简介：医保资金管理改革的压力下，医院面临着非常大的资金管理压力，如何有效解决医保基金有限、资金短缺问题，成为新医改背景下医院普遍存在的问题。本文先对当前医院医保资金管理过程中的问题进行调查分析，并在此基础上就如何加强医院医保资金管理，谈一下个人的观点与认识，以供参考。

简介：本文基于分级诊疗背景，对“找医院”APP的试推广运行，从医疗从业人员、患者及其家属、居民等群体展开问卷调查的结果显示：调查人群中58%迫切使用“找医院”APP；19％表示没有或不迫切；23％对此软件表示不迫切。建议国家不断完善法治，推动移动互联网医疗市场全面发展。

简介：本研究以上海某三甲专科医院为例,探讨分析了外包人员流动性影响因素,包括薪酬待遇、人员归属感、发展空间、外部竞争等,介绍了该医院在留住外包人员的激励性举措和管理经验。

简介：随着我国经济的不断发展,新医改也逐渐得到落实。新医改的落实有助于为居民提供更加优质的医疗服务,但是在此过程中也给公立医院带来了经济困境,在一定程度上限制了公立医院的发展。文章阐述了新医改背景下公立医院的现状,提出了新医改后公立医院面临的经济困境并提出了相应的对策,希望能为公立医院日后的发展提供参考意见。

简介：本文在调查分析的基础上得出了相关结论,进而提出了推进医院人事档案建设,提升档案管理职员工作胜任力的措施建议。要强化医院领导的现代化管理意识;完善与规范医院人事档案管理职员工作胜任力模型;努力提高档案管理人员的素质水平。

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简介：加快推动经济发展方式转变，必须有一整套新的评价考核指标体系，让GDP走下“神坛”。老的评价方式不变，各级政府官员的政绩观不变，想要加快取得新的进展，必将很难。长期以来，GDP成为一个考量各级政府政绩的核心指标，这是因为我国传统的经济社会指标体系是在计划经济体制下形成的，总体侧重于经济，以预期性指标、发展速度指标、规模总量指标为主。

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简介：高等学校作为培养人才的基地，其主要目标是培养具有创新意识、实践能力和创新精神的高素质人才。重视实践教学、加强学生动手能力的培养，已成为各高校的共识。当前，随着高校教学改革的不断深入，存在于各高校实验教学的一些深层次的问题逐渐显露出来。构建科学的、适应各学科特点的实验教学评价机制，客观、真实地评价实验教学质量成为高校实验教学中亟待解决的问题。

简介：本文结合我校实践，结合新课程的实施，不断探索科学的评价机制，积极发挥教育评价的导向、激励作用，深化素质教育。

简介：商业银行对客户的信贷风险评价是银行消费信贷的核心内容，选取科学的个人信用评估指标，进行个人信用评估方法研究，将推动商业银行个人消费信贷业务的拓展。

简介：目前我国经济责任审计还未形成比较科学的评价指标体系和评价方法,在一定程度上制约了我国经济责任审计的有效实施。文章从经济责任审计产生背景为出发点,阐明了目前经责审计指标体系的局限性和不完善性。通过对现状的分析,更深层全方面地阐明经济责任审计构建问题,明确了完善经济责任审计指标体系的必要性。最后从构建经责审计评价指标体系面临的难点出发,阐明其内容和评价体系建立的原则,以此得出研究结论。

简介：一、模糊综合评价法的理论分析1．模糊综合评价的基本原理模糊综合评价方法是一种应用模糊数学的隶属度原理来分析和评价具有“模糊特性”的对象的系统分析方法。模糊综合评价的对象数据可以是定量的，也可以是定性的。

简介：作为进一步扩大对外开放的产物，我国保税区积极借鉴国外自由贸易区的成功经验．在经历十多年的发展后，其综合实力和经济绩效日益提高。已经开始走向成熟。

简介：质量管理成熟度评价是组织参照和比对已建立的成熟度评价模型．对质量体系运行进行整体评价．以客观判定质量管理体系运行整体水平。作为一种新型的评价方式，成熟度评价在管理实践中得到了有效应用。

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简介：随着我国高等教育的发展，高等学校毛入学率保持在较高的水平，在校生人数增幅明显，使得高等学校在校生规模庞大。面对如此规模庞大的在校生群体，对其进行科学、公正的评价，成为高等学校教学部门提高教学效果，行政部门提高服务水平的基础。在我国高等学校学生评价体系构建中，需要采取构建发展性学生评价体系、教学部门与行政部门增强协动性与加强校企合作的深度等方式，提高我国高等学校培养人才质量。

简介：一、企业竞争力的概念和内涵企业竞争力是指在竞争性市场中，与同行业其他企业相比，—个企业所具有的能够更持续、更有效地向市场提供产品或服务，并获得赢利及自身发展的综合素质和条件。包括以下5个方面的基本内涵：

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