简介:摘要:在新时代背景下,人们的生活方式和价值观发生了巨大的变化,许多家长在就业和生活巨大压力下,忽视了学生的心理健康发展。而大部分小学生都是“独二代”,“独二代”最明显的特征就是自我意识过强。因此许多学生由于和学校、同学和课堂环境不适应,出现忧郁、焦虑、恐惧等现象,这样的学生缺乏责任感、情绪控制能力较差、团队意识薄弱。校园足球是一项综合体育活动,将身体、技术、战术、心理四大要素集于一体,既能提高学生的身体素质,又能促进学生心理健康,充分落实了“立德树人”的教育作用。因此本文基于上述的背景下,以“校园足球训练”为研究对象,探讨了其对学生团队合作与情绪调节的作用。研究内容具体如下:
简介:摘要:本研究以社交排斥感对个体自我概念和情绪调节的影响为研究课题,通过实验的方式对1000名大学生进行了调查。实验分为实验组和对照组,实验组进行社交排斥感实验,对照组不进行实验。实验前后进行前测、实验和后测。结果显示,社交排斥感对个体自我概念和情绪调节均产生显著影响。实验组个体的自尊、自我效能感和自我认同感均显著低于对照组,表明社交排斥感会降低个体的自我概念。实验组个体的情绪表达、情绪识别和情绪调节策略均显著低于对照组,表明社交排斥感会降低个体的情绪调节能力。此外,个体的自我概念和情绪调节能力与社交排斥感的表现有关。因此,对于感受到社交排斥感的个体,应该通过积极的心理干预措施来帮助他们提高自我概念和情绪调节能力。本研究结果有助于深入了解社交排斥感对个体心理健康的影响,为心理学研究提供新的视角和思路。
简介:摘要:幼儿园教学中,培养幼儿情绪调节能力是一项至关重要的任务。本文通过探讨培养幼儿情绪调节能力的重要性和影响因素,提出了一系列有效的教学策略。首先,强调了培养稳定情绪和塑造健全人格的重要性,为幼儿健康成长奠定基础。其次,分析了影响幼儿情绪调节能力的因素,包括情绪调节的过程来源和努力程度。在此基础上,提出了在教学中培养幼儿情绪调节能力的具体策略。
简介:摘 要:为考察大学生AI态度和负性情绪之间的关系,采用了AI态度量表、负性情绪量表、创造力量表、学业拖延量表,对984名大学生进行问卷调查。结果发现:(1)AI态度和负性情绪呈负相关关系,即大学生对AI的态度越积极,学生的负性情绪就会越低。(2)AI态度和创造力呈正相关,即大学生AI态度的使用越积极,创造力就会越高。(3)创造力和负性情绪呈正相关,即大学生创造力越高,负性情绪也会越高。(4)AI态度可以通过创造力对负性情绪产生间接的影响(中介作用),即大学生对AI态度呈积极状态,其创造力水平也就越高,负性情绪也会随之提高。(5)学业拖延在AI态度预测创造力的路径中起调节作用,即当大学生学业拖延程度越高时,即使AI态度越积极,对创造力的正向影响也是有限的。(6)学业拖延在创造力预测负性情绪路径中起调节作用。即当大学生学业拖延情况越严重时,创造力对负性情绪的影响也就会越高。(7)当大学生AI态度较差的时候,学业拖延能显著的负向预测负性情绪。即当AI态度越好的大学生,学业拖延情况越少,则负性情绪越少。研究对深入理解大学生负性情绪产生的复杂成因具有重要意义,也为在AI时代,大学生的负性情绪干预提供了一定的参考和借鉴。
简介:摘要目的探讨孕期生活事件、认知情绪调节策略、神经质人格与孕妇抑郁之间的关系及内在作用机制。方法使用短期纵向追踪设计,在T1时间点采用孕妇生活事件量表、认知情绪调节策略问卷以及中国大五人格问卷简式版神经质分量表对327名妊娠晚期孕妇进行问卷调查,间隔6周后在T2时间点采用患者健康问卷9进行追踪调查,使用SPSS 20.0的宏程序PROCESS检验认知情绪的中介效应和神经质的调节效应。结果(1)以患者健康问卷9总分7分作为临界值,妊娠晚期抑郁的发生率12.23%。(2)孕妇生活事件总分(T1)与非适应认知情绪调节策略总分(T1)呈显著正相关(r=0.25,P<0.01),神经质人格总分(T1)与抑郁情绪总分(T2)呈显著正相关(r=0.46,P<0.01)、孕妇生活事件总分(T1)与抑郁情绪总分(T2)呈显著正相关(r=0.36,P<0.01)。(3)非适应性认知情绪调节策略(T1)在生活事件(T1)与抑郁(T2)间起着部分中介作用,该直接效应(效应值=0.29)和中介效应(效应值=0.07)分别占总效应(效应值=0.36)的80.55%,19.44%;(4)神经质人格调节该中介模型的中介效应后半段,具体而言,个体的神经质人格水平越高,非适应认知情绪调节策略对孕妇抑郁的正向预测作用越强。结论孕期生活事件通过非适应认知情绪调节策略的中介作用以及神经质的调节作用对孕妇抑郁情绪起作用。
简介:采用简易应对方式问卷、中国军人社会支持量表和军人情绪调节方式量表对330名国防生进行测评,探讨国防生社会支持、情绪调节方式与应对方式之间的关系。结果显示:积极应对与社会支持各维度、情感求助、行为抑制、自我安慰呈显著正相关(P〈0.01);消极应对与社会支持各维度呈显著负相关(P〈0.01),与认知重视呈显著正相关(P〈0.01);社会支持各维度与认知重视呈显著负相关(P〈0.01),与情感求助、自我安慰呈显著正相关(P〈0.05或P〈0.01)。自我安慰、支持利用度、情感求助对积极应对有显著的正向预测作用,认知重视对消极应对有显著的正向预测作用,主观支持对消极应对有显著的负向预测作用。
简介:摘要目的编制医护人员人际情绪调节问卷并检验其信效度。方法以社会调节环模型为框架,根据相关文献、半结构化访谈结果形成问卷的条目池;通过专家咨询、项目分析、探索性因素分析对量表条目进行筛选,初步形成医护人员人际情绪调节问卷。采用方便取样法,对安徽省多所医院的619名医护人员进行问卷施测,使用SPSS 24.0和Mplus 8.0进行问卷的信效度检验和验证性因素分析。结果医护人员人际情绪调节问卷共18个项目,包括情绪识别、调节动机、调节策略、执行策略过程四个维度。验证性因素分析表明四因素结构模型拟合良好,各维度与量表的相关系数为0.830~0.932;问卷的Cronbach’s α系数为0.962,分半信度为0.880,重测信度为0.786。总问卷分与效标情绪智力分(r=0.680,P<0.001)、共情能力分(r=0.554,P<0.001)均呈显著正相关,与效标医患关系分(r=-0.353,P<0.001)呈显著负相关。结论医护人员人际情绪调节问卷具有良好的信效度,可有效对医护人员的人际情绪调节能力进行测量。