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  • 简介:摘要任何竞争归根结底都是人才的竞争,对于企业而言,如何做好人力资源管理已经成为企业的头等大事。本文首先分析了什么是管理心理学,并简要介绍了企业引用管理心理学的意义,之后着重分析了管理心理学在人力资源管理开发中的应用,希望为企业的相关工作提供一定的借鉴。

  • 标签: 管理心理学 人力资源 激励 文化
  • 简介:摘要目的香皂是日化用品,洗涤效果已不再是其唯一的功用,因此香皂需要进行不断创新。我们利用丹皮酚或丹皮边角料中提取丹皮酚,并加入香皂基质中,制备出高附加值的多功能皂。方法采取水蒸气蒸馏法用牡丹皮提取丹皮酚。结果通过不断的研究最终筛选出最佳处方和制造工艺工艺。结论该研究将为开发新型植物保健香皂制备工艺提供了实验参考,同时为凤丹皮的综合开发与利用开辟了新途径。

  • 标签: 丹皮边角料 丹皮酚 水蒸气蒸馏法 皂基
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  • 简介:(金华职业技术学院浙江金华321007)摘要本文从介绍在线医疗咨询服务平台的关键技术入手,通过设计医疗咨询服务平台的网站、自动回呼系统、后台管理系统等框架体系,使用当前先进的互联网对等技术(P2P),支持H.323、SIP、MGCP等多种通信协议的通讯连接,结合MicrosoftVisualStudio.NET和.NET技术,并利用.NET框架的公共语言运行库技术加以实现。

  • 标签: 医疗咨询 服务平台 P2P 设计 开发
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  • 简介:摘要目的评价微课开发应用在妇产科教学中的效果。方法2015年1月—2016年2月选择在我院妇产科进行实习的医生116名,观察组(58名学生)基于微课开发开展网络教学,对照组(58名学生)进行常规带教,教学结束后对比两班理论、操作考试成绩。结果观察组理论、操作考试成绩与总成绩均明显高于对照组,P<0.05,差异有统计学意义。结论微课开发应用在妇产科教学中效果显著,能够提高带教质量,具有推广价值。

  • 标签: 微课 妇产科教学 带教实习 效果
  • 简介:摘要ADDIE模型是一种通用教学设计模型,也是现今教学设计当中最普遍的使用模式,本研究将ADDIE模型在翻转课堂临床教学设计开发过程中的注意事项进行总结,以期为其应用提供依据。

  • 标签: ADDIE 教学 注意事项
  • 简介:摘要在IT行业竞争激烈的背景下,有效的激励可以大大提高员工的工作积极性。本研究基于对4位工作经验在两年以上的软件开发工程师的深度访谈,借助于nvivo11分析软件对访谈资料进行分析,结果表明软件开发工程师的心理需求主要体现在七个方面,并提出了相应的激励措施。

  • 标签: IT行业 软件开发工程师 心理需求 质化研究
  • 简介:摘要我国护理管理水平已经得到了很大提升,但是由于每个患者都具有很大的差异性,并且病情较为复杂,同时,护理管理有很强的专科性,医院的管理体制也不完善,仍然有很大的缺陷和漏洞。因此,在护理管理中必须加大对各个环节可能存在的风险问题的研究,以减少护理管理中的风险。本文将从以下四个方面来探究护理管理中的风险管理,即护理风险识别、衡量和评价、处理和效果评价。

  • 标签: 风险管理 护理管理 应用
  • 简介:摘要目的参照2006年国际病人安全管理目标(InternationalPatientSaltyGoals)1,我院ICU完善和改进了一系列有关患者安全管理的制度和措施,现将过程汇报如下。最终结论JCI评审标准突出强调医疗质量与病人安全2。通过对《国际患者安全目标》的落实,进一步完善和改进了ICU患者安全管理的制度和措施,并且有助于提高医疗质量和安全管理

  • 标签: 护理安全 护理管理 防范措施 ICU护理措施
  • 简介:摘要目的探究护理管理中采取风险管理措施和效果。方法选取2014年1月~2015年12月收治的129例患者进行护理研究,随机分组,实验组75例患者在护理管理中采取风险管理的措施,对照组74例患者接受常规的护理干预,比较两组患者的护理满意度。结果实验组患者护理总满意度为97.33%,对照组患者护理总满意度为85.14%。实验组患者的满意度更加显著,有统计学意义(P<0.05)。结论在对患者进行护理管理中采取风险管理的措施,能增强医护人员的风险意识,避免不良事件的发生,建立良好的护患关系,减少不良事件的出现,可在临床广泛应用。

