简介:摘要青年员工是企业最具活力、最具培养潜力的员工群体,具有年龄、文化、专业等方面的优势,同时青年员工普遍存在工作经历经验较少,专业技术技能不精,处理问题和抗压能力较弱等“短板”,在一定程度上制约着青年员工的成才成长。“雏鹰计划”以“三创三练四提升”为基本思路,以五年为一个完整周期,为青年员工职业生涯的早期进行精准导航。通过“雏鹰计划”的执行,全面提升青年员工队伍的整体素质,为企业赢得系统内外的竞争优势,为创新发展提供高素质的后备人才支撑。
简介:2013年夏至2014年春,广西玉林市境内高速公路上,发生了一系列'碰瓷'形式的暴力勒索抢劫案,一时间风声鹤唳,过往车辆提心吊胆,为高速发展的桂南经济建设蒙上一层阴影,带来严重的负面影响。案件集中发生在广州至昆明高速公路途经玉林市境内路段。犯罪嫌疑人的手段并不高明,甚至可以说十分拙劣。他们三五成群,驾驶高档轿车在高速公路上来回游弋,物色下手对象。选定目标后有意减速占道行驶,