简介：摘要：非营利组织税收政策目前包括多个不同的类型。需要结合不同的税收政策进行分析和优化，发挥其积极作用。通过本文分析可知，现阶段针对非营利组织的税收优惠政策包括增值税、营业税、所得税三个方面。但现行的非营利组织税收政策仍然存在税收主体地位不够突出、税收立法完善性不足、针对捐赠税收的优惠力度不足，税收登记制度缺乏完善性几方面问题需要通过简化税收登记程序、完善税收基本法、灵活运用法律政策减轻税负，达到保障非营利组织利益，发挥税收政策及其作用的目标。

简介：摘要:随着我国市场经济结构的转型，非营利组织在公共管理中的作用越来越重要。本文从提高公共物品的供给效率、弥补市场失灵和政府失灵、提高社会的自我管理能力、促进民主政治的建设这四个方面分析了非营利组织在公共管理中的角色和作用，从缺乏民间性和自治性、缺乏竞争机制、国际交流不足这三方面分析其在发展过程中存在的问题，并相应提出对策：提高非营利组织自身的自治能力、在竞争中促进非营利组织的发展、发展外向型非营利组织。以期对促进我国非营利组织的发展，改善公共管理起到一定的借鉴作用。

简介：【内容摘要】新版《民办教育促进法》颁布后，全国各省区加快推进民办学校进行分类登记。至2022年5月，广西共有民办高校25所，其中民办本科高校11所，民办本科高校均登记为“非营利性”。民办高校分类登记完成后，非营利性民办高校将会获得新的发展机遇，政府部门将会给予非营利性民办高校更多支持，但非营利性民办高校也会面临合格评估和未来生源减少的挑战。非营利性民办高校要坚持公益性办学原则，完善大学治理，积极提高办学质量。

简介：摘要：近年来，随着经济社会飞速发展，我国社会结构、产业结构、人口结构发生了深刻的变革，这也导致我国社会治理的难度和强度逐步增大。为了顺应社会发展，从中央到地方都在不断提升社会治理效能，增强现代社会治理能力。另外，政府也在积极引导社会力量和人民群众参与到社会治理中，非营利组织逐渐崭露头角，其所开展的各类服务性活动，使得越来越多的人受益，极大扩大了组织影响力，已成为社会治理中关键的一环。虽然我国非营利组织的发展十分迅速，但由于尚处起步阶段，各方面发展并不成熟，各类弊端逐渐凸显出来，尤其是财务问题，已成为制约其可持续性发展的主要瓶颈。本文主要从分析非营利组织的财务现状入手，简要阐明其在财务管理中面临的问题，并提出研究建议，为其可持续发展献计献策。

简介：摘要：如今社会经济高速发展，在公共领域的危机事件逐年递增。公共危机的及时有效的处理，是与非营利组织的贡献不可分割。公共危机不断发生与解决的过程中非营利组织成为了其中一股坚实力量，其能够在公共危机治理方面发挥辅助处理与积极维护的作用，对整个社会的平稳发展做出了自己独有的贡献。通过对非营利组织的概念、内涵、以及在公共危机治理过程中所存在的问题进行了分析，进而提出相应的优化路径以更好发挥非营利组织在公共危机治理实践中的实际作用，对公共领域突发危机事件做出快速的响应与高效治理，进一步推动社会稳定发展和维持社会和谐运行。

简介：摘要：本文以民间非营利组织J集团为例，运用专家访谈法、图表法研究民间非营利组织合作办学业务活动的内部控制。研究结果显示，J集团在客户开发与信用管理、合作经费定价、订立合作办学合同、提供合作服务、应收合作经费、项目绩效评价6个环节存在内部控制缺陷。针对以上内部控制缺陷，本文给出壮大合作交流与保障部成员队伍、建立健全项目选择体系化标准、建立客户信用评价体系、规范合作项目定价制度、严格执行催收制度、建立项目绩效管理体系6项解决措施。本文的研究结果有助于J集团业务活动内部控制有效运行，也进一步丰富了民间非营利组织内部控制的研究理论。

