匡算教育单位生均培养成本。

简介：英语对各种事物进行数量描述时，常借助于表量结构“Num＋N1＋of＋N2”。N1是表份的单位名词（unitnoun），作为计量单位和数词、介词“of”一起构成数量语块对N2进行量的描述。英语表量结构中的不少单位名词和汉语的喻体型量词一样，还能充当喻体，构成简洁的隐喻。隐喻性数量描述借助于喻体具体、生动的形象来描述计量对象的数量及形态特征。喻体型单位名词对物质名词、个体名词和抽象名词计量时具有不同的功能作用和修辞特点。

简介：在当今的社会发展趋势中,人才是最具有竞争力的核心要素。而绩效考核是事业单位人力资源管理中的重要内容,在控制并考核员工工作情况后,可以得到准确的反馈信息,让事业单位管理者决策的制定有可靠依据,有利于组织目标的实现。本文通过分析当前事业单位绩效考核存在的问题,提出了行之有效的对策建议。

简介：员工是企业知识和技能的拥有者，是企业核心竞争力的载体，是企业价值增长的来源，对企业的经营和发展具有不可替代的重要作用。近年来，员工流失现象越来越突出，成为制约企业发展的重要因素。是什么因素影响食品企业员工的流失？这些影响因素的重要程度如何？员工流失会对企业造成怎样的影响？针对此现象，在把握相关理论的基础上，从企业人才流失影响因素入手，通过对食品加工制造企业员工取样调查及数据分析，试图说明各因素对人才流失的影响程度，进而针对各个影响因素提出解决问题的对策，以期对企业实施长期人才战略有所帮助。

简介：每年的暑期前后，出国深造异常火热，为出国留学搭桥的中介公司往往扮演了一个重要的角色。一位业内人士告诉记者，整个行业目前在运营制度和操作上还有待提高，有的中介往往利用各种手段来蒙骗学生和家长。所以专家提醒，学生在找留学中介机构时一定要多几个心眼，千万不要轻信中介公司给出的承诺。

简介：绿色设计与制造是一种现代制造业的可持续发展模式。文章不仅论述了绿色设计与制造的重要性，而且探讨了其关键技术和循环系统。

简介：本文拟就我国１９９８年１月１日起实施的新《事业单位会计制度》中关于“成本费用”帐户的名称、“产品成本计算单”的格式设计以及“产成品”和“成本费用”帐户的明细帐设置等问题谈点粗浅看法，与大家探讨。

简介：主位/述位结构作为英汉翻译单位,有助于译者准确理解和表达,具有语篇衔接功能.如用之得当,定会受益匪浅.

简介：办公室文化建设是教育事业单位文化建设的重要组成部分。是教育事业单位最直观的文化显现。是教育事业单位文化的缩影。本文就其构成、历史背景、特点和建设进行了解析。

简介：为有效评估废旧机电产品的可再制造特性，支撑废旧机电产品绿色再设计和再制造方案的形成，借鉴绿色度评价的技术、质量、经济、资源、环境（TQCRE）5大决策原则，通过对影响废旧机电产品再制造的技术、经济、质量、资源、能源、时间、环境和服役性等因素进行分析，建立了废旧机电产品绿色再制造的微观评价模型、宏观评价模型和综合评价模型。

简介：

简介：近几十年来,随着微电子技术、光电技术、计算机技术以及因特网的发展,使传统的制造技术迅速向先进制造技术转变,促进了制造业的迅猛发展,从而对世界经济产生了重要影响.本文对制造业发展的一般过程、结构演进、制造业发展动力、发展趋势进行了分析和探讨.

简介：在传统的机械制造课程实践教学中,学生仅仅通过了解机械制造过程、工艺流程及工艺系统来进行实际操作,从而完成实习(验)内容,这在实际应用中已不能适应市场需求.随着科技的进步和发展,工程人才的知识、能力、素质要求有所提升,实践教学的内涵和深度包括金工实习教学目标的定位、内容的安排、模式的选择、效果的评估等也应有所拓展.

简介：高校毕业生职业发展前景以及薪资目标舍对其社会发展价值产生积极影响。面对专业学科整体发展动态，对毕业生实习单位合理划分，对实习单位选择提供有效的因素分析。立足职业生涯规划对高校毕业生发展前景积极引导，有效探究其心理因素以及社会发展因素，充分发挥职业生涯规划所具有的潜在价值。研究表明，明确实习内在矛盾并将其进行有效的转化，使得高校毕业生实习单位选择路径具有科学性及准确性。

简介：本文围绕发展地勘经济和调整队伍结构，从人才机制、人才环境和人才资源能力建设等方面，探索建立与市场经济相配套的人才管理体制，促进地勘事业振兴和经济的腾飞。

简介：生产经营型事业单位作为具体企业单位属性同时具有事业单位特殊的特殊组织形式聚集了大量的各类专业人才。因而，人才培养和开发是该种类型的事业单位发展的重中之重。论文着眼于此类型事业单位，认真分析人才现状基础上，提出了要用“四结合法”引领人才引进机制；坚持原则与改革并进，创新用人机制；完善制度打造队伍，优化管理机制；丰富方式以赛促练，强化培养机制；出台办法建立指标，健全考核机制；提高待遇健全制度，完善激励机制综合的模式进行人才培养开发和开发。

简介：桂林全国重点文物保护单位具有数量多、种类丰富、历史时段跨度大、质量等级高、吸引向性结构好等特点，提高桂林市的旅游品位，应该对桂林全国重点文物保护单位的旅游资源进行区域一体化整合，实施“增长极一点轴一网络开发模式”，构建大桂林全国重点文物保护单位文化遗产旅游的立体网络。

简介：基于SQLServer网络数据库系统稳定安全的数据存储和方便的网络访问的特性,利用ASP3.0和ASP.NET技术建立与SQLServer数据库为核心的WEB式的单位内部邮件系统.

简介：随着城市建设的飞速发展，房产交易日益活跃，为房产确权、发证提供服务的房产测绘变得更为重要。探讨了房产测绘单位在树立现代市场观念的基础上，认清房产测绘市场的现状和存在的问题，并提出相应的应对策略。