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  • 简介:近日,宁波市委办公厅、市政府办公厅联合印发《关于加快推进新时代档案资源建设的实施意见》(下称《实施意见》)。《实施意见》强调,要把中国革命红船起航地、改革开放先行地、习近平新时代中国特色社会主义思想重要萌发地("三个地")档案资源作为建设重点,全面建设宁波"三个地"档案目录体系,做好"三个地"档案的抢救保护、收集移存和开发利用工作。

  • 标签: 档案资源建设 宁波 中国特色社会主义思想 《实施意见》 市政府办公厅 开发利用工作
  • 简介:摘要对于电力物资企业来说,人力资源绩效管理是非常重要的管理环节,但受到企业自身发展水平的限制以及管理人员思想落后等方面的影响,使得人力资源绩效管理的管理效果始终并不理想。而电力物资企业的发展,必须依靠人力资源管理工作才能够实现,基于此,本文对电力物资企业人力资源绩效管理中存在的具体问题进行了分析,并提出了几点建议。

  • 标签: 电力物资 企业人力资源 绩效管理
  • 简介:钻井固废具有固相含量高、有机物含量高、pH值较高、黏附性强、色度深、有害重金属含量低、不同类别固废其组成来源不同、性质差异较大等特点,处理处置及资源化利用难度较大,已成为当前油气勘探钻井污染治理的处置利用重点和难点。文章基于固废处置的减量化、资源化和无害化原则,分析论述了现钻井固废的资源化处置利用技术,分析了各技术适用处理对象,对油气田环保工作具有一定参考价值。

  • 标签: 油气勘探 钻井固废 资源化 处置 利用
  • 简介:摘要我国由于长期受计划经济、控制手段和方法的影响,建筑项目的大部分都是在成本超支、工期延长的情况下完成的。因此,如何在计划成本内或以最低成本,在规定的时间里完成能够满足要求的项目建设,是当前建筑工中需要关注的重要问题。本文首先对建筑工程项目成本控制影响因素进行了分析,然后提出了建筑工程项目成本控制优化策略。

  • 标签: 建筑项目成本控制优化
  • 简介:摘要本文针对邢台市水资源短缺的现状,分析了该区域的降水径流特性,在此基础上提出了雨水资源化模型,并进行了效益分析。

  • 标签: 降水特性 雨水资源化 治理 邢台市
  • 简介:摘要随着我国市场经济的快速发展,国内管理科学也被重视起来,人力资源的重要性逐渐被认识到,在新经济时代,企业的发展好坏和人力资源管理有着直接的关系,为此,人力资源管理创新就显得十分必要,只有这样才能更好地促进企业的长远发展。本文对人力资源管理创新的驱动力进行分析,且对人力资源管理创新的方向进行了预测,在此基础上提出了企业人力资源管理创新的策略,以期更好地促进企业的长远发展。

  • 标签: 企业 人力资源 管理创新
  • 简介:摘要在水资源紧缺的今天,做好对水资源管理及其关键问题的研究,能够为水资源的可持续发展带来重要支持。文章先对水资源管理的关键问题进行简要分析,之后提出了水资源管理的有效措施,希望能够进一步提高水资源管理工作的效果。

  • 标签: 水资源 关键问题 问题
  • 简介:摘要结合目前国内两类商业化的淤泥处理及资源化利用技术淤泥固化、烧结技术和物理脱水、分离技术,阐述了淤泥处理及其资源化利用与商业化相结合的必要性。着重介绍了淤泥干化处理方法及资源利用技术的工程运用,具有低能耗、处理方便、资源再生特点,适合大规模清淤。

  • 标签: 淤泥干化 资源化利用 商业化
  • 简介:摘要本文谈利用崇明岛的乡土资源构建特色陶艺教学。通过利用乡土资源,构建特色陶艺教学条件;挖掘乡土资源,构建特色陶艺课程;合理运用乡土资源,特色陶艺教学实践以及利用乡土资源构建特色陶艺教学的思考来阐述乡土资源的和民间工艺的合理运用对构建特色陶艺教学的重要意义。

  • 标签: 崇明乡土资源 乡土文化 民间工艺 课程资源 陶艺特色教学
  • 简介:“黄河宁,天下平”,黄河是一条自然条件复杂、河情极其特殊的河流。长期以来,流域上中游地区干旱风沙、水土流失灾害问题突出,流域“水少沙多、水沙关系不协调”加剧了下游河道泥沙淤积和洪水威胁,严重制约着流域及相关地区经济社会的健康发展。防治黄河洪涝灾害始终被作为历代执政者治国安邦的大计而受到高度重视。黄河也是我国重要的生态屏障,是我国西北、华北地区的重要水源,是连通西北、华北和渤海的生态廊道,水资源和生态功能极为重要,在我国经济社会发展与生态保护格局中具有重大战略作用。

