简介：介绍了北伐战争之后的南京政局和蒋介石政府对各军阀派系的整合，分析了蒋介石派系整合的特点：文攻武吓，权钱收买；挑拨离间，分化瓦解；先易后难，各个击破。

简介：<正>企业要谋求发展,离不开有力的制约机制。财政部联合五部委于2010年正式发布了《企业内部控制配套指引》,是我国企业内部控制规范体系基本建成的重要标志。正确贯彻和实施企业内部控制是企业经济发展的保障,只有全面规范化、制度化管理,才有综合竞争力,企业才有发展的出路。在激烈竞争

简介：企业内部控制是集风险防范和价值创造于一身的管理手段。从起源探究,内部控制包括作为审计方法的内部控制和作为管理方法的内部控制,并且不同类别的内部控制其功能的侧重点有所不同,前者侧重企业风险防范,后者侧重企业价值创造。一个成功企业的管理者需要对企业所面临的风险进行识别和评估,并在捕捉发展机会与控制风险之间进行权衡,但是权衡的出发点绝不应该是企业风险最小化。

简介：内部会计控制由组织的计划和主要或直接与保障资产和财务记录的可靠性相关的所有方法和程序组成，一般来说包括批准和授权系统、保管记录和会计报告的人与经营或资产保管的任务相分离、对资产的实物控制和内部审计等控制手段。文章分析了地方高校内部会计控制存在的主要问题，对如何解决高校内部会计控制提出了几点相关建议。

简介：摘要做好高校小型修缮工程的内部审计对于促进高校能够更好发展有着重要的意义，本文重点分析了当前在这一工作中的问题和不足，并针对这些问题提出了合理的解决措施，希望给高校小型修缮工程内部审计工作起到一定的指导意义。

简介：高等学校的行政化源于建国初期高度集权的政治体制与传统的计划经济体制,高等学校成为政府的附属物,与政府构成内部行政法律关系。高等学校去行政化不能依靠政府权力下放实现,只能通过高等学校内部治理结构的重构,取得行政权力、政治权力和学术权利之间的平衡。其主要措施是通过构建新型董事会,为政治权力找到正确归属地,平衡行政权力和学术权利。

简介：综合性批发市场，以收取市场内各商户的商铺租金为主要收入来源。相对于生产性销售类企业来说这种经营业务要简单许多。但对于企业的内部控制来说，既要做到各个控制环节紧密相连，相互配合，又要相互制约．其中同样是离不开完善的内部控制机制和严密的业务流程。

简介：

简介：本文阐述了内部控制的相关概念和理论，分析了目前高校财务内部控制中存在的问题，提出了建立健全高校财务内部控制的措施。

简介：据物理学家组织网近日报道，美国麻省理工学院和佐治亚理工学院研究人员开发出利用机器人操纵来自动发现和记录活体大脑中神经元信息的方法，

简介：健全检察权的内部监督制约机制,既是实现规范、文明、理性执法的必然要求,也是确保司法公正的重要保障。如何坚持履行法律监督职能与对自身执法的监督制约有机统一,成为检察机关在推进依法治国的进程中必须正视的课题。基于此,在全面考量我国检察权内部监督制约机制现实架构的基础上,应客观评述当前我国检察权内部监督制约机制存在的功能缺损问题,进而提出改革完善我国检察权内部监督制约机制的基本思路。

简介：内部控制是组织经营活动中必不可少的政策和程序，健全、完善的内部控制离不开内部审计的监督和评价。在分析铁路企业加强内部控制审计的现实意义、内部控制的现状和局限性的基础上．阐述加强完善铁路企业内部控制审计的对策：坚持监督与服务的有机统一，推进审计工作制度化、法制化建设，突出内部控制审计重点，注重实质性测试，加强审计人员执业素质。

简介：检察机关是国家法律的监督者,其代表国家行使法律监督权。但根据权力的监督与制衡理论,＂绝对的权力必然导致腐败＂,因此,必须强化检察权的内部监督,以减少或杜绝检察机关内部的执法腐败现象。文章欲通过对检察机关内部监督实践问题的深入分析,总结问题产生的原因,探求完善检察机关内部监督制约机制的合理样态,以进一步树立检察机关公正、文明执法的良好形象,加强人员队伍廉政建设,从根本上惩治和预防内部腐败。

简介：检察机关必须加强自身执法活动的内部监督，只有搞好内部监督制约才能满足广大社会公众的期待，才能真正实现充分的尊重和保障人权，才能构建以“强化法律监督，维护公平正义”为主线的社会主义法律体系。同时检察机关的内部监督制约应该是系统的、科学的，符合当今司法实践的。在此背景之下，案管工作应如何以监督制约为契机是检察机关提高执法水平、提升社会公信力的一大考验。

简介：日前，安徽省蚌埠市审计局、市内部审计协会以“宣传贯彻（（安徽省内部审计条例》、促进内部审计事业发展”为主题，采取悬挂标语、横幅、制作宣传展板等形式，在蚌埠市闹市区中荣街开展了声势浩大的内审条例宣传活动。审计人员走上街头，发放宣传单300多份，接受内部审计知识咨询80多人次。市人大副主任陈贵林、市政协副主席徐超及市政府有关领导参加了宣传活动。

简介：

简介：我国高校决策存在主体过于集中、程序不尽完善、论证不够充分、监督相对乏力等突出问题。构建中国特色高校科学决策体系，必须坚持行政权力与学术权力相协调、中枢统筹与分散治理相结合、自主办学与外部参与相沟通等原则，重点在构建中枢系统、完善程序规则、建立支持平台、强化监督执行等方面下工夫，适度扩大决策参与主体，强化决策咨询论证，完善教授治学内涵，努力形成多方参与、职责清晰、运行有序的运行机制。

简介：

简介：本文就企业财务报告内部控制对企业生存、发展的重要性进行了分析,提出了企业财务报告内部控制的主客观方面存在的问题,并针对这些问题提出了解决与改进的对策。

简介：内部开发和外部招募是企业获取人力资源的两种重要策略，各有利弊。近年来，为了提高组织的灵活性、降低管理成本，越来越多的企业倾向于采取外部招募策略。但是，内部开发策略在保持组织核心的一致性、提高员工忠诚度、提升人力资本专有性、增强企业技能水平的可预测性与稳定性等方面具有优势，更有利于企业持续竞争优势的形成。现实中，企业应根据具体的情境，结合采用两种策略。因此，本文以企业对人力资源的假设，人力资源的获取目的，以及人力资源的价值、专有性、可得性等为主要决策准则，分析总结了适合于采用内部开发策略的情境。最后，提出要以选拔配置、培训开发、绩效评估、薪酬激励等人力资源管理实践构建人力资源内部开发机制。