简介：＂人文关怀＂成为越来越多的企业家眼中急需加强的＂特定指标＂。那么,关爱员工,管理者可以做什么呢？人类是群居动物,因此情绪会影响他人。良好的情绪能感染他人,不良情绪也会影响他人,甚至破坏他人的良好情绪。很多企业都有类似＂高高兴兴上班来,开开心心回家去＂的口号,足见这类企业对员工情绪管理的重视。对美容院管理者而言,诸如团队PK、晨会表扬、销售团队工作时间业绩即时通报等,
简介：市场竞争日趋激烈,美容院的竞争也愈演愈烈,美容院的崛起和倒闭也在时刻上演。那么,究竟该如何通过人才管理,才能让你的美容院脱胎换骨,变成一家极具竞争力的优质院店？很多美容连锁机构的老板会认为,＂我的店地理位置很好,装修很时尚、环境也很优雅,进来美容院的客户也不少,但销售业绩为什么就是上不去？＂因而病急乱投医。
简介：美容院的经营管理与普通的零售店铺具有一定的差异性,经营管理思路甚至从根本上决定了这家新店的存活与兴衰。那么,开设一家新美容院需要具备哪些经营管理思路呢？第一,要找到美容院准确的市场定位不同的城市、不同的消费人群决定了你的经营项目和经营范围,所以,美容院经营管理者在投资前需要对目前的市场进行全面的调查、了解,找到准确的市场定位。
如何进行企业员工情绪管理
美容院人才管理的“急转弯”
美容院6大经营管理思路 你具备其中几个？