  • 标签: 生态问题 水资源 黄河 流域 保护对策 经济社会发展
  • 简介:文化资源作为一种特殊竞争力要素,在地方产业优化转型中扮演着关键角色。然而由于在地方文化产业发展过程中思路固化单一,其文化产品、发展模式同质化的问题愈加凸显,迫切需要从理论上探究资源禀赋与文化资源禀赋、文化资源禀赋与文化产品服务、文化资源与全球化以及大众文化消费之间的内在关系,重新审视文化资源禀赋在优化资源配置中的作用机理,为地方文化产业差异化与特色化发展提供理论支撑。

  • 标签: 资源禀赋 文化资源 地方文化产业
  • 简介:人力资源开发与培训的落实,有助于整合人才资源并改善管理成效,满足煤矿企业发展对于人才的需求,促进产业结构优化升级,对于行业发展具有一定推动作用。本文主要从人才选拔与引进、确立培训新思维、健全教育培训体系以及人才激励保障机制这四方面入手,对煤矿企业人力资源开发与培训进行探究,旨在改善煤矿企业人力资源管理成效,推进煤矿企业的健康发展。

  • 标签: 煤矿企业 人力资源 开发 培训
  • 简介:红色文化代表的是革命文化,是我国优秀文化的一部分,其本身体现出了非常显著的时代性和民族性特征。新时期,做好红色文化资源的开发利用,在拓展其功能的同时,促进价值提升,能够为红色文化的传播奠定良好基础。本文从红色文化资源的作用出发,对其价值提升和功能拓展进行了分析和讨论。

  • 标签: 红色文化资源 价值提升 功能拓展
  • 简介:摘要农业废弃物是农业生产与再生产环节中所难以避免的现象,有效的处理与资源化利用是降低污染,推动农业可持续发展的重要手段。文章从此出发,首先介绍了农业废弃物的内涵及特点,然后分析了植物纤维与家禽粪便的处理与资源化利用,并就如何深入推进农业废弃物处理与资源化利用给出了对策。

  • 标签: 农业废弃物 资源化利用 循环经济
  • 简介:在当前的社会环境下,强化人力资源培训效果,是每一位管理者都应该重视的问题,这一点在电力公司的发展中也不例外。为了帮助电力公司获得更为稳固的发展基础,本文通过对其人力资源培训效果评价的内容展开分析,希望能够起到积极的参考作用。

  • 标签: 电力公司 人力资源 培训效果 效果评价
  • 简介:摘要随着社会主义市场经济的建设和发展,我国在社会生产与生活的过程中越来越需要充分发挥人力资源的作用,提高人力资源为社会建设奋斗的积极性。在我国社会发展的过程中,为了提高人力资源建设社会的积极性,让人力资源可以更好地结合社会发展的需要来发挥自身的聪明才智,在我国社会生产与发展过程中积极创新。我国各个企业和组织在发展的过程中,为了实现人力资源作用的充分发挥,会采取一定措施,其中薪酬激励策略是我国在社会发展过程中经常运用的方法。本文就针对如何优化人力资源薪酬激励策略进行分析,针对我国人力资源薪酬激励策略运用的具体情况,对其运用过程中存在的相关问题提出了有针对性的意见和建议。

  • 标签: 人力资源 薪酬激励策略 优化分析 意见和建议
  • 简介:摘要本文介绍了笔者在英语课堂教学中,结合教材内容,充分利用网络资源,创设语言环境,设置语言学习任务,组织学生进行小组协作学习和自主学习,培养学生收集信息、处理信息和综合运用语言的能力的一些做法。

  • 标签: 网络信息资源创设语言环境收集信息处理信息任务型学习
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  • 简介:摘要信息科技革命已经成为当前最大的产业革命,信息科技对全球的产业和经济造成巨大的冲击,企业利用信息科技来创造组织的竞争力,提高生产力增加组织效能已经成为一种风潮,而信息科技为组织带来的是一个全面性的改变,包括组织的结构、制度、作业流程的变动,创造出一个全新的经营模式。

  • 标签: 人力资源 信息系统
  • 简介:摘要随着中小学新课程改革的全面推开和逐步深入,打破了固有的课程设置模式,变单一的国家课程主导为国家课程、地方课程与校本课程齐头并进的新格局,确立了“国家、地方、学校”三级课程管理体制,给予了学校更多的课程自主权,使得学校从课程的使用者转而成为课程的生产者、开发者,增强了课程的灵活性与多样性。本文着重从发动师生挖掘资源、走出课堂寻找资源、回归课堂开发语文写作课程等几方面入手,探究如何利用乡土文化资源开发语文校本课程。

  • 标签: 课程设置模式 乡土文化 语文校本课程