简介：本文通过对人力资源会计主体性、经济性、连续性、完全性四个假设的提出，为人力资源会计概念框架的建立提供了时间和空间条件，在此基础上演绎的会计标准又为人力资源会计实务提供了指导。

简介：人力资源会计将成为知识经济时代的会计主流,对企业所拥有的人力资源进行科学而合理的核算与披露,越来越引起人们的重视,这里主要对人力资源的性质及特点、人力资源会计研究的重要意义及在我国的推行进行了探讨.

简介：人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它是市场经济的产物。本文首先论述了人力资源会计的理论基础，对人力资源成本会计能否纳入传统财务会计做了肯定的答复，然后对人力资源会计的确认与计量问题作了一些探讨，并对人力资源成本会计和人力资源价值会计进行了分析。探讨了人力资源会计的核算对象。论述了人力资源会计在我国企业管理中的运用，在关于员工流动、关于工资、关于人力资源部门的性质和地位方面提出了自己的见解。最后论述了人力资源会计目前在我国的前景。

简介：本文通过人力资源会计中一些已达共识的基本理论的简单阐述，旨为初学人力资源会计人士更快更清楚地掌握这一会计分支科学提供帮助。

简介：人是有价值的企业资源，人力资源成本和价值具有可计量性。人力资源会计是对人力资源的成本和价值进行确认、计量和报告的会计，它作为传统财务会计的一个新组成部分，具有特殊性。同时人力资源信息是企业智能管理不可缺少的依据。

简介：本文认为,人力资源会计制度设计应包含8个方面的问题(即8个W):1.What:什么是人力资源会计?2.Why:为什么要建立人力资源会计?3.Who:由谁来开展人力资源会计?4.When:何时开始动手?5.Where:从何处入手?6.Which:哪些是人力资源成本?7.Wheel:推行人力资源会计的原动力。8.Whim:人力资源会计的奇想、创新。

简介：随着经济的发展,人力资源会计已被许多人关注,但怎样在会计资料中反映,还值得探讨.本文从会计是对经济的反映出发,提出把人力资源资产进行计量是有必要的.从宏观的角度按资产的载体的不同对资产进行分类,并设计按载体的类别来归结的资产负债表,用以准确、明晰地反映企业的各类资产及各类资产与负债和所有者权益的配比关系.

简介：

简介：知识经济的来临，使企业产权主体各方的实力发生了明显的变化，财务资源所有者的实力相对削弱，地位下降，而知识资源所有者的力量增加，地位提高。越来越多的企业在增强和维持企业竞争力方面，财务资本相对而言将不如人力资本重要。人力资源资本化化问题已成为一个十分热点的话题，本文拟从会计学的角度，对这个问题进行初步探讨。

简介：摘要：对于企业发展来说，人力资源成本的会计核算工作时不可或缺的一项重要工作，更是企业在如今残酷的市场竞争之中扎根发展的重要资本。人力资源成本会计核算的能力会对企业的未来发展造成直接影响。在国内市场经济不断发展完善的背景下，市场竞争也变更加激烈，企业想要在这个日渐激烈的市场之中得以扎根，就一定要将管理水平进行提升，对人力资源会计成本核算工作进行重视，在此基础上，文章对现阶段中的国内人力资源成本会计核算工作所存在的问题进行分析，并提出了相对应的建议。

简介：我国是个发展中国家，又是一个人口大国，各项自然资源虽然丰富，如耕地、森林、草原面积等项的总量均居世界前五名，但许多自然资源和物力资源的人均占有量低于世界的人均水平。按我国当前社会发展的趋势来看，一方面自然资源的再生非常困难，另一方面人口的增量依然可观，这种现象会日益加剧。社会经济活动中的一切竞争，日益归结为人力资源的竞争。

简介：

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简介：话说会计─—会计定义丁志田会计是集业务、技术、职务、学问于一词，四意合一的复合概念。它词意泛涵、渊远流长。从业务上讲，它是经济管理的中枢系统，是核心部分。具有依法、遵制、行权、写实等性质。虽说是有意识反映，但却是严格受法律、制度、职权和客观实际限制了...

简介：公允价值显失公允须重编报表；《会计师事务所职业风险基金管理办法》出台;中注协严查会计师事务所;美证交会放宽对外国上市公司的监管;

简介：证监会对券商新准则实施作安排；注册资产评估师考试政策有调整。

简介：内地与香港会计准则趋同；中国会计准则委员会与中国香港会计师公会最近在香港召开了内地与香港会计准则趋同会议。会议就会计准则国际趋同问题进行了深入讨论。会后，财政部会计司司长、中国会计准则委员会办公室主任刘玉廷与中国香港会计师公会行政总裁张智媛签署了《中国会计准则委员会中国香港会计师公会联合声明》。

简介：美国投资者赞同对SOX法案暂不改动；IFAC发布《从风险角度看内部控制》报告。

简介：高级会计师资格考评结合正式实施；FASB提议披露衍生工具的相关内容