简介：在全省深入开展向卞峰煜同志学习活动之际，我们采访了与卞峰煜同志在工作中接触较多的几位省局领导，他们用切身的感受，向我们叙述了新时期档案工作者的楷模——卞峰煜同志的感人事迹。

简介：档案馆、室是女性较为集中的工作场所，应当重视女性人才的开发，充分用其长、避其短、发挥女性在档案工作中的作用。

简介：▲1999年2月25日内蒙党委书记刘明祖同志委派工作人员、前来我馆借阅有关文献,我馆工作人员积极配合为其提供了《论社会主义商品经济》、《中国社会主义经济问题研究》、《中国社会主义初级阶段的经济》、《社会主义经济论稿》、《中国经济论》等五本书、使他们如愿以偿。

简介：１９５７年３月，按照国家档案局要求，中共河北省委办公厅成立河北省委档案馆筹备组，河北省人委办公厅组建河北省人委档案馆筹备处。１９５９年３月１８日，中共河北省委批准中共河北省委办公厅、河北省人委办公厅党组《关于统一管理党政档案工作的意见》，同意省委档案...

简介：2005年10月17日下午，盘龙区政府分管档案工作的高中健副区长亲临盘龙区档案局馆，逐一视察了区局的档案库房、目录室、展览室、计算机室、查阅室的软硬件设施，了解了盘龙区局实施云南省档案工作“八项工程”进展情况，特别是信息化建设的工作。在听取区档案局局长陈雁兵同志的汇报后，高副区长对区局馆的工作给予了充分肯定，并对今后工作的发展提出了新的要求和希望。

简介：

简介：近日，巴南区档案馆全封闭薰仓杀虫处理全面完成，全面恢复档案查阅利用工作。据了解，巴南区档案馆库房简陋，密闭较差，硬件设施落后，没有空调机、除湿设备，档案保管条件在全市中较为落后，虽然每年都按计划施放了杀虫药剂，并对部分生虫档案进行冷冻和施药处理，但效果不明显。8月2日，市档案局局长陆大钺一行到区视察工作，此事得到了陆局长的高度重视，并和区政府交换了意见。

简介：

简介：

简介：近日,国家档案局数字档案馆（室）建设领导小组宣告成立,国家档案局局长杨冬权任组长,并主持召开领导小组第一次会议.会议讨论通过了领导小组工作规则和《2014年数字档案馆（室）建设重点工作》.

简介：4月6日上午，省档案局（馆）召开处级主要领导干部述职述廉大会，局（馆）长程怀岗、副局（馆）长刘卫、赵万吉、李乃斌、巡视员田晓光出席会议，会议由局（馆）纪检组长严引仙主持，全体干部职工参加了大会。

简介：2016年12月8日,省档案局馆副局馆长孟凡华、黄菊艳到梅州兴宁市调研省档案局馆定点帮扶村——大坪镇兰亭村的精准扶贫和脱贫工作。孟凡华一行与镇村干部及扶贫工作队成员座谈交流扶贫工作情况,围绕贫困户生产帮扶与村集体产业帮扶措施、农村人居环境改善等问题深入交换意见。孟凡华强调,驻村工作队要在前期走访入户,在摸清摸准贫困农户情况

简介：为了更好地贯彻实施《档案法》、《档案法实施办法》、《广西壮族自治区档案管理条例》，4月16月上午，广西壮族自治区人大常委会副主任张正铀率人大教科文卫委员会主任朱焱一行到自治区档案局馆针对档案执法问题进行调研，自治区档案局馆主要领导及各处室负责人参加了此次活动。

简介：宁夏固原博物馆增建古墓馆石刻馆据《光明日报》记者在电一报道，宁夏回族图治区的固原不久前在固原博物馆建成两个新馆：一、古墓复原馆，按一比一比例复原了固原地区具有代表性并经过科学发掘的西周、春秋战国、北魏、北周、隋、唐、宋、元等不同时期的典型墓葬，提供了...

简介：一、引言随着课程改革及素质教育的不断深入推进，校长教学领导力开始受到越来越多的关注。陈玉琨在分析校长专业发展情况时指出，就中小学校长的专业技能而言，“他们的组织、协调能力，社会交往能力明显高于以往的校长，但在领导课堂教学、

简介：为纪念海南建省办经济特区二十周年，4月29日，由省档案局、省档案馆主办的“情系海南——党和国家领导人与海南”大型图片展在省档案馆隆重开展。省委常委、秘书长许俊，省政协副主席史贻云出席开幕式。开幕式由省档案局局长、省档案馆馆长许计划主持。

简介：一桌子的人陪着王局长吃饭。每人都向王局长敬酒,每人都是一仰脖喝光,然后杯口朝下,以示敬意。每次王局长都是举杯颔首但杯不沾唇。这就是领导。局办钱小海主任表现最出色,一口一个领导,敬了不下10杯,喝了不少于半斤。钱主任有感谢领导的意思。

简介：走在紫禁城星罗棋会,金碧辉煌的楼廊殿宇中,至东北部有两处毗邻建筑,结构奇巧,风格独特,习称"外东路"。一为自成体系的宁寿宫建筑组群,此系乾隆皇帝为自己建造的太土皇宫殿;一为"太庙时享未足展孝思之诚"而建的奉先殿,用以帝王祭祀先祖。故宫博物院成立之后,各类展览皆因两地环境优雅、楼高殿阔而多布展于此。珍宝馆、钟表馆即为设于该处的两个长期展馆。

简介：于洪生在《理论视野》2007年第8期发表文章．将领导哲学与领导学的关系概述如下：1．领导哲学不同于领导学，否则没有作为独立学科而存在的必要。

简介：当代女性领导干部在工作岗位上,展现出越来越鲜明的柔性美态势,这种柔性美不仅来自于女性领导者的引导与疏导能力,还在于她们可以细腻、用情的发挥自身来自非权力因素的社会影响力,进而依据制度文化、行为规范、个人品德等,将自身的领导效果与风格展示出来。