简介：研究护士是药物临床试验中的重要一员，在试验的管理和协调中具有举足轻重的作用。本文通过介绍本机构研究护士的基本情况，并阐述研究护士的遴选、培训、职责与工作内容、使用与管理，为研究护士队伍建设提供依据，使研究护士在临床试验中的作用更加突出．从而提升临床试验的质量。

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简介：人才资源是国家教育发展不可或缺的部分,高层次人才队伍更是高校改革的基础和核心.为此,研究有效的高校高层次人才队伍建设机制,对提高我省高校竞争力以及响应国家“人才强国”战略都具有积极意义.

简介：近日，黑龙江省大海林检察院从林区大局出发，针对检察队伍建设的工作重心和发展方向，采取了四项措施，全面推进检察队伍建设，推动林区检察工作创新发展。

简介：为体现国有企业社会责任．11月8日上午，重庆联通成立了网络安装员消防志愿者队伍，公安消防总队刘梅梅大校和我司领导冯治钢副总经理在联通大厦共同主持了志愿者队伍成立仪式。中央电视台新闻联播、重庆卫视及各新闻媒体对此次活动进行了新闻报道。

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简介：通过探讨弗吉尼亚·伍尔夫《到灯塔去》中的自然环境描写及其艺术表达效果，从情由景生、情寓于景、景引发思考三个渐进层次指出小说运用情景交融的叙事手法展现了生命与自然合一的主旨，使读者从“情中景、景中情”的交互意境中获得美的享受和对生命的感悟。

简介：既没有高层次人才集中汇聚的人才优势，也没有良好的学术科研氛围，各地方高校应立足学校实际，借鉴其他高校的成功经验，精确定位，先行布局，不断修正，积极探索符合实际的师资队伍建设道路，提升地方高校的综合实力和竞争力。

简介：摘要由于经济高速发展，药学行业也获取了非常显著地成就。现在的领域发展面临一些制约要素，比如人才不足等，文章重点的介绍了医院药学人才队伍创建相关的内容。

简介：我们所处的时代，已经不是共青团包打天下、一统青年工作的时代，政府和社会的关系、个人和单位的关系、团组织和青年的关系都发生了深刻的变化。由于专职团干行政化的职业成长路径以及流动性强的特点，不利于建立稳定、持久的工作机构，不利于形成专业化、职业化的服务队伍。

简介：当前．我国正处于改革的攻坚期、发展的关键期、矛盾的凸显期，新知识、新事物层出不穷，需要我们去了解、去认识；新情况、新问题不断涌现，需要我们去把握、去解决，这都对基层财政工作提出了新的更高的要求。提高基层财政干部队伍素质，进一步增强科学理财的能力，是适应财政改革发展的迫切需要。

简介：文章以地方本科院校的学生管理队伍为考察对象，分析了当前学生管理队伍建没的现状，提出了加强制度建设，完善队伍选拔机制；强化实践锻炼，提高综合能力；树立团队意识，提高管理水平；明确职责，完善专职化保障体系；建立督导机制，调动工作积极性等推进地方本科院校学生管理队伍建设的措施与建议。

简介：高校辅导员集教育、管理与服务于一体的职责决定了其在高校学生管理与大学生思想政治教育中具有举足轻重的地位。文章从辅导员角色的定位，辅导员应具备的职业素质，辅导员考核体系的完善方面进行了阐述，旨在提高人们对辅导员角色及辅导员职业素质的认识，以便更好地开展辅导员队伍的选配、培养与考核方面的工作，提升辅导员队伍建设的实效。

简介：通过调查分析甘肃省篮球裁判员的基本状况，发现问题，查找原因，为提高甘肃省篮球裁判队伍的整体水平提供事实基础和决策依据．调查表明，受内外因素的影响，甘肃省篮球裁判员队伍总体规模小、区域比较中劣势明显、级别偏低、结构不尽合理、对外交流机会少、再学习意识淡薄、对篮球运动关注不够．

简介：近年来,海港区人武部始终把加强专武干部队伍建设作为抓关节带整体、抓重点求效能、抓基层夯基础的重点工程,多措并举、主动作为,使全区专武干部队伍建设质量显著提高,促进了民兵工作的健康发展,人武部被四总部和国家资源和社会保障部表彰为全国民兵工作先进单位。优化环境聚合力。协调区委、区政府出台了《加强党管武装工作意见》。规定专武干部可适当兼任或兼管同武装相关的工作,但最多不

简介：摘要学生干部是技工院校学生教育管理工作中的重要力量，是联系师生的桥梁和纽带，在学生工作中起着至关重要的作用。学生干部队伍工作的得力与否和学生干部队伍素质的高低直接关系到技工院校育人目标的实现，关系到人才培养的质量，更关系到学生工作的发展和稳定。

简介：摘要本文通过对赣县林业科技队伍现状的回顾，找出了存在的主要问题，分析了其中原因，提出了进一步加强和改进人才队伍建设的对策措施。

简介：基于福建省人才队伍与福建经济发展现状,以及人才资本价值规律,探讨了加速福建省创新型人才队伍建设基本对策,即：厘清创新型人才标准理念；创新党管人才运作机制；营造尊才重方浓厚氛围；推进产学研结合,打造多元化的人才培养格局；遵循人才资本价值规律,完善人才评价及其激励机制.

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简介：摘要护士的职业安全是关系护理队伍稳定的重要因素。当前，医院一些护理人员频繁跳槽或转行，致使医院护理人员缺乏，影响工作质量和效率。本文就目前护理队伍不稳定因素进行探讨，除了提高护士的社会地位和生活工资待遇外，解决护士职业安全与防护，加强护理职业安全与管理，也是确保护理队伍稳定性的有效途径。