简介：自1992年Gagner等。首次报道腹腔镜肾上腺切除术以来，该技术不断得到推广应用并成为肾上腺手术的金标准。随着技术水平的提高，原有只限于肿瘤直径〈5cm的手术适应证已经扩大。2005年10月～2008年12月，我们采用腹腔镜手术治疗巨大（〉6cm）肾上腺嗜铬细胞瘤6例，取得满意效果，现报道如下。

简介：【摘要】目的：探讨＂ 6S＂护理模式在血液透析患者护理管理中的应用效果。方法：研究对象搜集自 2016.03—2018.03内 120例行血液透析治疗的患者，根据临床所用的护理管理模式将其分为观察组和对照组，各 60例患者。对照组沿用传统血液透析护理管理，观察组实施“ 6S”护理模式。结果：护理风险事件发生率和护理事件投诉率的组间比较，观察组分别为 1.67%和 1.67%，均明显低于对照组的 15.00%和 16.67%，比较差异有统计学意义 P<0.05。患者临床护理满意度的组间比较，观察组以 95.00%，显著高于对照组的 81.67%，比较差异有统计学意义 P<0.05。结论：在血液透析护理管理中实施“ 6S”护理模式，能够显著降低护理风险事件发生率和护理事件投诉率，促进血液透析护理质量得到有效提高，从而提高患者的护理满意度。

简介：

简介：摘要目的探究6S管理对神经内科护理效果的影响。方法选择我院2016年3月至2017年4月间收治的神经内科患者中的126例作为研究对象，根据时间顺序，将神经内科患者分为对照组和实验组，每组中均包含63例神经内科患者，保证两组神经内科患者一般资料基本相同。对照组神经内科患者应用实施6S管理前的常规护理模式进行管理，而实验组神经内科患者在常规护理的基础上加入6S管理，对比两组神经内科患者的护理结果。结果实验组神经内科患者家属投诉、护理差错情况及不良反应发生率明显低于对照组，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论将6S管理应用于神经内科护理中，具有良好的效果，能够提升神经内科患者的生存质量，减少其不良反应发生，提高家属对神经内科患者护理的满意度，能够有效减少医患纠纷，是一种有效的护理方式。

简介：摘要目的对内关穴位注射维生素B6治疗妊娠剧吐的效果进行分析。方法选取100例患者随机分为观察组和对照组，两组各有患者50例。其中，观察组使用维生素B6注射液2ml双侧内关穴位各注入1ml进行封闭治疗，并且采用静脉补液进行辅助治疗。对照组采用常规治疗方法，进行长达2-3天的禁食，静脉补液3000ml，输液中加入维生素B6、维生素C以及氯化钾。结果和对照组相比，观察组尿酮体的改善状况以及疗效均明显优于对照组，P＜0.05，差异具有统计学意义。结论内关穴位注射维生素B6治疗妊娠剧吐，可取得较好的治疗效果，值得在今后的临床应用中推广。

简介：【摘要】目的:探讨称重法在剖宫产手术6小时出血量患者中的临床应用价值。方法：选择2019年1月-2020年4月剖宫产手术患者1186例作为对象，根据时间点分为对照组（2019年1月-2019年7月末，n=532例，出血量

简介：目的比较雌激素对C57BL/6同种系和异种系妊娠小鼠肝脏的影响，探讨妊娠期肝损伤小鼠模型选择C57BL/6异种系妊娠小鼠的可能性。方法选择健康C57BL/6雄鼠、BALB／c雄鼠分别和C57BIM6雌鼠交配，得到C57BL／6同／异种系妊娠小鼠，并分为对照组、溶剂组和不同剂量给药组。给药组从怀孕10d起连续4d分别每天皮下注射不同剂量17-α-乙炔雌二醇。结果给药的异种系孕鼠血清中除碱性磷酸酶（ALP）指标外丙氨酸转氨酶（ALT）、天冬氨酸转氨酶（AST）、总胆红素（TBm）和甘胆酸（CG）升高水平与同种系孕鼠比较差异有统计学意义（P〈0．05），其肝脏组织病理学结果也不同，且剂量为1．0μg／g体重的异种系孕鼠肝脏NK细胞出现集聚和活化现象。结论雌激素对C57BIM6同种系和异种系妊娠小鼠肝脏作用不同，选择雌激素诱导C57BL／6异种系妊娠小鼠建立妊娠期肝损伤模型能够反映该病的肝脏免疫学变化。

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简介：【摘要】  目的  分析该院6年来输血不良反应发生情况，以便后期制定预防和控制输血不良反应措施。方法 统计该院2017.1-2022.5输注异体血制品的38105例病历资料，分析常见输血不良反应的特点。结果38105例患者共输血74578次，发生不良反应262例（0.35%）。主要不良反应为过敏反应（72.14%）和非溶血性发热反应（FNHTR）（22.52%）。输单采血小板组（0.5%）和输血浆组（0.49%）的不良反应发生率明显高于输去白细胞悬浮红细胞组（0.22%）（P<0.01）。发生输血不良反应例数排名前三的临床科室依次为血液科（53例，20.21%）、妇产科（46例，17.56%）、重症医学科（23例，8.78%），以妇产科发生输血不良反应率最高（0.89%）。结论 患者发生输血不良反应类型以过敏反应为主，输血不良反应发生率以单采血小板组最高，其次为血浆组。临床科室中妇产科发生输血不良反应率最高。科学合理用血，以减少输血不良反应的发生。

