简介:中国研发投入总量、增长速度以及研究人员数量均排名世界前列,但仅仅这些是不够的
简介:从模仿到生产,这是一个简单的制造程序,在中国企业中可谓屡见不鲜,还一度被赋予了一个专属名词——山寨。在企业初创期,模仿可以让其在更短的时间内得到收益,规避一定的风险,但是从众多的失败案例中我们不难发现,纯粹的模仿很难引领企业走向辉煌的未来。
简介:
简介:搅和术是将两种以上的技术、方法、要领吸纳在一起,使之变为适用的新技术、新方法、新要领。试看几例“搅和”经营生财术。
简介:投资便利建设自贸试验区综合服务平台,提供全方位、“一站式”服务建设自贸试验区综合服务平台,为企业提供投资设立、工商变更、纳税服务、社保缴交、海关国检登记、进出口经营权备案、“多规合一”申报、信用查询、公章刻制、报关、报检、金融服务等全方位、“一站式”服务。开发运行“福建自贸试验区厦门片区”网上审批服务系统,实现“三证合一”。企业设立实行“网上申请、一口受理、一表申报、一照三号”服务模式,在3个工作日内办结企业设立涉及的商事登记、税务登记和组织机构代码登记,实现“三证合一”。
简介:摘要企业工会的职能,除了在内容上有所创新外,在实现方式上也有创新的必要和可能。依靠信息化手段将彻底的改变工会的各种职能,可以节省员工劳动,使员工便捷的接受教育,使员工的满意度得到提高,有利于维护员工权利。
简介:摘要近年来,随着社会各界对市场营销的重视,营销创新思想不断涌现,在丰富营销理论体系的同时,也为未来的发展方向提出了问题。本文从当前的部分营销创新理念出发,系统整理了有关学者对营销创新的看法,提出了营销创新的三个层次,并在此基础上为营销创新的未来进行了尝试性分析。
简介:当代的中国,创新已成为中华民族的主旋律。只有自己的,才是最好的,正成为国人的共识!于是,我们的技术创新突飞猛进:飞船上天、嫦娥奔月、中国“芯”的诞生……给了我们一个个惊喜,更给我们国人重新树立起了自信心。
简介:苏米特拉·杜塔教授分享自己在财富增长与竞争力的源泉这一经典课题上的新观点。
简介:人人都在谈论创新的时候,我们来谈谈如何与众不同?
简介:企业在日益激烈的市场竞争当中,倍感优秀人才的宝贵和来之不易。尽管内部培养仍然是企业提高员工素质的主要途径,但越来越多的企业已经更多地寄希望于从外部直接引进优秀人才。因此招聘已经成为企业人力资源管理活动中极其活跃的一环。
简介:摘要创新文化是与科技创新活动相关的文化形态,在全社会范围内,创新文化的核心价值表现为变革意识、超越精神、宽容失败、人文关怀。
简介:摘要以企业作为创新主体,有必要分析研究影响创新主体创新绩效的因素,对创新主体进行动态选择。
简介:一、引言现代社会是一个“创新”的社会,创新已成为当今世界的时代主旋律。“不创新,即死亡”;“只有创新,才能超越”;“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。一个没有创新能力的民族,难以屹立于世界民族之林。”……创新的如此重要性,使得各国都把国家创新体系的建设提到了重要的地
简介:摘要21世纪企业的竞争与发展,实质上取决于拥有什么样的人才。作为企业主人翁的员工,直接决定了企业的成败兴衰。人们常说性格决定命运,在倡导个性、以人为本的今天,多数企业已经能够认识到发挥员工个性特长、人尽其才来推动企业科学发展。石油企业有着它本身的独特性,本文以石油企业为例,依据科学发展观对员工个性发展推动企业科学发展作一探讨。
简介:2006年本市国资工作的总体思路和工作设想是突出三个关键词,即:创新、整合、规范。
“创新中国”路在何方
如何从山寨走向创新
管理创新的目标何在
创新有术三则
解读:创新带来改革红利
企业工会职能创新浅析
创新务实建设强势企业
试论营销创新的层次
现代企业的管理创新
管理创新:我们路在何方
高度互联如何驱动创新
从困境中解救创新
招聘创新 提升企业价值
自主创新的对策
自主创新主体创新绩效的影响因素分析研究
企业产品创新和加速产品创新的国内外研究概况
发展中小银行利于促进和谐发展
走循环发展之路促经济和谐发展
以员工个性发展推动企业科学发展
以科学发展观为统领在创新中推动整合 在整合中注重规范——市国资委2006年工作(摘要)