简介:摘要:目的:探讨高职护生的职业认同现状及影响因素。方法:采用一般情况调查表和护生职业认同问卷,对山东省某高职院校663名护生进行调查分析。结果:本次调查护生职业认同总分为(57.66±11.26)分,处于中等水平。就读护理专业的原因、父母或亲戚中有无从事护理相关职业及是否担任学生干部等因素对护生职业认同有显著影响。结论:高职护生的职业认同有较大提升空间,学校应充分利用各类资源,发挥护生自身及外部环境中的积极影响,提升其对护理职业的认同感。
简介:【摘要】目的:探究在高职高专护生护理实践教学中应用情景模拟法的效果。方法:选取2021年9月-2022年6月本校52名高专护生作为研究对象,随机分组,对照组(传统单一模型法教学,26名),观察组(情景模拟法教学,26名),分析两组教学效果。结果:观察组护生理论、操作成绩比对照组更高(P<0.05)。观察组护生综合能力比对照组更高(P<0.05)。观察组护生实践教学满意度96.15%比对照组76.92%更高(P<0.05)。结论:在高职高专护生护理实践教学中应用情景模拟法教学效果突出,有助于增强护生综合能力,提升教学质效,增强护生对教学工作的认可,值得推广。
简介:【摘要】目的:探究在高职高专护生护理实践教学中应用情景模拟法的效果。方法:选取2021年9月-2022年6月本校52名高专护生作为研究对象,随机分组,对照组(传统单一模型法教学,26名),观察组(情景模拟法教学,26名),分析两组教学效果。结果:观察组护生理论、操作成绩比对照组更高(P<0.05)。观察组护生综合能力比对照组更高(P<0.05)。观察组护生实践教学满意度96.15%比对照组76.92%更高(P<0.05)。结论:在高职高专护生护理实践教学中应用情景模拟法教学效果突出,有助于增强护生综合能力,提升教学质效,增强护生对教学工作的认可,值得推广。
简介:摘要目的分析"医教协同,临教合一"培养模式下高职护生教学效果。方法使用便利抽样法选取2017年9月益阳医学高等专科学校护理专业2个班共60名护生为对照组,同样抽取2020年9月护理专业2个班共60名护生为观察组,对照组使用传统"2+1"教学模式,观察组使用校企合作"医教协同,临教合一"培养模式。第2学期结束时,通过试卷考查两组护生成绩(专业核心理论、技能操作)。两组护生分别在第2学年学习前和第3学年结束后比较其护患沟通能力、人文关怀能力、评判性思维能力、护理综合能力。结果两组护生专业核心理论成绩比较差异无统计学意义(P>0.05),但观察组护生技能操作成绩明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。第3学年实习结束后,观察组护患沟通能力、人文关怀能力量表(Caring Ability Inventory,CAI)、评判性思维能力量表(Chinese Version of Critical Thinking Disposition Inventory,CTDI-CV)、护士核心能力量表(Competency Inventory for Registered Nurse,CIRN)评分显著高于同一时间的对照组,差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论"医教协同,临教合一"培养模式用于高职护生教学中,可明显提升护生操作技能、护患沟通能力、人文关怀能力、评判性思维能力及护理综合能力,可作为培养面向临床一线的高素质、高技能型护理专门人才的一种教学模式推广应用。
简介:[摘 要] 目的 基于课程整合思想构建高职护生安宁疗护教育方案,旨在为开展系统性安宁疗护教育提供参考。方法 以德雷克课程整合思想为指导,通过文献回顾初步拟定高职护生安宁疗护教育方案,运用德尔菲法对19名专家进行2轮函询,最终构建高职护生安宁疗护教育方案。 结果 2轮专家咨询问卷有效回收率分别为95%、100%;专家协调系数分别为0.133、0.152;专家权威系数分别为0.857、0.862。经2轮函询共删除了4个条目,修改了11个条目,最终形成高职护生安宁疗护教育方案,包括5门课程、8个主题的教学内容及相应教学目标、教学方式和考核方式。 结论 本研究运用德尔菲法构建了高职护生安宁疗护教育方案,过程科学,内容合理,指标具体可行,能较好满足高职护生的实际需求,能有效指导教学与实践。
