简介：摘要人力资源储备是现代企业追求永续经营与发展而必须长期研究的课题。所谓人力资源，是指能够推动经济和社会发展的劳动者的能力。若从微观意义即从企业的角度上来说，人力资源是指能推动企业全面发展的员工的能力。所以，人力资源储备就是为企业的发展所需的人力提供后备保障。人力资源储备是企业人力资源管理的核心内容之一。“造物之前先造人”，就是对人力资源储备的重要性的最好的诠释。企业人力资源储备的战略思考就是针对我国中小企业存在以上问题而提出的，以此指导企业的人力资源工作。

简介：摘要随着城市建设的不断发展对土建工程的需求量也在不断增加，同时，在土建工程量增加的情况下，我国土建工程的发展也出现了一些新的问题。本文重点研究土建结构设计中需要遵循的原则，分析工程中需要注意的具体问题。

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简介：刚刚过去的几刷．对于突遇密集临管的第三方支付机构．以及面临空前舆论压力的央行而言．都足艰难的几周。

简介：电网调度自动化系统是确保电网安全、优质、经济地发供电，提高电网调度运行管理水平的重要手段。作为运行维护人员如何对常见故障做出准确的分析判断，对提高故障处理速度有很大的帮助。

简介：摘要内部会计控制制度是我国的法律法规在各单位的具体体现，单位在制订、修改内部会计控制制度时，理应以国家的法律法规和政策为依据。因此，在制订企业内部会计控制制度时应遵循以下原则。

简介：摘要工程建设的质量主要是由监理方、施工方及政府等几方面进行控制，其中监理人员对工程质量控制是最为全面和具体的。因此，监理人员应明确建设工程质量的特点，掌握对工程质量控制的原则，加强对建设工程质量的控制，达到协助建设单位保证建筑质量的目的。

简介：税收是国家财政收入的主要来源。个人所得税的征收关系到每个公民的切身利益。《个人所得税法》在施行25年后，要适应新的社会经济发展的需要，就要以税收公平原则进行完善。笔者将从税收公平角度对《个人所得税法修正案（草案）》提出意见并分析研究。

简介：摘要谨慎性原则是企业会计核算中运用的一项重要原则，企业财务管理在运用谨慎性原则时，并不意味着保守和消极，而是在保持其均衡和稳定的同时，使财务管理活动具有合理的弹性，从而有效的规避各种风险，促进企业价值最大化。

简介：自《劳动法》、《公司法》颁布以来，企业负责人(包括董事、董事长、监事、监事会主席、总经理、副总经理、财务负责人等)是否属于劳动合同制的适用范围，能否通过签订劳动合同的形式确定他们与企业的法律关系，一直是有争议的问题。同时，出资人与其建议任用的企业负责人之间的法律关系，应采用何种形式确认，也

简介：上海广电（集团）有限公司党委始终重视对离岗党员的管理教育，特别是在“保持共产党员先进性”教育活动中，集团公司党委在指导基层组织加强管理的基础上，积极探索形成集团系统离岗党员管理的长效机制，党的工作已全面覆盖到全系统240多个基层组织，3900余名党员，包括调整企业中的1100余名高岗党员。

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简介：在中国频频行贿的跨国企业为何在中国无事却被其本国的法律制裁。美资一企业因向中国国有医院医生行贿1632．3万美元，以换取这些医疗机构购买该公司的产品，从中牟利200万美元，而被美国相关机构以违反《反商业贿赂法》为由，处以479万美元的罚款。2000年以来，全国工商机关共查处医药购销、商业零售、建筑、旅游等领域的商业贿赂案件1．5万件，案值57．5亿元。其中，仅2005年就查处2400多件，案值9亿多元。药品行业，仅药品回扣一项，每年就侵吞国家资产7亿多元，约占全国医药行业全年税收的16％。而这只是冰山一角。全球每年因为贿赂和腐败导致的经济损失高达32000亿美元。

简介：文章通过分析分子筛改性过程水资源消耗情况，运用减量化技术优化生产工艺，实现源头削减，提高资源利用效率，减少外排舍氨氮污水量；改善过程品质，降低过程损失，进一步提高产品收率，实现装置清洁化生产。

简介：摘要灌输作为一种方法，其本身本无所谓好坏。将灌输等同于“强制灌输”、简单化为“知识传授”倾向等错误是拒斥一切灌输的原因。在思想政治理论教育中，灌输作为一种方法依然发挥着用，灌输作用的发挥必须是理清灌输含义及正确实施的基础上进行。除此之外，质疑精神在“思想政治理论课”教学中也发挥着重要的作用。实际教学当中，如果能将灌输原则与质疑精神相结合，将会更明显地提高思想政治理论课的实效性。

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