简介:摘要:在这个充满挑战和机遇的商业环境中,深入研究所有者财务与经营者财务之间的关系变得至关重要。如何在长期战略和短期绩效之间取得平衡,如何实现两者之间的协调与合作,都是企业管理者和决策者需要认真思考的问题。本文将深入探讨所有者财务与经营者财务的概念、作用、关系以及在不同方面的影响,旨在为企业管理者提供更清晰的视角,以优化财务决策、推动业务发展并实现长期可持续的价值创造。
简介:近年来,开放课程越来越受到互联网时代学习者的追捧,越来越多的人体验在网上自由选择心仪的开放课程并满怀期待地享受全新的学习形式。斯坦福大学课程开放的历史悠久,通过“斯坦福在线”提供课程开放服务,在提供优质教育体验方面保持领先地位。研究者通过体验和探讨斯坦福大学的开放课程,从“学习者”、“决策者”和“建设者”三个视角分析开放课程运动的经验,试图探索开放课程运动发展的基本规律:从“学习者”角度对开放课程需要解决学习动机、学习孤独感和在线学习能否成为主流学习形式的顾虑问题,这不仅涉及增强在线学习信心,更涉及到信息化时代在线学习的地位和发展。从大学“决策者”角度首先应确定开放课程的价值在于推进课程资源共建共享的共识,这个共识孕育了一场知识价值观的深刻变革。全球近200所高等教育机构投身开放教育大潮,正是对开放课程运动精神的肯定,并形成诸如培养学习者数字化学习能力、大规模开放在线课程(MOOC)通过学分制与传统教育接轨等经验。因此,从“建设者”角度来说,在项目规划阶段,就应考虑项目所涉及的技术障碍、队伍建设和平台建设等方面问题。尽管目前开放课程运动的发展方向仍具有不确定性,中国的一流大学也应该参与其中,甚至创建中国的MOOC平台。
简介:【摘要】企业基层工作质量的高低,员工起着决定性的作用。作为企业基层管理者,主要围绕善于培养和开发员工,给员工“压担子”, 引导员工,以诚相待员工,对员工知人善任等五个方面探讨企业基层管理者的用人之道。我根据工区的特点和生产实际,把支部党建工作融入工区安全生产工作中心,走出了一条“党建融入强生产、生产强劲促发展”的新路子。开展“优胜红旗班,岗位明星,最佳值班长,技能标兵,节约之星,最佳金点子,模范先进成果价值转化,弘扬劳模精神、出矿争锋”等8项评比活动。充分调动员工工作的积极性、主动性和创造性,让员工在各自的工作岗位上感到有向上的动力,从而激发员工较高的工作热情,促使企业基层各项工作达到预期目标。