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  • 简介:随着微博在国内的快速发展,越来越多的商业化实施更多体现在这一社交网络,在这样的背景下,微博营销成为现代企业低成本营销的首选之路。微博作为当今传播方式的主力军,具有越来越强大的影响力。但在微博营销中依旧存在信息不对称,处于信息优势方的微博博主为维护自身利益或获得更多的利益,可能导致不诚信行为的发生。本文从微博营销中不对称信息现象着手,建立微博博主与粉丝之间的博弈模型并通过实例加以分析,提出相应的微博营销策略,以期为企业开展微博营销提供一定的参考意见。

  • 标签: 微博营销 信息不对称 博弈分析 策略
  • 简介:新常态下对地方本科高校的建设与发展提出了新的要求,学校必须要重新思考人才招聘工作以快速优化师资队伍结构。着眼于此,文章对当前地方本科高校人才招聘问题进行了研究。

  • 标签: 人才招聘 科研 实践
  • 简介:我国农业电商正处在蓬勃的发展阶段,随之物流问题也逐渐暴露出来。通过查阅相关数据库、年鉴与期刊,整理物流数据与相关信息,并运用多种分析方法,对农业电商化中出现的物流问题进行原因分析,对物流瓶颈问题的解决提出可行的建议,希望能够减少物流对农业电商化的阻碍,继续发展农业电商,提升我国的物流水平,扩大农产品的销售渠道,为"三农问题"的解决提供方法。

  • 标签: 农产品 电子商务 物流
  • 简介:汉语言文学教育紧密联系实际生活,具有极强的应用性.本文首先分析了目前汉语言文学教育中尚且存在的几个关键问题,如课程教育理念不清晰、课程结构体系不健全、理论和实际之间脱节、教师教育技能欠缺等;然后针对这些问题提出了一些个人的看法,如教师应该深入理解汉语言文学教育理念、健全汉语言课程结构体系、注重理论联系实践、不断学习提升汉语言文学教师教育技能等.以此来使得汉语言文学的魅力得到充分展现、中华文化得到传承和发扬.

  • 标签: 汉语言文学教育 问题 对策
  • 简介:本文通过梳理"问题教学法"的发展,分析当前高校思政课的现状和"问题教学法"在思政课教学中的意义,指出在运用"问题教学法"中应该注意的环节,为改革思政课教学方法、提升思政课教学实效性进行了有意义的尝试。

  • 标签: 问题教学法 实效性 情境 启发
  • 简介:随着信息化技术的迅猛发展,企业内部原有的工作模式发生了重大的改变,企业会计信息化应运而生。企业会计信息化的产生除了提高企业的工作效率为企业带来机遇的同时也对企业内部的控制问题提出了新的要求。如何在实现企业会计信息化管理的前提下加强企业的内部控制实现信息高速有效的运行,已成为有关部门研究的主要课题。本文主要介绍了企业会计信息化对内部控制的影响、企业会计信息化内部控制中存在的一些问题,并以此为基础对企业会计信息化内部控制的开展提出合理的建议,希望能对相关人员有所帮助。

  • 标签: 企业会计信息化 内部控制 影响 问题 建议
  • 简介:在经济发展的同时,国有企业为了适应时代发展需求,推动社会进步,将企业内部改革作为发展的首要任务,并适时调整。在当今社会人事部门作为企业中不可或缺的管理部门,对企业的发展起着至关重要的作用。因此加大人事干部的管理工作是企业人事管理的新里程碑,同时带动了企业稳定快速向前发展。本文通过对人事干部管理中常见问题进行分析,并通过相关措施对人事管理进行完善。

  • 标签: 人事干部管理 常见问题 应对措施
  • 简介:企业在激烈的市场竞争背景下,在内部财务工作方面需要不断的加大监督与控制的力度,近些年来,我国企业在集中核算方面更加重视。而所谓的集中核算就是企业内部的各个部门的资金进行统一核对、计算,开展这样的工作目的是为了能够充分全面的掌握企业的财务运行状况,并进行更加完善的财务计划,更好的为企业的经济活动服务。但是现阶段我国企业在财务会计集中核算的方面依旧存在一些不规范的行为,进而阻碍企业的发展,本文针对这些问题进行几点分析研究。

  • 标签: 企业会计 集中核算 问题 对策
  • 简介:近年来,大气污染防治成为我国环境审计新的着力点,政府投入了大量资金进行大气环境保护和相应的环境审计。因此,在分析我国大气环境审计现状的基础上,对我国大气环境审计存在的问题进行深入剖析,从而提出相应的改进建议。

  • 标签: 大气污染 雾霾 大气环境审计 对策
  • 简介:随着国家教育改革不断深入,我国高校的科学研究项目随之增多,相关费用的类别更加多样化。在高校科研经费报销过程中,经济业务虚假上报、科研项目管理不规范等问题已经成为普遍现象,为科研经费报销管理工作带来了不小的难度,科研经费审核同样面临着较大的不可知风险。对此,本文将针对高校科研经费报销管理存在的问题及完善措施展开分析和讨论,希望能够为高校科研经费的报销管理提供帮助和借鉴。

  • 标签: 高校 科研经费 报销管理
  • 简介:EPC总承包即工程项目业主将项目设计、采购、施工、试运行等建设过程全部发包给一家具有相关资质的总承包企业,由总承包企业对全过程负责,结合其专业和经验对建设各环节进行协调的项目管理模式,其对缩减工期、成本控制、保证施工质量等方面都有积极的效果.本文主要对EPC总承包模式下的工程项目管理进行了简要的分析.