简介：【摘要】目的：探讨6S管理法在护理管理中的实施及效果分析。方法：选取2019年4月-2021年2月的医院在岗医护人员100例作为研究对象，按照数字表法分成观察组（n=50例）和对照组（n=50例），对照组采用常规护理进行干预，观察组采用6s管理进行干预，比较干预后两组医护人员护理质量评分。结果：护理后，观察组病房环境，仪器设备，药物管理，安全管理，实际操作水平评分均高于对照组（P<0.05）。结论：在临床护理管理中采用6S管理法能够提高护理质量，提高患者治疗依从性。

简介：摘要：目的：了解6S管理模式的应用过程，并对其在消化内镜护理中的应用情况展开分析，完成 护理效果的评估。方法:本次研究的主要人员为我院接受消化内镜检查的患者，以随机的方式，共选定患者人数100例，对应时间范围选择在2021年1月-7月之间。根据研究要求，以护理管理模式的不同应用，将患者以50人为一组，分两组进行，观察组、对照组分别对应6S管理模式、常规护理管理。结果：针对护理环境、护理效率、消毒管理和护理安全四个方面，观察组对应护理质量评分较另一组明显处于较高水平，且在患者护理满意度的调查中，该组患者也做出了较高分数的评价，组间数值差异符合统计学标准（P＜0.05）。结论:6S管理模式较常规护理管理方法，关于护理细节质量把控、人员管理各方面，具有较好的应用效果，有利于消化内镜护理质量管理水平的提高，临床具有实用价值。

简介：【摘要】目的 改善工作环境，激发员工的向心力与归属感，提升工作质量与工作效率，从而提升区域消毒供应中心的服务质量，树立品牌形象。方法 成立6S管理小组，采用6S管理模式（包括整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）对消毒供应中心的工作区域及辅助区域进行科学的清理与整合。结果 通过科室全体人员共同参与6S管理，每个人都把6S的意识、理念形成了规则、规范，员工精神饱满，科室凝聚力显著增加，工作效率明显提高。结论 运用6S精益管理对消毒供应中心的工作进行管理，工作环境得到改善，员工的满意度提高，从而显著提高了工作质量和工作效率，大幅度提升了服务医院的认可与满意。

简介：【摘要】目的：分析6s管理模式在手术室护理管理中的应用及临床改善效果。方法：此次研究初试时间为2019年1月，截止时间为2020年12月，期间2019年1月到12月实施管理前的113例患者为对照组，2020年1月到12月实施管理后的115例患者为观察组。结果：观察组发生护理纠纷、护理差错事件、及护理投诉的概率整体高于对照组，且观察组护理质量（97.62±0.45）分改善效果更为明显，差异具有统计学意义(P

简介：摘要：目的：对6S管理在团检单位健康体检中的应用效果进行分析。方法:为了将当前团检单位在进行体检时的体检满意度提升，首先需要为体检者采取有效的护理措施，研究开展对比实验，实验对象为某一时段在本院进行团检单位的员工共200人，将体检者进行双盲分组后，分别采取不同的护理管理方式，即常规护理管理以及6S管理，比较两组管理效果。结果：经比较，观察组和对照组之间的管理结果存在较大差异（P＜0.05）。结论：在团检单位健康体检时，采用6S管理可以将体检者的满意度显著提升，应用价值较高。

简介：摘要：目的：针对6S管理模式在眼科护理中的应用价值分析研究。方法：从我院眼科收治的患者中随机选择85人作为研究对象进行对比分析，时间在2021年12月-2022年12月之间，并按照管理模式的差异将这些患者进行随机分组研究，分别为采用常规管理的对照组和采用6S管理模式的观察组，其中，对照组中患者43人，观察组患者有42人，将两组患者的护理质量和护理满意度进行对比分析。结果：护理质量各方面的得分均高于对照组， P

简介：摘要：目的 这项研究旨在探讨6S管理模式对消化内镜护理质量的影响。方法 研究选择了2021年1月-2022年12月在该医院进行消化内镜检查的220名患者作为研究对象，随机将其分为观察组和对照组，每组各110名患者。观察组在常规护理管理基础上实施6S管理模式，对照组则给予常规护理。结果 通过比较两组临床护理情况，发现观察组护理环境、护理效率、消毒管理、护理安全等护理质量评分均明显高于对照组；而观察组护理技术、护理态度、护理沟通等满意度评分也明显高于对照组。结论 应用6S管理模式可明显提高消化内镜室的护理质量，提升患者的护理满意度，有利于完善临床护理机制。

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简介：摘要：目的：研究在特需门诊当中采用6S管理模式的临床效果。方法：在特需门诊内组建一个6S管理团队，通过管理制度的运用，优化特需门诊的实际运作，涉及到整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全等六个方面。结果：实施6S管理体系后，特需门诊护理质量检查项目得分和患者满意度均较实施前显著提高。结论：6S管理体系不仅改善了特需门诊的环境条件，而且提高了护理服务水平，患者满意度显著提高。