简介:摘要:行政复议第三人制度是行政复议法律制度的重要组成部分,但我国对相关制度研究较少,现行制度尚不完善。2022年10月31日全国人大常委会法制工作委员会向社会征求意见的《行政复议法(修订草案)》也未对复议第三人制度予以更明确的规定。因第三人与原行政行为有利害关系,第三人制度的不完善,可能影响行政争议纠纷的实质解决,不利于发挥行政复议制度的作用。本文拟通过梳理行政复议第三人的基本内涵,分析现行复议第三人制度存在的缺陷,提出完善第三人制度的相关建议,以期规范涉及第三人的复议案件审理过程,进一步保障复议第三人权利,充分发挥行政复议实质性解决行政争议的主渠道作用。
简介:【摘要】行政复议决定是行政复议制度的核心问题之一,对于复议决定作出之后的后续处理,目前学术界、法律界及一线执法人员理解各不相同,本文借助具体案例,分析复议决定作出后,后续行政行为应如何处置,借以明确复议撤销、复议变更及复议撤销+责令重新作出三者概念区别,为一线行政执法人员提供借鉴思考。
简介:【摘要】行政复议决定是行政复议制度的核心问题之一,对于复议决定作出之后的后续处理,目前学术界、法律界及一线执法人员理解各不相同,本文借助具体案例,分析复议决定作出后,后续行政行为应如何处置,借以明确复议撤销、复议变更及复议撤销+责令重新作出三者概念区别,为一线行政执法人员提供借鉴思考。
简介:摘要:本文采用采用解剖麻雀的研究方式,着眼于某行政机关2018-2020年三年内行政复议、行政诉讼案件具体办理情况,详细梳理案件类别、办理结果等重要数据,在此基础上认真分析诉讼案件变化的趋势及原因,并就行政机关进一步提升行政复议和行政诉讼案件办理能力,减少法律风险提出切实可行的对策建议。
简介:为了确保医院管理过程中行政沟通的有效性,建议医院相关管理部门运用行政沟通的理念,通过职能部门的转移,将指令和信息高效地传递给医院的决策部门。为了确保行政沟通的有效性,医院要建立健全与之相适应的规章制度,加强工作人员之间的交流和合作,并且制定科学有效的考核评价机制。提高医院人员对于行政沟通重要性的认识程度,为其提供良好的工作氛围,以确保医院行政管理的高效性和适应性。本文对行政沟通的概念加以阐述,同时分析了当前我国医院在行政沟通方面存在的不足,提出几点关于完善行政沟通的对策。