简介：近年来许多美国公司经理报酬水平呈现指数化增长,相应地,公司也开始检查经理报酬与公司业绩的关系。就当前而言,评价经理业绩的标准主要是公司现实财务业绩。近年来评价经理业绩的标准大大扩展,其显著特征是标准中增加了很多非财务指标。
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全面业绩评价方程——公司如何在报酬激励计划中引进非财务指标
数字证书在社会劳动保障事业管理所网站申报系统中的应用
