简介：通过假设基金管理者的报酬合同为PBF合同，研究了显性激励和隐性激励对开放式基金的风险承担行为的影响。然后，以一个存在混合策略的博弈模型为基础，发现隐性激励使年中业绩领先的基金其下半年持有高风险资产的概率要高于年中业绩落后的基金。最后，分析了风险资产与市场组合的收益率之差、2个基金年中业绩之差、资产收益的波动率和2种激励的强度对基金选择高风险资产的影响．

简介：有效的企业报酬契约应该既能反映企业的当期业绩,又能与企业的长远发展相关,会计收益与股票价格的相结合便成为广为采用的管理层激励模式.代理人的自利动机、会计程序与方法的可选择性以及会计收益与股票价格的增量相关性,决定代理人可通过操纵会计行为来满足自己的需要.在中国,内生于管理层控制权收益的自利需要具有较大的隐蔽性,使得会计行为异化尤为严重.如何有效缓解由管理动机变异引起的会计行为异化、提高会计信息质量,便成为中国资本市场监管与会计行为优化的重要内容.

简介：爱可以轰轰烈烈，也可以平平淡淡；爱可以刻骨铭心，也可以悄无声息。现在的孩子享受着各方面的爱，有来自父母的、来自爷爷奶奶的、来自外公外婆的等等。他们的生活中到处充满着爱，很多孩子对爱已经麻木了，他们把爱当作理所当然的事，这些爱已经让他们不屑一顾。没有注意身边的爱，哪会懂得珍惜爱，不珍惜爱，怎么会感动，没有感动又如何学会感恩。针对这一现状，笔者从三个方面入手，让孩子发现爱、体会爱，从而学会爱人。

简介：事前的信息择时披露和事后对授予日、行权日择时的倒签等高管寻租行为可能导致股权激励失效，但我国的有关文献却非常缺乏，特别是对作为股权激励主要方式之一的股票期权的倒签行为鲜有研究。本文系统回顾了西方研究中的相关文献，分析了股权激励契约的授予日、行权日的择时或倒签行为，在此基础上结合我国股权激励制度及配套的税收制度深入分析了高管在股票期权激励计划披露、行权、出售等关键环节的择时行为的动机及其实现机理。本文对中国上市公司的股权激励方案设计、监管层的股权激励相关配套制度的完善提供了重要的启示，拓宽了股权激励中高管寻租行为的研究视角和内容。

简介：在以历史成本为计量属性的财务报告框架下，适度的稳健性有助于公允地反映企业的财务状况和经营业绩。防范会计人员的职业风险，但是过度的稳健性又会对会计信息产生负面影响，因此有必要对稳健性会计行为进行一些约束。

简介：摘要：激励教育是一种科学的家庭教育方法，对于幼儿心理健康、性格、品德的形成、学习习惯的培养都有重要的帮助，能够帮助孩子树立正确的世界观，拉近父母与孩子之间的距离。实施激励教育的过程中，要充分尊重幼儿，给予幼儿信任和鼓励，开发幼儿的潜能。本文详细分析了激励教育在家庭教育中的应用，提出了完善激励教育的建议。

简介：摘要：随着生活质量的不断提高，越来越多的人意识到学生的教学和管理的重要性，我国的教育模式也在进行一系列的创新和改革。针对一些在中学期间综合素质较差的学生，为了能够具有针对性的对这类学生开展教学，从而成立了中职学校。由于中职学校学生的性格较为叛逆，对于科学知识的掌握水平较差，不利于教师更好的开展知识教学。因此，教师应当注重对学生采取激励措施，提高学生的学习质量。教师应当注重去引导学生，多与学生进行交流，使学生养成良好的道德素质。让学生调动学习的主观能动性，更好地配合各科教师进行知识的教学，有利于学生综合水平的不断提升，促进学生树立良好的人生观。

简介：本文探讨了薪酬激励契约下管理者会计行为的选择问题，并对我国国有上市公司管理者追求隐性控制权收益及其行为短期化进行了分析，指出了当前我国上市公司管理者薪酬激励契约设计中存在的缺陷。

简介：在图书馆界建立有效的激励机制,对员工进行心理、行为的研究,采取适宜的激励因素和激励措施,以调动图书馆员工的工作积极性、创造性。这是在新形势下图书馆决策者面临的新课题。表文就图书馆激励机制中的有偿法则等四个问题试作了阐述。

简介：摘要医疗服务价格形成机制是卫生经济学的底层制度，深刻影响医生的诊疗行为和医院的运行模式。浙江省温州市瑞安市基于医院采购环节的药品耗材品规选择和使用环节的医生合理诊疗行为腾出药品耗材费用空间，将腾出空间的68%用于提高医疗服务价格，选择护理、中医、诊察类等248个成本倒挂明显的医疗服务项目，按照约定的腾空间额度来确定调价幅度；并应用支付宝信用机制同步实施"腾空间调结构"，以解决医疗、医保博弈问题，拓宽医疗服务价格改革"平移补偿法"的路径，并与医保支付方式改革产生政策叠加联动效应，取得较好成效。

