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  • 简介:人是企业发展的决定因素。作为高危行业的煤矿企业,只有不断提高从业人员素质,不断加强专业人才的培养,强化以人为本理论,多措施激励、吸引人才,最大限度提高从业人员积极性和创造性,才能变人力资源优势为企业优势,真正实现安全、发展。

  • 标签: 煤矿企业人员 素质对策
  • 简介:摘要:近几年随着我国各大油田开采年限的增加,部分基层技术人员中的成熟型高级技师已接近退休年龄,而年轻的采油集输类生产岗位操作人员生产和实践经验较少,实际操作水平较低,因而出现了严重的人力资源匮乏现象,给企业的生产和发展带来了非常不利的影响。因此本文通过分析生产岗位操作人员综合素质培训的思路、方法和目标,制定出相应的强化培训措施,从而有效提升生产岗位操作人员素质能力。

  • 标签: 采油集输 操作人员 素质能力
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  • 简介:摘要:各个电力企业在经营过程中,虽然已经认识到了纪检监察工作的价值,并加大了对工作的重视。但是,因为被诸多因素阻碍,致使纪检监察工作面临了很大挑战,存在问题颇多。因此,为了能够更好的规避这些问题,应该善于利用辩证的眼光看待问题,能够依法决策,最大限度的提升纪检监察工作的公平性和透明度。同时,在纪检监察工作中,电力企业需要加大经济、文化建设力度,从整体的角度上提高电力企业员工凝聚力,以保证电力企业可以朝着长久的方向迈进。

  • 标签: 电力企业 纪检监察工作 提升
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  • 简介:中国工会十四大把进城务工人员定义为工人阶级的新成员,并作为我国职工队伍的重要组成部分,这是关于工人阶级理论的一次创新。解决进城务工人员自身素质问题,是工会履行基本职能的具体体现,是发展工人阶级整体先进性的内在要求,对于促进经济社会发展,维护社会政治稳定,建设社会主义和谐社会都具有十分重要的意义。

  • 标签: 工人阶级先进性 进城务工人员 素质发展 中国工会十四大 经济社会发展 社会政治稳定
  • 简介:摘要随着社会主义市场经济制度的建立与不断完善,我国企业的财务管理工作面临的挑战也越来越大,对从事企业财务管理工作的财务人员提出了更高的要求。本文通过研读国内外相关学者的已有文献,并结合自身的工作实践经验,归纳总结了当前我国企业财务管理中财务人员存在的问题,并在此基础上就如何提升财务人员素质提出了一些针对性建议,希望能够为今后学者的相关研究提供一定的理论基础,同时也希望能够促进我国企业财务人员综合素质的整体提升,进而促进企业财务部门充分发挥其职能。

  • 标签: 财务管理 财务人员 素质
  • 简介:摘要市场经济的发展,电力企业竞争力越来越大,新形势下,更是迎来了新任务与挑战,同时,企业对政工人员素质提出更高要求。当前,我国多数电力企业政工工作仍沿用传统模式,政工人员自身水平难以满足社会需求。须知,在电力企业中,做好政工工作,能够推动企业健康发展;提高政工人员素质,能够保障整个电力企业建设质量。对此,需要详细了解新形势下,如何提高政工人员素质,推动电力企业向前发展。基于此,本文就针对电力政工人员素质的若干思考进行分析。

  • 标签: 新时期 电力政工 人员素质
  • 简介:摘要党政机关是一个地方的政治、决策、指挥和管理中心。做好党政机关的安全工作,意义重大,其不仅具有重大的社会影响和示范作用,是“平安”建设的首要要求,也是机关事务管理部门义不容辞的重要职责,所以,本文对政工人员素质对安全保卫工作的重要性进行探讨。

  • 标签: 政工人员 素质 安全保卫
  • 简介:摘要在我国社会和经济飞速发展的时代背景下,社会各行各业对于电力的需求越来越高,对电力的依赖程度也不断提高。虽然电力行业的快速发展给我国国民经济发展做出了很大的贡献,但是新形势下,电力企业面临的竞争压力也越来越大,对电力企业管理水平的要求更高。政工工作是电力企业管理中的一项重要内容,可提高企业员工的凝聚力和向心力,调动员工的工作积极性和主动性,有利于提高企业管理效率和质量,最大限度的提高企业生产经济效益。本文主要介绍了新形势下加强电力企业政工工作的意义,并提出了相应的创新措施。

