学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:新闻采访中提问的方式技巧是采访能否成功的关键所在,是作为一名记者来说必须要掌握好的技能,它代表着记者本身的素养能力。把提问的方式技巧做好了,距离优秀记者的要求也就不远了。

  • 标签: 新闻采访 技巧 方法
  • 简介:摘要在全球一体化的经济发展趋势下,中国企业要想走出国内市场,进入国际市场,就要寻找跨国公司对供应商的要求、标准、操作程序的要求等等,通过这些要求慢慢的融入到全球供应链当中去。

  • 标签: 全球采购 途径和方法
  • 简介:一、课题背景采购作为企业供应链上的一个重要环节.其对企业运营、成本控制方面的重要性日益突出.采购策略的制定选择也越发引入关注。在世界经济全球化的形势下,市场环境越来越复杂,采购管理的理念发生了一系列深刻的变化,企业模式向虚拟化、动态联盟和协作的方向发展,对采购管理提出了新的课题。

  • 标签: 采购策略 世界经济全球化 实践 优化 采购管理 企业供应链
  • 简介:美国的“行路文明”“开车文明”早有耳闻。作为“开车族”的我到美国一游.才真切体会到中国俗语所说的“百闻不如一见”的涵义。

  • 标签: 文明 美国 驾驶
  • 作者: 闫松岭
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2009-04-14
  • 出处:《中外企业家》 2009年第4期
  • 机构:内部控制作为现代管理制度的重要组成部分,是现代企业管理的重要手段,是衡量现代企业管理的重要标志。同时,内部控制也是注册会计师用以确定审计程序的重要依据,对内部控制的重视与信赖,加速了现代审计方法的变革,缩小了审计范围,节约了审计时间和审计费用,完善了审计的职能。因此,内部控制的健全与否,决定着企业的经营目标是否实现,决定着经营风险的大小。与此同时,强化企业的内部控制的制度和程序,可以保证企业资产的安全与完整,防止错误与舞弊的发生,减少财务报表层次以及各交易、账户余额和列报认定层次的重大错报风险,提高审计的重要性水平。所以,我们有必要对内部控制和审计作深入的了解。
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:茅理翔认为,即使是家族制企业,也要明晰产权。其做法是,不给儿女们留下后遗症,而是根据各自的能力特长,让他们独立去创业。太橱具的茅理翔解题的积极性最高.电话中一经了解题意.就力邀记者前往方太现场解题。于是记者长途奔袭来到了位于浙江慈溪的方太公司所在地。

  • 标签: 家族制企业 职业经理人 点火枪 总经理 明晰产权 家族成员
  • 简介:你想获得订单?你想合作成功?你想增加薪水?你做什么,才能有效地影响他人?

  • 标签: 暴力 知识 金钱
  • 简介:摘要构建和谐社会的目的就是要使人人安居乐业,过上舒适愉快的生活。人是和谐社会的出发点归宿。以人为本,就是以最广大人民群众的利益为本,就是要代表最广大人民群众的根本利益。

  • 标签: 构建 和谐社会
  • 作者:
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2009-05-15
  • 出处:《中小企业管理与科技》 2009年第5期
  • 机构:常言道:“疑人不用,用人不疑。”而今在企业管理中却流行一个新观点:“疑人也用,用人也疑。”这个问题的焦点是“疑”和“用”。“用”是目的,“疑”的手段。如果只是用而不疑,那企业迟早必乱;如果只疑而不用,那企业的人才必定越来越少。疑和用本来就是矛盾的统一,诸葛亮用魏延难道不疑?既然疑为什么还要用他?“取其勇也”!
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:安妮·莱博维茨无疑是当今最成功的商业摄影师之一。她照片的主角永远是最当红的好莱坞明星、各国政要和商业名流;她的作品永远在你做梦都想不到的地点拍摄。包括名人故居、首脑办公室以及历史悠久的欧洲古堡;她有最强大的后期班底足够的资金来帮助她实现各种异想天开的创意。她的名气,让她缔造了商业摄影的神话,也让她实现了大多数摄影师难以完成的诸多可能。

  • 标签: 商业摄影师 赢家 艺术 名人故居 好莱坞 办公室
  • 简介:摘要核心员工对企业的发展起着决定性的作用。核心员工具有资源优势,他们的流失将导致企业人力资源重置成本的增加,使企业的竞争力下降,甚至可能导致企业失败。从核心员工的特征及核心员工流失对企业的不利影响出发,对企业激励留住核心员工提出了建立合理的薪酬激励体系等可行的应对措施。

  • 标签: 核心员工 绩效管理 组织文化 心理契约
  • 简介:在算法的分析与设计中,递归迭代都是特别有力的工具,很多难解的问题都是通过递归或迭代算法解出来的。本文在比较这两种算法在不同情况下的可行性的基础上,阐述了怎样对这两种算法进行有效的选择。

  • 标签: 递归算法迭代算法程序
  • 简介:近年来,为了建立以员工工作绩效为重要依据的系统评价体系,公司各单位普遍在员工中开展绩效考核工作,逐步形成了较为完善的激励制约机制,并以此引导激励员工围绕企业目标任务,不断提高自身综合素质,勇于创新,把自身的努力紧密地融合到企业总任务、总目标之中。

  • 标签: 绩效管理 自身综合素质 激励员工 灵魂 绩效考核工作 企业目标