简介:摘要:目的 探讨硬式腔镜器械的清洗问题与护理对策。方法 挑选院内2022年1月-2023年1月所运用的160件腔镜器械,随机划分为两组,参照组80件(采用手工清洗法)与研究组80件(采用手工清洗联合超声波清洗),观察对比两组的清洗成效。结果 裸眼目测法检验过程中,两组在清洗腔镜器械把手方面的达标率无显著差异(P>0.05)。研究组凹凸槽、咬合齿、肘关节清洗达标率均显著优于参照组,差异具备统计学意义(P<0.05)。5倍放大镜目测法检验过程中,把手清洗达标率两组对比无显著差异(P>0.05),研究组凹凸槽、咬合齿、肘关节清洗达标率均显著优于参照组,差异具备统计学意义(P<0.05)。结论 在硬式腔镜器械清洗过程中结合运用手工清洗与超声清洗,能够解决腔镜器械清洗不完全的难题,值得临床广泛运用与推广。
简介:摘要:目的:研究改良雾化冲洗在腔镜手术中的应用效果。方法:选择我院于2023年1月至2024年2月期间内收治的86例进行腹腔镜术的直肠肿瘤患者参与本次实验,依据统计学分组方式将86名患者随机且平均的分为实验组与对照组两组,每组43名患者。实验期间对对照组患者采用常规的冲洗方式进行腹腔同步冲洗,对实验组患者则采用改良雾化冲洗方式进行行腹腔同步冲洗,实验结束后对比两组患者的手术时间。结果:实验组患者的手术时间明显小于对照组患者,p<0.05,数据对比差异显著,具有统计学意义。结论:改良雾化冲洗在腔镜手术中有良好的应用效果,可以显著缩短手术时间,提高手术效率,值得在临床上广泛推广使用。
简介:摘要:目的 对护理质量控制责任制影响消毒供应中心腔镜器械供应质量情况进行讨论。方法 选择2018年1月至2019年消毒供应中心的常规管理模式,作为对照组,选择2019年1月至2020年1月消毒供应中心护理质量控制责任制管理模式,作为研究组。两组实验对象都为280例腔镜器械。对两种管理方式下,医院各科室护理满意度和器械发生感染情况进行对比。结果 研究组的管理方式下,腔镜包装、腔镜发放、腔镜清洗、腔镜消毒等方面,护理满意度显著高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05);研究组发生感染率为0.71%,显著低于对照组的5.36%,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论 护理质量控制责任制在消毒供应中心腔镜器械供应质量的提升上效果显著,同时可以提高各科室对消毒供应中心的护理满意度,达到控制感染的效果,应在临床广泛推广。
简介:摘要:目的 探讨在消毒供应中心腔镜器械供应中,使用护理质量控制责任制进行管理,对其效果行详细的观察,以此为参考依据。方法抽取自2019年12月到2020年3月,100件消毒供应中心供应的腔镜器械,作为对照组,对其实行常规的清洗消毒措施,取自
简介:摘要目的探讨可视穿刺器联合加长Trocar建腔在全乳晕入路腔镜甲状腺手术中的临床应用价值。方法回顾性队列研究。纳入蚌埠医学院第一附属医院肿瘤外科2019年1月—2021年12月收治的70例全乳晕入路腔镜甲状腺手术患者的临床资料。其中男4例、女66例,年龄22~58岁。采用可视穿刺器建腔四步法联合加长Trocar建腔技术35例为观察组;采用分离棒钝性分离法建腔技术35例为对照组。比较2组患者全乳晕入路建腔完成时间、皮下分离面积及不良事件(Trocar通道出血,以及术后皮肤感觉异常、皮脂腺囊肿形成、脂肪液化、局部淤血瘀斑等皮肤并发症)的发生率。结果患者均顺利完成建腔,术后均获随访3个月。2组患者的性别、年龄、体质量指数、甲状腺全切术、单侧甲状腺切除术等一般资料差异均无统计学意义(P值均>0.05)。观察组建腔完成时间为(10.5±2.2)min,短于对照组的(30.5±4.2)min,差异有统计学意义(t=24.67,P<0.001);观察组皮下分离面积(65.05±5.04)cm2,明显小于对照组的(80.06±8.08)cm2,差异有统计学意义(t=-9.32, P<0.001)。观察组患者发生Trocar通道出血1例(2.86%,1/35);对照组患者发生不良事件11例(31.43%,11/35),差异有统计学意义(χ2=10.06,P=0.002)。结论可视穿刺器联合加长Trocar应用于全乳晕入路腔镜甲状腺手术中,可以帮助术者简单、快速、安全、有效地建腔,有较高的临床应用价值。
简介:摘要目的构建腔镜专科护士胜任力评价指标体系,为腔镜专科护士的培训、考核、绩效评价等提供依据。方法2021年3月,通过查阅文献、研究小组讨论、专家访谈、查阅满意度问卷等方式,初步构建腔镜专科护士胜任力评价体系。采用便利抽样法,于2021年3—12月选取来自4个省的专家进行2轮德尔菲专家函询,采用优序图法和层次分析法确定各指标的权重。结果2轮函询问卷的有效回收率分别为86.36%(19/22)、89.47%(17/19);专家的权威系数分别为0.82、0.86;一、二、三级指标专家意见的肯德尔和谐系数分别为0.40、0.50、0.48(P<0.05)。最终形成的指标体系包含4个一级指标(专业知识、专业技能、专业发展能力、个人特质)、18个二级指标和73个三级指标。结论该研究构建的腔镜专科护士胜任力评价指标体系可靠性高、内容全面实用,对腔镜专科护士的管理和培训有一定的参考意义。