  • 标签: 加强 电力政工人员 素质
  • 简介:在新会计制度和新税制的实施过程中,在一定范围内生成和强化了假帐的多样性、复杂性、智能性和隐蔽性等特征.由此,加大了假帐的查证难度.随着我国社会主义市场经济的建立和深入发展,经济案件在一些领域呈现上升趋势,这给我们的司法会计工作人员提出了新的问题和挑战.为适应这一新形势的需要,我们的司法会计工作人员应按照江泽民总书记关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求,学习、学习、再学习,不断提高自己的政治思想素质,夯实业务技术功底,为

  • 标签: 司法会计 会计监督 政治思想素质 群众观点 讲政治 讲学习
  • 简介:摘 要 : 企业内部和谐管理是推动企业长久稳定发展的重要前提 , 而政工工作的有效开展则恰恰能够为企业的日常管理与发展创造出和谐的环境氛围。因此政工人员其自身的个人素质水平也便决定了企业日常经营与管理的能力水平 , 只有不断提高政工人员的道德素养、科学文化素养及服务能力 , 方可为推动企业的长久、稳定发展打下坚实的基础。

  • 标签: 企业 政工人员 发展 重要性
  • 简介:摘要在市场竞争激烈的背景下,企业方面需承受较大的压力,企业管理中财会管理为最主要的工作。针对于此,企业方面需提高财会人员的整体素质,以便切实加强企业财会的管理综合水平,促进企业的稳定发展。

  • 标签: 财会人员 素质 财会管理
  • 简介:图书馆是一所高校的标志,是知识的殿堂。科学技术的日新月异与信息时代的迅猛发展为图书馆注入了新的生命力,目前我国高校图书馆已实现了信息化、智能化与现代化,图书馆成为与时俱进、知识与信息随时更新的重要学习场所。因此,作为图书馆专业人员,更应当更新观念,学习先进知识与技能,以适应信息时代图书馆的飞速发展。

  • 标签: 信息时代 图书馆专业人员 素质培养
  • 简介:摘要随着我国经济的发展,企业在发展的过程中越来越重视员工思想工作,思想工作可以直接或间接的改造或影响人的思想观念。进行良好的思想工作,可以不断的加强政工人员素质,从而不断的提升整体政工人员队伍的建设水平。在市场经济体制下,企业方面对于政工人员素质提升以及队伍建设方面仍有所薄弱地方,这就需要我们对此进行研究。在此背景之下,对此类问题进行探讨,希望可以为企业政工人员素质培养以及队伍建设方面提出有效建议。

  • 标签: 企业 政工人员 素质 队伍建设
  • 简介:摘要供电企业后勤工作是一项繁琐而又重要的工作,是供电企业管理工作的重要组成部分,直接影响着供电企业效益的提高,关系到供电企业秩序的正常运行。因此,要加强对供电企业后勤人员素质培养,努力提升后勤的工作质量,为供电企业的稳定发展提供助力。

  • 标签: 供电企业后勤 人员素质 工作质量 提升探讨
  • 简介:摘要目的研究体检中心护理人员实施全面管理模式的效果。方法选择42名于我院体检中心护理人员,纳入时间为2017年7月至2018年7月,采用随机数字表法将其分为实验组与参照组,每组均21名。其中参照组采用常规管理方式,实验组行全面管理模式,对比2组护理人员工作质量评分纠纷发生情况。结果实验组宣教护理、基础护理、隐私护理、交流能力、服务态度、体检环境等评分均高于参照组,实验组体检中心护理问题(9.52%)、护患纠纷(0.00%)、突发事件(14.29%)发生率均低于参照组(38.10%、33.33%、47.62%),两者差异明显(P<0.05)。结论通过提高护理人员素质对体检者实施有效护理可降低护患纠纷,应予以推广。

  • 标签: 体检中心 护理人员 素质 护患纠纷
  • 简介:摘要在现代化的企业中,政工人员是企业结构的重要组成内容,对企业的运行,经济的发展具有重要作用。本文分析了政工人员素质与安全保卫工作之间的关系,政工人员素质的具体要求,提出了加强二者之间联系的措施。

  • 标签: 政工人员 素质 安全保卫 工作 重要性
  • 简介:摘要: 在新形势下,如何将纪检监察工作效能发挥好,是纪检监察部门当前面临的重要课题。为保证企业的正常运作,纪检监督工作起到了非常重要的作用,并且在企业党委的日常工作当中占据着非常大的比重,企业纪检监督工作的正常进行,可以保障一个企业的健康运作和发展。

  • 标签:   电力企业 纪检监察 管理人员素质 提升