简介:摘要:公司治理为现代企业制度中具有关键性的一项内容,而董事会建设在公司治理结构中占据重要地位,发挥着不容小觑的承上启下作用。针对董事会而言,其作为股东利益代表,保障股东合法权益是其基本职责和义务。其次,公司在发展运营过程中所制定的经营战略、投资方案以及相关决策都是由董事会做出决定和确认,在平时需要做好经理层选聘工作并且对经理层进行监督,为股东利益提供保障。所以,董事会在作为公司重要决策结构的同时,也是执行机构,董事会建设成果以及其作用的发挥,会对公司的治理水平产生深远影响。基于此,本文主要围绕如何加强董事会建设进行分析和探讨,从而为公司治理水平的提高提供支撑。
简介:以中国证监会《上市公司股权激励管理办法》开始实施为样本选择起点,以2006年-2012年度推出股权激励计划并实施的上市公司为研究样本,采用倾向得分配对(PSM)方法控制样本选择偏误效应,研究股权激励政策的实施效果,分析董事会治理特征对股权激励效应的影响。研究发现:上市公司股权激励政策的实施产生了显著为正的激励效应,公司业绩显著提升;董事会持股和独立董事比例的增加都能提升激励效应,董事长与总经理两职合一的设置降低了股权激励效应。