简介：摘要：中职教育作为未成年教育体系中较为重要的一部分，在时代的发展进程中愈发受到国家的重视。而中职学生与普通高中学生相比，显得更缺乏自我认同感，也更缺乏自信心。这种心理状态会直接影响到中职学生的日常身心健康与成长。因此在中职班级管理中运用激励行为教育方式，来帮助学生提升自我认同感与自信心是很重要的，也是很有意义的。本文将对此进行研究与分析。

简介：对经营者实施有效的激励和约束是解决委托代理问题的根本措施，而股票期权激励是对经营者行为激励和约束效率效果最优的激励机制，股票期权制度在很大程度上解决了企业代理人激励约束相容的问题。在股票期权激励下，经营者的行为可以归纳为六个特征。

简介：通过对陕西省部分高校学生参加体育选项课的问卷调查和研究分析,充分肯定体育选项课对大学生锻炼行为的激励,认为体育选项课能够很好地满足学生对体育的兴趣爱好,对大学生养成终身体育锻炼的习惯,具有非常重要的作用,同时揭示选项课中存在的一些问题,并提出相应的对策及建议.

简介：高校师资管理的目的就是要建设一支高质量的教师队伍,并努力调动他们的积极性和创造性,充分挖掘他们的潜能,在促使教师个体的智力资本投资不断升值的过程中,使高校在高水平的师资储备、人才培养、学术成就、科学技术创造力和社会影响力等方面获取竞争优势,为高校自身和国家的发展作贡献。调动教师的积极性、挖掘教师潜能的最有效的办法,除了遵循管理学的人本原理(在学校队伍建设中,树立教师为本的思想,确立教师在学校的主体地位等)、责任原理(实行岗位责任聘任制,明确每位教师的责权利等)外,还需要制定科学合理的教师绩效评价体

简介：摘要：[目的/意义]依据计划行为理论，研究模型中各因素对公众绿色快递行为的影响机制，从政府层面、快递公司层面、公众层面三个层面提出对公众绿色快递行为的激励策略 [方法/过程]通过典型案例分析新限塑令对公众绿色快递行为的影响路径［结果/结论］新限塑令通过帮助政府规范快递企业包装机制以及引导完善其快递包装回收流程，正向激励公众采取绿色快递行为。

简介：摘要:中职学校的教学管理随着教育改革的创新和发展，对于学生的班级管理要求以及教学的方法都得到了一些改善。但是对于中职学校的学生来说，由于自身的文化知识基础以及自我的管理和控制能力普遍比较弱，因此，教师在对中职学校的学生进行管理和教学的时候，应采用让学生能够更加容易接受的教学方式进行。为了提高中职院校的教学管理质量以及强化学生的学习自觉性，应该把重心放在对学生的思想观念以及自我认知的培养。这样能够通过对学生的自身要求的提高，让学生能够认识到学习的必要性和重要性，从而促进班级的管理。因此，本文将通过探讨分析激励行为对于中职学校的班级管理的影响，从而提高中职学校的班级管理质量。

简介：

简介：在勒温所提出的“心理生活空间”概念和行为函数的基础上进一步研究发现,在个体行为与激励的关系中有如下三个规律：一是个体总保持原来的那种行为状态,直到受到针对其需求的外界刺激为止,个体原有的行为状态就是其“惯性行为”;二是有效激励强度与员工投入度同方向变化,与员工在一定时间内消耗的体力和脑力之和同方向变化,与持续工作时间成此消彼长的趋势;三是当激励者对被激励者进行激励时,一定会产生作用于后者的“激励力”和作用于前者的“反激励力”,在一定限度内,这两个力大小变化呈正相关,作用方向相反.

简介：摘要安全事故的发生一般都受三个因素的互相影响，即人的不安全行为、物的不安全状态以及环境因素，其中物的不安全状态和环境因素可以通过技术手段及管理模式进行有效的限制，但人的不安全行为是一个复杂的过程，此过程的起点就是认知，本文从激励理论的角度分析管理过程中的激励制度如何对认知产生影响，结果表明合理的激励制度能够对认知产生正向影响，从而降低不安全行为发生的次数，减少事故发生的概率，达到安全管理的目的。

简介：高职院校的课堂问题行为具有普遍性,严重干扰教学活动、影响教学效果。依靠批评教育矫正课堂问题行为难以取得良好效果,而采用以竞争性做题活动为核心的竞争激励法,可有效地减少课堂问题行为的发生,明显提高教学效果。