  • 标签: EPC总承包 工程项目 管理
  • 简介:一、北京新机场临空经济区发展阶段税收展望经济规模决定税收,税收反映经济规模。北京新机场地跨北京、河北,且主体位于北京市大兴区。这里主要以大兴区的主体税源情况为依据,对临空经济区的未来税收规模、结构和税负等进行分析。(一)税源规模不断扩大。近年来,北京新机场临空经济区经济均呈较快增长态势,税源规模不断扩大。自2011~2015年的“十二五”时期,大兴新区经济持续健康发展。

  • 标签: 临空经济区 税收问题 地区生产 发展阶段 大兴新区 地区经济
  • 简介:社会经济的发展带动了建筑业的发展,建筑工程质量关系着人们的生命财产安全.当前国内建筑工程质量管理中还有很多问题,其严重影响了建筑工程质量.对此,监管部门要提高重视,认真开展建筑工程质量管理工作,促进建筑行业的平稳发展.本文根据笔者工作实践,对建筑工程质量管理存在的问题及对进行了分析和探讨.

  • 标签: 建筑工程 质量 管理 问题
  • 简介:改革开放以来,随着农村经济的高速发展,农业承包越来越普遍。但是,由于受到经济条件以及社会发展水平的制约,我国农村承包合同的管理出现了很多问题和纠纷。为了防止产生不必要的纠纷,保证农村社会的稳定发展,可以通过加强合同管理的意识、提高合同管理人员的综合素质、构建完善的合同管理工作体系、规范合同的形式和内容等路径,加强对农村承包合同的管理。

  • 标签: 农村经济 农村承包合同 合同管理
  • 简介:如今中国市场经济与国际经济接轨,在中国特色市场经济的迅猛发展,我们国家经济环境中的不稳定因素和金融风险在不断加大,我国的会计工作也在进行着巨大的变革,资产减值会计也成为各国会计规范的关注焦点。为了实事求是的反映企业资产的财产价值,为财务管理人员提供操作依据,在会计操作中优化完善资产减值工作是当务之急。鉴于以上原因,持续提高资产减值在实务操作中的探索力度,将会产生巨大的运用价值。本文结合当前对资产减值的理论研究和实际操作中出现的问题进行探索分析,并提出具体的应对策略。

  • 标签: 资产减值问题 会计实务操作 科学应用
  • 简介:土地作为人类生存和发展的重要资源,为了有效的利用土地,实现对耕地的保护,我国加快推进了土地开发整理的力度,通过实施土地利用总体规划来有效的确保各区域内耕地占补平衡和耕地总量动态平衡,有效的增加耕地的面积,提高耕地的质量,确保各区域内土地资源的永续利用.

  • 标签: 测绘技术 土地整理 改进建议
  • 简介:新形势下,社会组织在社会治理中发挥着重要的作用,与此同时也发现了一些问题,本文通过对社会组织在社会治理中面临的几个问题,提出相应的对策,以更好的促进社会组织未来发展。

  • 标签: 社会组织 社会治理 问题 对策
  • 简介:制造业服务化作为制造企业转型的发展趋势,能够整合价值链,提升产业竞争力和盈利水平,但服务化对于个体制造企业而言是有风险的,并不是所有的企业都适合进行服务化.制造企业在进行服务化的过程中,要结合自身状况和所处的市场地位,加强组织目标管理.通过构建柔性的组织制度,降低组织变革成本等方式,与市场这种资源配置方式形成竞争,促进我国制造企业的转型.

  • 标签: 制造业服务化 制造企业转型 服务化
  • 简介:现在中国正处于经济快速发展的新经济时代。现在企业的发展依靠的不仅仅是人力,在现今社会中,企业的发展更多的依靠的是知识与科技。企业人力资源的管理也应该随着经济的发展走上知识与科技共同管理的道路,但在许多的企业中,企业的人力资源管理都还是走的老路子,没有与时俱进和进行创新,不能将人力资源管理与时代的发展充分的结合起来。人力资源管理状况的不佳,制约了企业的经济发展。由此可见,人力资源管理的好坏已经直接影响到了企业的发展,人力资源管理状况良好,企业的发展也会更加的高速。从企业人力资源管理方面入手,找到企业人力资源管理中出现的问题,并针对问题进行研究探讨,找到解决的措施,是企业进一步发展壮大需要解决的问题

  • 标签: 企业 人力资源管理 问题 措施
  • 简介:随着经济全球化的不断深入与发展,市场竞争越来越激烈,我国企业要想在强有力的市场竞争中博得一席之地,就必要充分重视企业中人力资源管理的作用.但是根据对我国现代企业的调查研究发现,在现代企业管理中仍然存在很多的问题,尤其是对于人力资源管理的应用,远远达不到外国企业的水平.在21世纪的今天,企业之间的竞争归根到底就是人才的竞争,只有企业管理者将企业中的一些常见问题进行有效的处理,并重视企业中人力资源管理的应用,对人才给予发展的平台,才能够提高企业的综合竞争力.本文就是针对现代企业管理中的常见问题展开分析和研究,并提出了有效的策略来解决这些问题,希望能够更好地发挥人力资源管理在企业经营管理中的作用,为企业培养更多的优秀人才,提高企业的核心竞争力.

  • 标签: 现代企业 管理 常见问题 人才培养 分析 策略