简介：该技术项目以大型有色矿山德兴铜矿为示范企业，系统研究了大型矿业节水优化管理技术、复杂矿山酸性废水处理技术和废水回用技术，并结合德兴铜矿产生酸性废水的实际，建立起与节水减污优化集成技术相配套的8项工程。包括露天开采区截排水系统调控与管理工程；北山290酸性水输送工程；杨桃坞酸性水综合利用工程；水龙山废石场清污分流工程；杨桃坞、祝家酸性水库清污分流工程；采场南山110平台清污分流工程；

简介：本文对山西分公司的节水实践进行了简要概述,围绕企业节水的"4R"原则进行了一些探索和有益的尝试.其中的一些观点和事例对同行业的节水工作有一定的启发作用和指导意义.

简介：本文从棒磨砂生产供水系统存在的问题人手，简要介绍尾泥库浊循环水回收利用的主要技术措施，浊循环水的回收利用减少了水、电消耗。

简介：水是生物圈内生命系统和非生命系统的组成要素，是经济和社会发展的重要基础资源，在工农业生产中具有十分重要的作用。水资源的严重缺乏己成为制约国民经济发展的瓶颈，在工业发展中把节水放在突出位置，对实现经济与环保的协调发展具有重要意义。文章分析了目前企业节水减污方面存在的主要问题，提出了企业节水减污的途径。

简介：本文对中国铝业中州分公司的供排水现状进行简要介绍,对影响水环境的主要污染源进行了分析,认为水环境影响主要因素是碱性生产废水、赤泥污染和灰渣污染,为从源头抓起,提出了氧化铝厂和热电厂的水平衡,论述了工业废水实现零排放、设备冷却水重复利用、加大蒸发回水、赤泥回水和灰渣回水量是减轻水污染和节水的对策.

简介：节约用水就是提高水的利用率,减少浪费,协调水资源与经济、环境关系的行动,火力发电厂由于生产过程的特殊性,用水量相对比例较大,所以节约用水更是势在必行.依据火力发电厂生产过程及其特点,节约用水应主要从查漏堵漏,增加节水设施,循环和重复用水,科学管理等几方面入手,从而达到节约用水的目的.

简介：“十五”期间，在有色金属和加工材产量大幅增长的情况下，行业新水取用量呈逐年下降趋势，复用水率明显提高，吨有色金属产品和万元产值新水取用量均明显下降。几家大的铝企业，如中铝中州分公司、山东分公司、广西分公司、河南分公司和云南铝业公司都实现了工业废水零排放，工业废水全部回用，大大减少了新水取用量。

简介：这是一种集装载、运输、装卸于一体的地下新型高效无轨设备。由长沙矿山研究院设计,南昌通用机械厂制造,于1988年试制出样机,经厂内调试,而后在白银公司小铁山矿、铜陵新桥硫铁矿、山东张家洼井巷公

简介：由江西铜业集团公司赛尔机械修造厂和江西省南昌天河科技实业有限公司共同开发研制成功的矿用ZD-30型电动装岩机，经过一段时间的使用，性能良好。

简介：介绍了电炉锌粉的生产现状,对矩型电炉及圆型电炉的结构及主要技术经济指标进行了比较,说明圆型电炉优于矩型电炉.

简介：湖南有色金属研究所研制的催化型三氧化二锑,经湖南有色产品质量检测站检测各项质量指标均优于省标规定指标,经一年多的大规模生产应用,用户反映良好。1988年底由湖南省经委和湖南省标准局组织有关专家和用户进行了技术鉴定会和省标审定会,与会专家和代表一致通过催化型三氧化二锑的技术鉴定和省标审定(无国准、部标,省标),并认为该产品质量为国内前进水

简介：一种广泛应用于工业硅、黄磷、电石、铁合金等冶炼行业生产的环保节能型炭电极，日前在河北冀州市全通炭素有限公司研制成功，并投放市场。

简介：从离子型稀土矿床的地质特征与原地浸析采矿的工艺特点及其应用条件出发，首次时我国南方的离子型稀土矿进行具体分类．阐述了分类的原则、各类别特征及在原地浸析采矿工艺中特点，最终提出了分类总表。

简介：本文介绍了ＺＭＪ－１型锤磨机的结构特征，工作原理，并对该机国产化的改进和研制情况及其样机的工业试验情况作了简要叙述。

简介：

简介：本文介绍了该厂SZW2-10-AI型锅炉的烧油改造情况,并从设计到使用作了分析,是节能改造较成功的实例。

简介：本文采用试验模型模拟现场的研究方法,对碉室型高温采场的风流结构、温度场的分布规律、围岩壁面纵向温度场和给热系数的变化情况进行了试验研究。在全面分析研究碉室型高温采场不稳定换热换湿系数的基础上,总结出了它的计算公式。

简介：随着人们对于资源节约型社会的认识不断加深，选择低碳、绿色、生态的生产生活方式已成为普遍共识，建筑节能也日趋被人们重视，通过建筑节能技术和节能建筑材料的应用，提高建筑隔热保温效果，降低采暖空调能源损耗，同时又极大地改善人们的生活、工作环境。文章简要介绍了目前较为成熟的建筑节能技术和节能建筑材料在工程建筑中的应用以及武山铜矿构建资源节约型社会实践探究。

简介：本文通过增加拔火器、喷水装置、砌筑卫燃带、改装放灰装置等方法,对锅炉进行综合改造,从而达到节约能源和保护环境的目的.

简介：随着科学技术的迅猛发展，以创造性人才为核心的智力资源成为各国企业竞争的焦点，培养和提高全员整体素质的员工培训理论出现新的发展趋势，而创建学习型组织的员工培训模式便成为响应学习时代要求的重要之举。文章通过对企业员工培训现状的分析，依据学习型组织理论及其与企业培训的关系，构建出学习型组织的员工培训模式，提出了学习型组织的培训模式创新的具体策略。