简介：摘要精益计分制考核是根据员工完成工作任务的数量和质量、用分数具体量化员工绩效的一种考核方法。它是一种正向加分制考核，能够客观衡量员工对企业的贡献，可以为按劳分配提供支持，具有很好的激励作用。如果员工工作完成质量不高，也会相应扣分，具有约束作用，有利于发现工作中存在的问题并及时改进。本文在实践的基础上，调查研究了精益计分制考核过程中存在的问题，并提出了相应的建议，以期为企业实践提供借鉴。

简介：摘要本文在进行核电厂制氯站PLC控制系统设计介绍的过程中，以某核电厂制氯站PLC控制系统以及设计的内容，核电厂循环水处理系统的工艺流程进行了介绍，同时又介绍了一些控制系统的设计要求，同时阐述了控制协同以及仪表设计的过程中需要注意的几个问题。

简介：摘要目的总结计分制在手术室护士绩效考核管理中的应经验，探讨计分管理对手术室护理工作的影响及作用。方法从服务质量、技术质量、工作数量、专业考核、业务学习等要素对手术室各级护士进行计分考核。结果通过计分绩效管理的应用有效的激发了护士的工作积极性，促进了护理质量的改进，提高了护士的素质。结论通过计分绩效考核可以改善护士的服务理念，有利于提高护士的护理质量、工作积极性和服务态度。

简介：根据《新华社1993年国内工作要点》的精神,为鼓励编辑、记者搞好新华社主体业务,更好地履行国家通讯社的职能,自1993年起对国内记者业务考核采用计分制的办法。业务考核内容分业务实绩和奖罚两大类。业务实绩包括稿件数量(总社采用数)、稿件质量(版面、品种、报台采用情况、社会效果)、调查研究、业务文章四项;奖罚包括优秀作品加分和错误扣分两项。考核依据:总社按分社在编记者人数及其所在省、自治区、直辖市的不同情况,分四种类型向分社下达国内通稿、内参稿、对外稿、图片稿的指令性指标。分社应区别各级记者的不同情况,向记者下达稿件数量指标,并对稿件质量(版面、品种、报台采用情况)、调查

简介：学分制背景下,基于网络架构的选课系统是学校面向全校数千名学生在教务方面最常用的业务系统,也是学校教学信息化建设的核心系统.随着学校教学改革的不断推进,广大师生对符合本校实际情况的选课系统要求愈来愈高.本文结合实际情况,对基于学分制的网上选课系统的功能设计进行了一些必要分析.

简介：摘要：当前国内自来水厂信息化建设的发展飞速，某供水企业已拥有SCADA系统、设备管理系统、OA系统等，有效提高了水厂管理效率。但是以上系统都没有一个运用于在给水厂准确反映制水生产成本分析的平台。为促进企业信息化建设，实现精细化、智能化成本管控，本文通过ASP网页与SQL数据库技术在给水厂制水成本统计中运用的实例，介绍了一种利用ASP网页与SQL数据库技术对历年生产数据进行挖掘与统计，生成图表数据与比较趋势图、饼图，并实时反映制水成本使用情况，为生产成本控制提供依据，最终自动给出来年年度及每月成本目标值的自来水厂制水成本统计分析管理平台。

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简介：国有企业改革进入关键时刻,对生产者和经营者激励力度不足的问题已引起官、产、学界的高度重视。文章比较了国内外现行的各种激励机制,结合国有企业特有的实际情况,探讨了在生产者中实行职工持股制,经营者中实行“年薪制+股票期权制”这种十分有效的激励机制。

简介：<正>“经典公有制”目前无法实现;“传统的公有制”缺乏生命力;在现实的历史条件下,我们只能搞“现代公有制”。马克思提出的“在资本主义时代成果基

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简介：摘要：中国特色现代学徒制满足了我国工业发展的需求，促进了国家的经济建设，而传统学徒制则是为了手工技术的传承，在一定程度上也促进了我国职业教育的发展转型。现如今国家建设需要大量的职业技术人才，中国的特色现代学徒制面对知识新时代，需要协调政府、社会、职业院校、企业等多方利益关系，促进社会和谐稳定发展。中国现代特色学徒制需要考虑的三大核心关系之间的相互协调，并解决顶层制度设计问题，才能够为国家经济发展持续培养高质量的工程师人才，本文即基于中国特色现代学徒制的问题导向的三大核心关系及制度设计进行分析。

简介：不知从何时起,国人开始赏石、玩石。从白居易到欧阳修、苏轼,均为史上有名的石头玩家,以致被称为'石痴'。到宋代米芾手中,终将慢功与神力溶蚀而成的太湖石,概括为'瘦透漏皱'四字审美字诀,太湖石始从'无用之用'尊为皇家园林贡品。而文人们则将石的功用归纳为这么几句话:山中有石则奇,水中有石则清,家中有石则安,园中有石则幽,堂中有石则雅,身上有石则贵。这标志着石之文化的形成。艺术领域的某些总结,总是让人耳目一新,甚至拍案叫绝。

简介：大部制即为大部门体制。按照业内专家的提法，为推进政府事务综合管理与协调，按政府综合管理职能合并政府部门，组成超级大部的政府组织体制。特点是扩大一个部所管理的业务范围，把多种内容有联系的事务交由一个部管辖，从而最大限度地避免政府职能交叉、政出多门、多头管理，从而提高行政效率，降低行政成本。

简介：每接一个班，总有拖欠作业的现象。特别是总有那么三两个不自觉的学生。除非是老师一天到晚跟着他屁股追，否则他是能赖便赖，实在不能赖。也要一拖再拖。对这些所谓“油了”的学生，发火已无济于事．罚抄更是无法落实，处理稍有不慎，甚至会造成其对立与厌学情绪。但一个学生连起码的作业都不完成．对于他学习成绩的提高。责任心与吃苦耐劳精神的培养。都极为不利。于是，我从“兵教兵”的实践中想到了担保制。

简介：马来半岛近来多雨，相较于旱季，水库没有水源短缺的问题，偶尔“制水”，往往是旧水管破裂，才导致突发性的供水中断。

简介：一起出去玩或。一起吃饭时，常常会有人提议：“我们AA吧!”这AA到底是怎么回事？

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简介：晚问十点多了，快捷宾馆走廊不时传来“啪嚓啪嚓”的声音，这是拖鞋拖地声音，听着很不舒服。各房间大敞四开，不时传来一阵阵“嘎嘎”的大笑，夹杂着电视机里播放的各种电视剧、及各种综艺节目的吵杂声。孙达文可算熬到没了动静，把睡觉的姿势调整一下开始迷糊起来了。

简介：市摄影家协会换届，原摄影家协会主席丁一夫因年近70，让贤退下。众望所归的新主席是艾一平。艾一平系上市公司的董事长，财大气粗，竟是满票，大家都投他票，什么意思你懂的。原摄影家协会主席丁一夫的告别演说很真诚，他说：相信在新主席艾一平的带领下，新人新气象，更上一层楼。