简介：选取贵州瓮福磷矿废弃土地进行生态适宜性评价。通过分析磷矿废弃土地的破坏特征，引入生态适宜性评价方法，建立7个评价指标，划分4类土地生态适宜类型区，探讨磷矿废弃土地生态适宜性评价模式，提出基于适宜性评价结果的生态承载力预测方法，为开展土地复垦提供依据。

简介：

简介：从高校竞争力入手,系统论述了大学专业评价的理论、方法、系列指标体系,利用竞争情报理论对大学专业分类体系进行了深入研究,初步探讨了大学专业分类评价指标体系,并利用该工具对武汉大学本科及研究生专业进行了实证研究,为高校优化专业结构、调整专业策略提供了有利参考。

简介：海洋文化旅游是以海洋文化为主要吸引物，为旅游者提供观光、度假、科普、教育等需求的海洋旅游产品。广东省位于南海之滨的独特地理位置和悠久的历史，赋予了广东文化旅游资源浓郁的海洋特征，形成了特色鲜明的海洋文化旅游资源，为海洋文化旅游业的发展提供了有利条件。依据物质与非物质文化类别对广东省海洋文化进行划分，并对其价值和功能进行了分析和评价。

简介：名词化现象在英文广告语篇中普遍存在,它使得广告语言简洁、正式.名词化具有的隐喻功能更赋予广告语言丰富的内涵.名词化是否还同时具备评价功能？研究表明,广告语篇中并非所有的名词化了的词语同时具有隐喻和评价功能,且其评价功能在评价理论三个维度中的分配差异明显.

简介：业绩评价是企业内部管理的重要环节,是实现企业持续健康发展的需要,通过业绩评价与考核,企业能够明确某一阶段的资源配置效益,并为下一阶段的战略发展做出规划。在国有企业改革的大背景下,业绩评价面临的环境也日趋复杂,但是从目前国有企业经营效果来看,业绩评价中普遍存在着目标模糊,评价方法可操作性不强,评价过程缺少有效监督等问题。基于此,本文从业绩评价的基本内容出发,结合国企改革背景下业绩评价中的问题探究相应的发展对策。

简介：企业投资项目决策与实施效果好坏直接关系项目成败和企业存亡。文章对企业投资项目后评价的内容和评价方法进行了研究,针对企业实际投资的项目进行研究,对项目后评价中出现的问题提出了合理的解决方法。通过实际的应用,充实和完善企业的项目管理工作。

简介：采用专家访谈法、文献资料法和逻辑分析法、以终身体育思想为依据来评价高校体育，从而引申学校体育在具体实施过程中是否能培养、贯穿学生终身体育思想。寻找高校体育教育过程的真正目标。

简介：本文结合新时期水利资金利用现状,综合论述了提高水利资金使用效益的措施与手段.探讨了水利事业单位核算内部成本的意义与方法;分析了成本补偿机制建立的必要性及方式;提出了推行预算绩效管理、量化项目支出的基本途径.

简介：在年度、半年或季度终了，小企业的领导层往往要求企业财务会计人员对本企业的财务状况和经营业绩作出分析和评价，以便总结经验教训，改进经营管理。小企业财务会计人员一般都不能全面掌握这方面的专业知识，如何对企业的财务状况和经营业绩进行分析评价，往往感到无从下手。

简介：

简介：为了保证和提高教学质量,高校普遍采用网上评价系统,及时掌握教学该文就存在的一些问题,如评价标准单一,外行评价内行,评价目的不明确,缺乏反馈等,提出对应的解决办法,以促进高校教学质量的提高。

简介：随着我国社会主义市场经济的发展，我国事业单位也得到快速发展，事业单位带来的经济收入对国家越来越重要，事业单位预算绩效评价也随之越来越受国家重视。本文结合我国事业单位预算绩效评价的内容、目的、标准和方法，对事业单位预算绩效评价现状进行了分析研究，并提出了相应的解决方法和思路，希望对今后的绩效评价有所帮助。

简介：“综合技能集成法”是一种将听、说、读、写综合起来进行训练的语言教学方法，通过实验对照考试成绩可以看出，该教学方法对大学生外语知识、技能的掌握，提高综合运用能力，培养学生学习兴趣和能动性等方面效果显著。

简介：我国是黄磷生产技术较为成熟、先进的生产大国。改革开放以来，引进了德国、俄罗斯的黄磷技术，消化十分成功，而且结合中国国情，在黄磷设计、生产的技术上得到了较大的提升，行业技术水平迅速得到提高。目前，我国黄磷生产厂家有100多家，生产能力有100多万吨，2005年产量达到80多万吨。

简介：本文界定了基于信息公开的企业环境绩效评价的内涵和外延，在分析以往研究成果的基础上，构建了企业环境缔效外部评价指标体系．并以中国石油化工股份有限公司为例进行了企业环境绩效外部评价的应用研究。

简介：本文探讨了在审计机关内部开展业绩评价的一些新内容和方法,强调要将评价结果运用于审计机关内部管理.

简介：1前言在当前高校的内部审计中，审计人才建设是内部审计发展的基础，而实现对审计人员工作绩效科学、客观、公正的评价，创建科学、有效的激励机制是每个审计部门领导的工作目标和重要使命。内部审计人员绩效评价是运用一定的方法，采用特定的评价指标体系，对照确定的评价标准，按照一定的程序，通过定量、定性分析，对内部审计人员在一定时期内的工作行为和工作结果做出客观、公正和准确的综合评判。科学的内部审计人员绩效评价机制对于提高审计业务水平和审计质量，

简介：2006年是实施“十一五”规划的开局之年。从上半年的情况看，宏观经济运行总体平稳，保持了增长比较快、效益比较好、价格比较稳的良好局面。这一成绩的取得，是坚持以科学发展观为统领，坚持改革开放，认真落实各项宏观调控措施的结果。分析上半年宏观经济形势，总结宏观经济工作的经验，可以为全年经济社会发展取得更大成绩、确保实现“十一五”时期经济社会发展预期目标奠定基础。

简介：多年来,科学设置企业业绩评价指标体系是理论界和实务界都未很好解决的问题.本文拟在对中西方业绩评价指标体系演讲史综述的基础上,分析了财务指标与非财务指标在企业业绩评价中的作用与局限性,提出要构建以企业战略为切入点、融入知识与智力资本评价、财务与非财务指标相结合的企业业绩评价指标体系.