简介：

简介：1前端监控设备介绍(1)摄像机:采用先进的电荷耦合器件CCD图像传感技术.具有自动光圈接口、自动白平衡、电子快门、照度要求、逆光补偿、标准清晰度等适合多种场合使用的摄像机供用户选择.可分为:

简介：在机场的候机大厅、价格昂贵的咖啡厅或者是豪华的餐馆里,我们会不时地看到一些手持各种无线装置的人.他们是一群移动的劳动者,与他们进行联系基本上都要通过无线装置,比如WAP手机、PDA(个人数字助理)等.利用无线装置使这些流动的人群获得了巨大的收益,他们的工作效率也变得更高.如同其他的技术创新一样,这种新技术在给人们带来便利的同时,也为他们带来了安全上的新问题.

简介：<正>多年来广泛使用的机场安全检查设备,如磁力针、金属武器检测门、X射线检测仪等,能发现武器和普通炸药等危险品,在安全检查工作中发挥了重要作用。但是,这些设备受原技术条件所限,不尽如人意,漏检失误较多。再加之当今随

简介：针对发电厂热控设备因电源引发的一些故障现象,分析其原因并提出解决的方法

简介：研究了iFIX组态软件在楼宇自动化系统中的应用.系统具有强大的监视、控制和管理功能,以及良好的互操作性和可扩展性.系统不仅能实时显示楼宇设备的各种数据,而且把数据的变化以动画的方式表现出来.

简介：目前国内安防业楼宇产品领域的竞争应该说非常激烈,由于行业销售渠道规模有限,加上OEM、模仿等营销行为所造成的同质化现象,企业很难在目前的市场上树立起一个被公众认可的品牌.大多数的品牌销售增长实际处在一个很低的水平上,品牌的市场效应更无从谈起,象星光楼宇这样一方面取得骄人的销售业绩,另一方面又能在终端用户市场获得较高品牌认知度的楼宇产品的确不多.星光楼宇靠什么取得了这些成绩?带着许多疑问,记者有幸采访到了星光楼宇的张兵总经理,希望从他这里能得到一些关于星光楼宇成功的启示.

简介：根据集团公司安全管理的要求,在众多先进的防火、防盗微电子管理系统中,向您推荐目前极受欢迎和具有实用价值的新型美国safetychina智能巡检系统(离线式).

简介：十届全国人大以后,国务院特设国有资产监督管理委员会,对190余家关系国计民生的国有企业实行国有资产监督管理,同时授权国家安全生产监督管理局对中央管理企业的安全生产进行监督管理.中央管理企业既有由国资委直接监督管理的,也有由国务院有关主管部门直接监督管理的,隶属关系不一.

简介：<正>我厂是中国兵器工业总公司所属的大口径炮弹弹体制造和全弹装配厂,始建于60年代末期,1979年正式投产。投产十多年来,在上级的亲切关怀和领导下,工厂坚持严格管理,生产经营及工厂发展等方面都取得了较大的进展,为兵器工业的发展做出了一定的贡献。特别是在安全生产方面,坚持认真贯彻党和国家的安全生产方针,加强业务建设,不断探索和应用现代的安全管理方法,推动了企业

简介：星期一是Walter在这家公司的最后一天,马上他就要去另一家相似的公司做工程管理工作了.在他离开之前,Walter收到了一张人事部门为他准备的表格,上面详细说明了他需要交接的一些任务,Walter在表格上签了字,并且将公司配发的门禁卡和钥匙也上缴了.星期三,接替其位置的另一名公司员工试图在Walter原先工作的办公室寻找一份机密文件,但是却没有找到.事发之后,安全主管一度曾经怀疑是Walter盗窃了那份文件,可以由于缺乏有力的证据,整个调查过程非常艰难.

简介：酒店门禁管理系统严格按照星级酒店管理标准设计而成,适合现代酒店管理的实际情况,适应现代酒店的发展趋势.

简介：感应卡考勤管理系统可以自由设置员工的上下班时间,设定节假日、单位休假日,以及加班、请假登记等.自动生成个人、部门出勤报表,查询方便,数据准确,可全面实现考勤管理工作的自动化和考勤无纸化,避免了各种人为因素造成的考勤记录失真等弊端,提高了统计能力、工作效率和管理水平,使得企事业单位等用户的考勤管理逐步走向智能化和科学化.

简介：介绍了激励的定义，激励在安全管理中的作用，以及激励的形成过程。分析了激励理论中的马斯洛需求层次论，并将该理论应用于安全管理。同时描述了激励在安全管理中的常用方式：工作激励、成果激励、批评激励以及培训教育激励。

简介：应收帐款增多是企业普遍存在的问题,是企业资金紧缺的主要原因之一,加强应收帐款的管理是每个企业认真对待的问题。本文提出了加强应收帐款管理的几大措施。

简介：<正>我车间是动力车间,承担全厂动力站房运行管理及动力设备、安装、维修。全车间十三个班组,高温、高压、易燃易爆危险点多。十二个动力站房,分散在厂区内外,线长、点多、面广,作业环境条件差,安全生产不利因素多。在厂党委、厂部的正确领导下,厂安监部门的具体指导

简介：1用户需求办公区环境中需要对室外的人员流动进行监控、对楼内重要区域进行监控,同时利用监控设备,将指纹机、打卡机等设备的数据传输到中央管理平台.整个监控系统有如下需求:

简介：人性化管理理念的提出人性化理念的提出,是社会发展的必然结果从某种角度说,在管理上提出并接受人性化理念,是一种无奈的选择.因为提出者超前地意识到,那种完全依靠简单粗暴的行政命令要求别人"无条件服从"的时代已经结束.人是具有自身人性规律的"人力资源",有其自身价值和尊严,有自己的思维方式和独特情感.对于同样一项工作,用不同方式要求别人执行,可以取得完全不同的结果,故必须探索一条更加理性、更加人性的管理方式,变被管理者的"无奈服从"、"被迫执行"为"主动接受"、"欣然从命",以此激发更大的工作热情,从而提高工作效率.正是基于这一原因,才诞生了人性化的管理理念.

简介：1简述在智能卡领域,在各种卡类杂志,"一卡通"运用得比较频繁,但究竟什么是"一卡通"?到目前为止对"一卡通"这一概念还没有准确明晰、令人满意的解释.

简介：公安部对1996年颁布的驾驶证管理办法和驾驶员考试办法进行了修改．2003年1月9日公布了修改后的有关内容。驾驶证有效期从6年改为4年．驾驶证在有效期内不再审验．不必年年审；针对不同的准驾车型设定不同考试项目．提高驾驶证考试的针对性。新手只准驾小车．违章降低驾照等级，如果你从没开过车，今后在考驾照时，即使你在驾校轻主熟路．也不能领取准驾大、中型客货车的驾驶证了，