简介：【摘要】随着我国经济的迅猛发展，非营利性事业单位的数量也在不断增加，社会各界对非营利性事业单位的财政基金绩效审计也日益重视，这有助于提高非营利性事业单位的整体水平，并促进其能力的持续提升。针对于此，本文旨在深入探讨非营利性组织的财政资金绩效审计及其相关的税收管理，并给出有效的评估建议。

简介：摘 要：公司在国企改革中，职能部门是一个不容忽视和回避的问题。这些部门传统意义上被称为“职能部门”，手握“至高无上”的权力，扮演着一个“行政衙门”的角色。虽然不能和政府部门相提并论，但“门难进、脸难看、事难办”三难问题也或多或少存在。这种角色定位会引起业务部门的不满，部门内部、部门之间冲突也屡见不鲜。在这种背景下，公司如何持续健康、高质量发展。

简介：摘要：供电部门应急管理是保障电力供应安全和稳定的重要环节，对于社会经济的发展和人民生活的正常运行至关重要。在面临各种突发事件和紧急情况时，供电部门需要具备高效的应急响应和处置能力，以确保电力系统的可靠性和稳定性。本文旨在供电部门应急管理的策略，详细阐述了供电部门应急管理的重要性，只有通过不断的改进和创新，才能确保电力供应的稳定性和可靠性，为社会的发展和人民的生活提供坚实的支撑。

简介：摘要：任何培训都会产生一定的培训效果，但我们常常是知道其有效果，但就是难以量化和展现出来，培训的价值究竟何在，如何表现出来，培训部门也因此而常常受到其他部门的非议，学习主管也常会避重就轻不愿涉及这个话题。本文抛砖引玉，试着从培训效果管理及应用、培训经济效益分析方面来探索培训部门价值的展现。

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简介：摘要：近年来在全面展开部门预算执行情况审计中，审计部门更注重对部门预算执行现状展开审计。当前诸多部门未能依照财政管理部门预算口径执行，各项审计操作不够深入，所以当前全面强化深化部门执行绩效审计至关重要，审计部门需要制定部门预算执行审计的对策，以此来提升预算执行审计成效。

简介：摘要：在国有企业现代化发展的进程中，纪检监察和内部审计属于国有企业内部权力制约约束的重要组成部分，为了推动国有企业反腐倡廉工作的有序推进，要加强对内部审计部门和纪检监察部门工作配合的重视程度，清晰地划分不同的管理职责，落实规范化的管理思路，强化风险的防控能力，为国有企业在新时期下的稳定发展提供多方面的助力。

简介：摘要：随着社会的不断发展，公共部门面临着日益复杂多变的挑战，传统治理模式已经难以适应现代社会的需求。本论文旨在研究公共部门治理的创新模式，探究其对提升治理效率和效果的影响。

简介：摘要：为了提升财务工作水平，本文主要对财会监督视角下的部门预算监管进行研究，文中先分析了财会监督框架下部门预算监管内涵，之后分析了财会监督视角下部门预算监管现状和存在的问题，并提出了有效的措施，包括健全部门预算监管方面的法律法规，加强落实；改变工作思路，加强前置监管；促进财务监督和部门预算监管的结合，注重预算单位人员培训，希望可以为有关人员提供参考。

简介：摘要：综合管理部门负责管理,企业和日常事务,协助管理人员协调各部门的工作,加强对活动的监督和控制。“时、度、效”最初是指新闻基本要素,可以理解为要快要准时效时机。所谓度是对是非分清,分寸把握。效果是动机和效果的统一。

简介：摘要：业绩导向管理作为一种现代管理理念，使员工具有更大的工作热情，产生更大的工作动能。员工清楚地知道对他们的期待和要求是什么；员工被融入到制定形成这些期待目标的过程中；员工被允许自我管理，决定如何实现这些期望目标；员工能够获得关于他们绩效表现的反馈意见和改进机会，促进实现企业全员经营管理，企业实现整体改进和提升，从而实现更强的市场竞争力。

简介：摘要：处置金融风险涉及广大群众利益和公共资源的使用，在资金支持、法律法规完善、监管制度改革、法律责任追究等方面，都需要多部门的有效配合。因此，完善金融风险处置机制与司法、财政、税收等相关制度的衔接，建立多部门协同处置机制至关重要。

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