简介:摘要:目的:了解实习护生叙事护理能力现状,了解护生叙事护理能力薄弱维度,并分析其影响因素。方法:应用一般资料调查表与医护人员医学叙事能力量表对150名临床实习护生进行问卷调查。采用SPSS 26.0统计软件包进行数据分析。结果:临床护生医学叙事能力条目均分为(4.78±0.32)分,其中关注倾听、理解回应、反应再现这三大条目均分分别为(4.64±0.39)分、(4.78±0.27)分、(5.00±0.09)分。多元线性回归分析结果显示,叙事医学熟悉程度和叙事护理实施频次是医护人员医学叙事能力的影响因素(均P<0.05)。结论:实习护生叙事护理能力水平较低,在院校护理教育以及临床带教工作中应该根据其影响因素,采取相关干预措施,提高实习护生叙事护理能力。
简介:【摘要】目的 探讨平行病历对实习护生共情能力及护患沟通能力的应用效果。方法 选取云南省某三级甲等医院2020年8月至2022年8月实习的60名本科护理专业学生作为研究对象,并分别设为对照组与观察组。对照组接受常规的实习方法,实验组在观察组基础上增加叙事护理相关培训及平行病历写作,记录患者的就医故事、体验及心理感受,并进行分享讨论,采用中文版杰斐逊共情量表和护生护患沟通能力评价量表实施评价。结果 培训结束后,观察组共情能力总分及观点采择、情感护理、换位思考3个维度得分均高于对照组(P<0.05);且沟通技能正性态度显著高于对照组(P<0.05)。结论 将平行病历引入护理临床教学,有助于提升护生的共情能力,提高沟通技能及护生的职业获益感及认同感。
简介:摘要:目的:了解产教融合背景下的“1+1+1”人才培养模式和常规“2+1”人才培养模式对高职护理专业学生岗位胜任力的影响,为高职护理人才培养模式提供参考依据。方法:选取2020年9月—2023年2月我校974名护理专业的学生作为研究对象,随机分为研究组(552例)与对照组(422例),研究组采用产教融合背景下的“1+1+1”人才培养模式进行培养,对照组用“2+1”常规在校教育人才培养模式培养,采用岗位胜任力调查问卷比较两组学生的岗位胜任力得分。结果:岗位胜任力上研究组学生的得分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:产教融合背景下的“1+1+1”人才培养模式能提升高职护理专业学生的岗位胜任力。
简介:【摘要】近年来很多学者都对择业焦虑的影响因素开展了研究。 梳理已有文献发现,影响因素可分为内外两个层面。内部因素从大学生自身角度展开,家庭、学校、社会等方面为影响大学毕业生择业焦虑的外部因素。外在因素包括社会、家庭以及学校等。有研究发现[65]社会支持能够预测择业焦虑,也可以通过自我调控的完全中介作用间接预测择业焦虑。另外,社会环境也是导致大学生择业焦虑的原因,社会信息冗杂,影响大学生的职业价值观,这都会使大学生产生择业焦虑[66]。因此,本文从内外因素两个层面,全方面的探讨学生择业焦虑的影响因素。
简介:摘要:目的:了解不同学校学生的心理弹性、领悟社会支持和自我效能感状况,探讨心理弹性的影响因素。方法:采用一般资料问卷、中文版Connor-Davidson心理弹性量表(CD-RISC)、领悟社会支持量表(Perceived Social Support Scale , PSSS)和一般自我效能感量表(GSES)对320名不同学校学生进行问卷调查。结果:领悟社会支持和自我效能感能显著影响学生心理弹性水平,二者共能解释心理弹性60.9%的变异量。军校生在心理弹性和领悟社会支持上都显著高于二本和高职学生(P