简介：建设好、管好公路监理队伍，有效的管理方法与成功经验，对搞好公路监理工作具有重要意义。

简介：<正>建设高素质的干部队伍,是关系到全面落实"三个代表"重要思想"、科学发展观"和构建和谐社会的头等大事,作为施工企业如何全面提高党员队伍和干部队伍的素质,建设一支高素质的干部队伍,笔者认为应抓好以下几个方面的工作。一、选好领导班子。领导班子是整个干部队伍建设的重点。要体现党的十六大关于干部队伍建设的总体要求,企业必须把保证发展作为目的和归宿,把发展作为衡量工作的重要标准,通过选好人、用好人,建设一支高素质的干部队伍,为企业可持续发展

简介：从财会人员的现状分析入手，从现代企业对财会人员的要求出发，结合当前企业实际情况，提出加强财会队伍建设的几点思路，旨在通过各种有效途径加强财会队伍建设，提高财务管理水平，创建一支高素质的财会队伍，为企业的发展保驾护航。

简介：针对当前高速铁路供电技能人才队伍建设需求，阐述了柳州供电段在该项工作上提高认识、调节劳力、创新教育、介入挂职、整章建制等做法，以建设一支素质过硬的供电技能人才队伍。

简介：应对金融危机对施工企业的影响，施工企业要加强财会队伍管理建设，防范、规避财务风险，提高企业经济效益。

简介：我们电务公司初始阶段叫电力队,是靠四处出击干电力'打游击'过日子的。而今已成为拥有电力、通信、信号、电气化等具有四电集成综合施工能力的专业化工程公司,不仅从'单打一'的'游击战'逐步形成了在西北、华北、华东、西南等四大区域滚动经营发展的'阵地战',而且还将施工专业从'四电'领域发展到铁路路基、桥涵和铁路站场房建领域,取得了跨领域跨专业的突破性发展,企业施工能力和施工规模不仅逐步得到提高,年施工能力从七八个亿

简介：对客运班组长在工作中存在的问题进行分析，提出了严格选用班组长、加强引导、强化培训等措施，使班组长队伍成为一支向心力强、特别能战斗的坚强队伍。

简介：介绍了柳州供电段介入铁路牵引供电工作后，通过创建和推行“贺州模式”，对主要行车工种队伍强化组织职能、优化工种岗位、强化培训教育和建立岗位人才激励体系、重视人才储备等，以构建适应铁路发展的主要行车工种队伍。

简介：分析了南宁机务段7个主要行车工种人员现状及存在的问题，提出了拓宽用人渠道解决缺员、改善队伍结构提高素质、盘活现有高技能人才资源和改进学习方式调动积极性等措施，全面提高职工队伍整体素质，以适应铁路发展形势的需要。

简介：针对桂林工务段主要行车工种队伍建设存在的问题，结合实际提出了辅助性工种劳务社会化，实行首席工长制及实用培训与超前培训相结合等强化工务主要行车工种队伍建设的新思路，以培养一支高技能的职工队伍，促进铁路运输安全生产的快速发展。

简介：党员是党的肌体的细胞,只有细胞健康,才能保证肌体充满活力。在当前新的市场经济形势下,党员队伍素质状况如何,直接关系到企业改革升级发展的进程。结合今年开展的'两学一做'学习教育,我们对公司党员队伍建设的现状进行了一次全面调查,深入查找了公司党员队伍中存在的薄弱环节和突出问题,并就新时期新形势下合格党员的标准、发挥党员先锋模范作用做了研究和思考。一、公司党员队伍建设的现状分析在基层党组织设置上,公司党委1个,下设基层

简介：通过分析南宁供电段供电专业主要行车工种队伍建设中存在的突出问题，采取改善人员结构、提高劳动效率、加强人员培训、改进分配激励等有针对性的措施，以促进供电专业行车主要工种的队伍建设，充分发挥他们在生产经营中的主力军作用。

简介：为确保宁局老年大学持续发展，必须加强教师队伍建设。对当前老年大学教师队伍在结构、数量、素质、管理、待遇等方面存在的问题进行了分析，提出了解决的对策。

简介：<正>工会工作是一门多学科交叉的社会科学,是具有一定客观规律的专门学科。工会组织能否适应经济、社会及企业形势的变化,保证工会工作跟上时代步伐,关键是工会干部队伍素质能否适应新的形势、新的发展、新的要求。一、党政重视支持工作,工会班子团结协作把工会工作开展得好,就离不开所在单位的党组

简介：随着教育部“卓越工程师教育培养计划”的推广实施，培养社会、企业急需的能够适应和支撑产业发展的高级工程人才已成为我国高等工程教育发展的方向，而建立一支综合素质高、结构合理的“双师型”实验队伍是提高卓越工程师实验教学质量的重要保证。本文论述了新形势下高校“双师型”实验队伍建设的必要性，提出了“双师型”实验队伍建设的主要对策，通过对高素质、高水平的实验教学人员的培养更好地为卓越工程师教育服务。

简介：近几年高铁集中投放，现代化装备大面积投产，先进技术大量投入，促使现有人才紧缺，知识结构老化，队伍建设加快，高铁运营管理能力急需提高，安全生产压力不断加大，为确保高铁运营安全优质，南宁铁路局通过唱好人才储备曲、人才培训曲、人才管理曲这3部曲，对高铁人才队伍的建设管理取得了实质性的效果，为从零高铁跃升到高铁大局奠定了坚实的人才保障。

简介：分析了南宁铁路局多经系统专业技术人才队伍建设中，存在的岗位需求与人员现状严重失衡、来源结构不合理、专业技术人员所属行业总量和高层次人才数量少、部分专业技术人员作用发挥不力等问题。结合实际，提出利用现有和引进增量，外部支援和政策支持，加强培训和创新思路，约束激励双管齐下等解决问题的措施和建议。

简介：社会稳定是改革发展的前提。没有和谐稳定的社会环境,一切改革发展都无从谈起,再好的规划和方案都难以实现,已取得的成果也会失去。必须保持清醒的头脑,始终牢记和谐稳定是根本大局的道理。这是党和国家着眼大局对稳定和谐的要求。企业发展同样需要和谐稳定的环境。随着建筑施工企业市场规模的不断扩大和生产方式的转变,在引进大量社会资源的同时,也引进了大量风险。其中民工队伍的稳定,就成为建筑施工

简介：人力资源开发与管理是现代企业经营管理的重要组成部分,而劳动工资管理则是人力资源管理的核心内容.随着社会主义市场经济体制的建立和完善,以及现代企业管理理念、管理方式的变化,对劳动工资管理工作提出了新的和更高的要求.

简介：科技人才是企业发展的重要战略资源，是先进生产力的集中体现，也是企业参与市场竞争的焦点所在。太原铁路局成立以来，在科学发展观的指导下，不断加大科技投入，增强科技创新能力，完善科技人才成长机制，加快科技人才队伍建设，以有效的科技手段促进了运输生产保持持续高速发展。仅2006年，全局科研投入就达1248.4万元，安排科研项目96项，推广成果20项，