简介:摘要基于文献分析与会议研讨,构建反映区域全科医生能力的指标体系,共计4个维度,59条指标。基于该指标体系,设计调研问卷,于2019年3—5月,以机构调研方式,对上海市长宁区10家社区卫生服务中心全科管理部门进行问卷调查,从他评角度测量社区全科医生的能力表现和培养需求。采用描述性分析、相关性分析与象限图方法,对因变量进行分析。结果显示上海市长宁区10家社区全科医生能力表现的总体评价得分为2.7(2.4,2.9)分,培养需求得分为(1.4±0.5)分,社区全科医生能力表现评价与培养需求程度呈负相关(r=-0.654,P<0.01)。59项能力评估指标中,能力表现差但培养需求高的有25项(42.4%)。社区管理层对于全科人才的总体能力表现评价一般,提示加强能力培养的重要性,且应优先针对表现差且培养需求高的能力指标开展培养与培训,如疾病诊断与处理、急救管理能力、康复服务能力、医学法学等。
简介:摘要目的探讨高校附属医院科研秘书在管理层级中的定位,并对其队伍建设提出建议。方法通过探讨高校附属医院的特点及特殊性,分析高校附属医院科研秘书的管理层级定位。基于附属医院普遍以医生或专业技术人员兼职担任科研秘书的事实,探讨其职责范围,并对其队伍建设展进行讨论。结果高校附属医院应在院科研管理部门和研究人员间增设科室科研秘书这一管理层级,从而形成科研管理的四级管理模式。提出建立科研秘书岗位说明书、选聘方案、执行工作任务及换届交接等事项的建议。结论科研秘书职责应定位于协助医院科研管理部门将精细化服务推及至全体一线科研人员,目标是促进科研管理服务"落实到人"和贯彻"以人为本"理念。
简介:【摘 要】近年来我国建筑行业迅猛发展,各地都在不断进行工程建设,工程施工项目管理效果影响着施工项目的运行使用可靠性,而施工项目建设中如果不进行全面的成本控制又会增大施工及建设方的施工成本,降低施工项目的利润,不利于施工及建设单位的有序发展,因此在施工项目建设中应积极强化项目管理效力,优化项目成本管控工作的效果,为施工项目建设整体呈现高质性、高效性提供助力,同时还应提升施工项目成本控制的合理性,降低施工推进中的成本浪费,为施工建设项目提高利润提供保障,本文概述了项目管理及项目成本控制的概念与作用,而后针对当前项目管理及成本控制工作的现状进行了分析,进而提出了针对性优化对策。
简介: 摘要:随着我国城市建设脚步的加快,建筑工程的规模也在不断扩展,而各个地区频发的安全事故造成了恶劣的社会影响,给建筑工程领域的发展带来了较大的负面影响。故此,积极研究建筑工程的安全生产和安全管理的标准建设,落实安全建设措施,成为保证建筑工程安全生产的重要途径。鉴于此,文章结合笔者多年工作经验,对探究建筑施工企业安全生产及安全管理提出了一些建议,仅供参考。