  • 标签: 临床护理 风险关系 患者满意度
  • 简介:摘要传统医院管理理念、模式均已无法适应现代医院发展需求,因此各种新型管理模式应运而生,并逐渐被应用于现代医院管理中。循证管理作为一种具有科学性、合理性、先进性的管理理念及模式,其应用于现代医院管理中能够为医院管理水平的提高带来崭新的思路,对医院管理工作质量、效率实现进一步提高具有重要价值。因此须结合现代医院发展实际情况,加强对循证管理在医院管理中具体应用进行深入探讨,为医院管理水平的提高提供更多有价值参考依据。

  • 标签: 医院管理 循证管理 应用
  • 简介:摘要目的对护理管理中危及管理的应用效果进行探讨。方法选择我院2016年5月至2016年11月收治住院患者120例成立对照组,选择2016年12月至2017年5月收治住院患者120例成立观察组,对照组接受常规护理,观察组接受危机管理,进行两组患者焦虑状态、不良事件发生率、工作满意度的对比。结果观察组患者焦虑状态、护理工作满意度、不良事件发生率和对照组比较差异显著(P<0.05)。结论在护理管理中开展危机管理可提升护理质量,这不仅能够减少不良事件发生,还能提升患者护理满意度。

  • 标签: 危机管理 护理管理 护理满意度
  • 简介:摘要目的探究层级管理在产科护理管理中的应用效果。方法入选本次研究中的86例产科病房患者均选自我院2017年2月—2018年3月期间,按照入院先后顺序平均分为观察和对照两组,每组43例。对照组予以基础管理,观察组予以层级管理,比较其应用效果。结果观察组工作效率、护理操作、配合程度评分均高于对照组,组间数据差异显著,形成统计学意义(P<0.05)。结论产科护理管理中中采用层级管理模式能够提升患者满意度和管理质量。

  • 标签: 层级管理 产科护理管理 应用效果
  • 简介:摘要护理管理不仅是对财、物、时间的管理,更重要的是对人的管理,只有通过“人文”管理,发展人、尊重、依靠人才能更好的服务于病人,通过对护理人员的人性管理及规范管理,才能提供更优质护理。提升对病人的护理质量,让病人更快更好恢复健康。

  • 标签: 护理管理 人文管理 理念 实践
  • 简介:摘要目的对应用针对性风险管理模式对医院护理服务工作实施管理的临床效果进行研究。方法随机选择在我院工作的护理人员48名,采用针对性风险管理模式对其护理服务工作实施管理。对比管理计划实施前后护士知信行评分、管理计划实施前后护理风险事件及投诉事件发生率。结果研究对象管理计划实施后知信行评分明显高于实施前,数据比较差异显著(P<0.05);管理计划实施后护理风险事件及投诉事件发生率明显低于实施前,数据比较差异显著(P<0.05)。结论应用针对性风险管理模式对医院护理服务工作实施管理的临床效果非常明显。

  • 标签: 针对性风险管理 医院 护理
  • 简介:摘要目的探讨在ICU护理管理中应用护理风险管理的效果。方法选取我院ICU病房在2015年7月-2016年7月时间段内收治的94例患者作为研究对象,将患者按照护理管理方式的不同平均分成观察组和对照组,对比两组患者护理管理的效果。结果观察组护理质量评分明显高于对照组(P<0.05),有统计学意义;观察组护理满意度达到了95.74%,明显高于对照组的78.72%,两组对比具有统计学意义(P<0.05)。结论护理风险管理是一种先进的护理管理模式,将其应用在ICU护理管理中效果显著,值得临床推广和应用。

  • 标签: ICU 护理风险管理 应用效果
  • 简介:摘要目的探讨急诊护理管理中运用风险管理的效果。方法研究我院2014年4月至2015年12月期间接收的400例急诊科患者,分为对照组与观察组各200例,其中对照组运用常规护理管理,观察组在常规护理管理上添加风险管理,分析两组患者护理效果差异。结果在护理满意度上,观察组96.5%显著高于对照组81.5%,两组差异显著,P<0.05;在护理不良事件率和投诉率上,观察组分别为0.5%和0%,对照组分别为7.5%和12.5%,两组差异显著,P<0.05。结论急诊护理管理中运用风险管理可以有效的提升患者满意度,减少护理不良事件和投诉。

  • 标签: 急诊护理 风险管理 护理效果
  • 简介:摘要目的护理管理是医院管理的重要组成部分,在病区管理中处于主导地位,护士长是护理管理的主体,提高护士长的素质是改善护理管理的保证,充分利用护理管理技巧是完成高质量护理管理的必要手段。随着我国加入WTO,在世界经济冲击我国卫生体系的浪潮下,护士长将会面临前所未有的挑战。本文从转变观念、适应角色,具备多元意识,具备较强的非权力影响力,具备良好的综合文化修养和业务能力,注重情商培养,注重人性化管理,注重绩效评效,注重下属业务素质的提高,重视质控管理等方面就新形势下护士长应具备的素质及护理管理技巧进行了探讨。

  • 标签: 素质 护理管理 技巧 角色 情商 人本原理